Convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de las Illes Balears (2022-2026).
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/8/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.755horas
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Director/a | 2.447,01 € | 36.705,15 € |
| Director/a Comercial | 2.261,25 € | 33.918,75 € |
| Director/a Administrativo/a | 2.261,25 € | 33.918,75 € |
| Director/a Relaciones Humanas | 2.261,25 € | 33.918,75 € |
| Director/a de Compras | 2.261,25 € | 33.918,75 € |
| Titulado/a Grado Superior | 1.862,33 € | 27.934,95 € |
| Titulado/a Grado Medio | 1.730,00 € | 25.950,00 € |
| Graduado/a Social | 1.730,00 € | 25.950,00 € |
| Grupo II | ||
| Jefe/a Administrativo/a 1ª | 1.792,76 € | 26.891,40 € |
| Jefe/a Administrativo/a 2ª | 1.726,06 € | 25.890,90 € |
| Cajero/a | 1.621,22 € | 24.318,30 € |
| Oficial 1.ª Administrativo/a | 1.535,24 € | 23.028,60 € |
| Oficial 2ª Administrativo | 1.363,90 € | 20.458,50 € |
| Auxiliar Administrativo/a | 1.123,32 € | 16.849,80 € |
| Aspirante Auxiliar Administrativo/a | 1.050,17 € | 15.752,55 € |
| Telefonista | 1.167,87 € | 17.518,05 € |
| Cobrador/a | 1.167,87 € | 17.518,05 € |
| Grupo III | ||
| Encargado/a General | 1.726,06 € | 25.890,90 € |
| Supervisor/a Encargado/a de Zona | 1.621,71 € | 24.325,65 € |
| Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a | 1.487,92 € | 22.318,80 € |
| Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto | 1.386,26 € | 20.793,90 € |
| Responsable de Equipo | 1.285,39 € | 19.280,85 € |
| Grupo IV | ||
| Conductor/a | 1.295,76 € | 19.436,40 € |
| Especialista Conductor/a | 1.386,26 € | 20.793,90 € |
| Especialista | 1.285,39 € | 19.280,85 € |
| Peón Especialista | 1.200,21 € | 18.003,15 € |
| Conductor limpiador/a | 1.384,88 € | 20.773,20 € |
| Limpiador/a | 1.200,21 € | 18.003,15 € |
| Peón Carritos | 1.200,21 € | 18.003,15 € |
| Ordenanza | 1.167,87 € | 17.518,05 € |
| Almacenero/a; Vigilante | 1.167,87 € | 17.518,05 € |
| Oficial Oficios Varios | 1.285,39 € | 19.280,85 € |
| Ayudante Oficios Varios | 1.167,87 € | 17.518,05 € |
| Formante | 1.050,17 € | 15.752,55 € |
| Grupo III | ||
| Encargado/a General · centros hospitalarios | 1.835,02 € | 27.525,30 € |
| Supervisor/a Encargado/a de Zona · centros hospitalarios | 1.730,67 € | 25.960,05 € |
| Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a · centros hospitalarios | 1.596,88 € | 23.953,20 € |
| Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto · centros hospitalarios | 1.495,22 € | 22.428,30 € |
| Responsable de Equipo · centros hospitalarios | 1.394,35 € | 20.915,25 € |
| Grupo IV | ||
| Conductor/a · centros hospitalarios | 1.404,72 € | 21.070,80 € |
| Especialista Conductor/a · centros hospitalarios | 1.495,22 € | 22.428,30 € |
| Especialista · centros hospitalarios | 1.394,35 € | 20.915,25 € |
| Peón Especialista · centros hospitalarios | 1.309,17 € | 19.637,55 € |
| Conductor limpiador/a · centros hospitalarios | 1.493,84 € | 22.407,60 € |
| Limpiador/a · centros hospitalarios | 1.309,17 € | 19.637,55 € |
| Peón Carritos · centros hospitalarios | 1.309,17 € | 19.637,55 € |
| Ordenanza · centros hospitalarios | 1.276,83 € | 19.152,45 € |
| Almacenero/a; Vigilante · centros hospitalarios | 1.276,83 € | 19.152,45 € |
| Oficial Oficios Varios · centros hospitalarios | 1.394,35 € | 20.915,25 € |
| Ayudante Oficios Varios · centros hospitalarios | 1.276,83 € | 19.152,45 € |
| Formante · centros hospitalarios | 1.159,13 € | 17.386,95 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Director/a
- Director/a Comercial
- Director/a Administrativo/a
- Director/a Relaciones Humanas
- Director/a de Compras
- Titulado/a Grado Superior
- Titulado/a Grado Medio
- Graduado/a Social
Grupo II
- Jefe/a Administrativo/a 1ª
- Jefe/a Administrativo/a 2ª
- Cajero/a
- Oficial 1.ª Administrativo/a
- Oficial 2ª Administrativo
- Auxiliar Administrativo/a
- Aspirante Auxiliar Administrativo/a
- Telefonista
- Cobrador/a
Grupo III
- Encargado/a General
- Supervisor/a Encargado/a de Zona
- Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a
- Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto
- Responsable de Equipo
- Encargado/a General (personal de hospital)
- Supervisor/a Encargado/a de Zona (personal de hospital)
- Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a (personal de hospital)
- Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto (personal de hospital)
- Responsable de Equipo (personal de hospital)
Grupo IV
- Conductor/a
- Especialista Conductor/a
- Especialista
- Peón Especialista
- Conductor limpiador/a
- Limpiador/a
- Peón Carritos
- Ordenanza
- Almacenero/a; Vigilante
- Oficial Oficios Varios
- Ayudante Oficios Varios
- Formante
- Conductor/a (personal de hospital)
- Especialista Conductor/a (personal de hospital)
- Especialista (personal de hospital)
- Peón Especialista (personal de hospital)
- Conductor limpiador/a (personal de hospital)
- Limpiador/a (personal de hospital)
- Peón Carritos (personal de hospital)
- Ordenanza (personal de hospital)
- Almacenero/a; Vigilante (personal de hospital)
- Oficial Oficios Varios (personal de hospital)
- Ayudante Oficios Varios (personal de hospital)
- Formante (personal de hospital)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de antigüedad (trienios)Toda la plantilla · art. 23 | 3,6 % del salario base por cada 3 años (máximo 10) |
| Plus de nocturnidadJornada entre las 22:00 y las 6:00 · art. 33 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de carritosPeones de carritos en empresas que usan vehículos electromecánicos de arrastre · art. 30 | 55,91 € al mes en 14 pagas |
| Plus de domingo trabajado en puertos y aeropuertosTrabajar en domingo en puertos y aeropuertos (proporcional a la jornada) · art. 31 | El texto de 2022 fija 10,00 € por domingo trabajado y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2026, así que no se calcula aquí. |
| Plus por uso del teléfono móvilAcordar con la empresa usar el móvil particular para el registro de jornada (durante el periodo efectivo de trabajo) · art. 32 | El texto de 2022 fija 3,50 € al mes y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2026, así que no se calcula aquí. |
| Plus de mantenimiento de vestuarioToda la plantilla, por mes de servicio y en proporción a la jornada contratada · art. 38 | El texto de 2022 fija 8 € por mes de servicio y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2026, así que no se calcula aquí. |
| Festivo trabajado (no domingo)Festivos que no sean domingo, en empresas donde se acuerde pagarlos (la alternativa son dos días libres por festivo; lo decide la empresa con el comité o los delegados) · art. 35 | 175 % sobre el salario base |
| Kilometraje con vehículo propio entre centrosToda la plantilla · art. 26.C | Importe por km recorrido de un centro a otro dentro de la jornada, si se pacta usar el vehículo propio |
| Transporte por transbordos (domicilio-centro)Necesitar uno o más transbordos de transporte público para ir del domicilio al centro, si desde el primer transbordo hay más de 3 km · art. 26.B | La empresa paga el precio de los billetes a partir del primer transbordo (tarifas de la empresa de transporte) |
| Plus de personal en centros de salud no hospitalarios de la AdministraciónTrabajar en centros de salud no hospitalarios dependientes de la Administración pública (CS, PAC, UBS…); no se aplica en hospitales · art. 29 (redacción de 27/5/2026) | 45,00 € al mes en 12 pagas |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria (art. 36). (art. 36)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento del 3,0 % sobre el salario de 2024 desde el 1/1/2025.); 2026: 5 % (Incremento del 5,0 % sobre el salario de 2025 desde el 1/1/2026.).
Permisos pagados.
5 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio (extendido a parejas de hecho)art. 45.a | 17 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de pariente de 1.er gradoart. 45.b | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave de pariente de 1.er gradoart. 45.b | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Enfermedad grave de parientes hasta 2.º gradoart. 45.c | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de pariente hasta 2.º gradoart. 45.d | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Licencia personal (con 1 año de antigüedad; 1,5 días entre 6 y 12 meses), previa petición con una semana y acuerdo empresa-representaciónart. 45 | 3 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médicaart. 40 | tiempo necesario (máximo 2 horas si el justificante no indica horas) | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Resto de personal: 30 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 13/8/2026 · Publicada la modificación del art. 29 (27/5/2026, sin la firma de UGT): el plus de 45 €/mes es solo para centros de salud no hospitalarios dependientes de la Administración.
- 13/12/2025 · Acta de la Comisión Paritaria (24/10/2025): los festivos trabajados se pagan sobre todos los salarios habituales (incluidos pluses y antigüedad); vacaciones a 2,5 días por mes; el plus del art. 29 no se aplica en hospitales.
- 10/11/2022 · Corrección de errores: el código del convenio es 07000535011982.
- 27/9/2022 · Publicado en el BOIB el convenio de limpieza de edificios y locales de Baleares 2022-2026 con tablas hasta 2026 (+0,5 %, 1,5 %, 2,5 %, 3 % y 5 %).
Fuente: BOIB de 27 de septiembre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 3); se prorroga de año en año si no se denuncia en septiembre de 2026 (art. 71). A 13/10/2026 no consta en el BOIB denuncia ni mesa del siguiente convenio. El art. 29 se modificó el 27/5/2026 (BOIB 13/8/2026).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Baleares?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/8/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Baleares en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.752,55 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Baleares?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Resto de personal: 30 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.