Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Baleares 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. (art. 36)

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.755 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (trienios)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio), hasta 10

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Entra en las dos gratificaciones y en la paga de beneficios (arts. 24 y 25), por eso 15 pagas. Quien tenga antigüedad anterior al 1/4/2009 conserva además la «antigüedad ad personam» consolidada (importe personal, art. 23.b).

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Se cobra en vacaciones solo si se hace jornada nocturna a diario al menos seis meses del año natural.

• Plus de carritos

  55,91 € al mes, en 14 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Peones de carritos en empresas que usan vehículos electromecánicos de arrastre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Importe fijo sin actualización pactada. Absorbible y compensable si la categoría se reclasifica al alza o se crea otro plus específico.

• Plus de domingo trabajado en puertos y aeropuertos

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Trabajar en domingo en puertos y aeropuertos (proporcional a la jornada).

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto de 2022 fija 10,00 € por domingo trabajado y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2025, así que no se calcula aquí.

• Plus por uso del teléfono móvil

  Quién lo cobra: Acordar con la empresa usar el móvil particular para el registro de jornada (durante el periodo efectivo de trabajo).

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  El texto de 2022 fija 3,50 € al mes y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2025, así que no se calcula aquí.

• Plus de mantenimiento de vestuario

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por mes de servicio y en proporción a la jornada contratada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

  El texto de 2022 fija 8 € por mes de servicio y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2025, así que no se calcula aquí.

• Festivo trabajado (no domingo)

  Incremento del 175 % sobre los salarios del día. La Comisión Paritaria (acta de 24/10/2025, BOIB 13/12/2025) acordó que se calcula sobre todos los salarios habituales, incluidos los pluses que se cobran de forma habitual y la antigüedad

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Festivos que no sean domingo, en empresas donde se acuerde pagarlos (la alternativa son dos días libres por festivo; lo decide la empresa con el comité o los delegados).

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Acta de la Comisión Paritaria: https://www.caib.es/eboibfront/es/2025/12200/709681/resolucion-de-la-consejera-de-trabajo-funcion-publ

• Kilometraje con vehículo propio entre centros

  Importe por km recorrido de un centro a otro dentro de la jornada, si se pacta usar el vehículo propio

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26.C

  El texto de 2022 fija 0,25 € por km y lo actualiza con el mismo porcentaje que suba el convenio; no hay importe publicado para 2025, así que no se calcula aquí.

• Transporte por transbordos (domicilio-centro)

  La empresa paga el precio de los billetes a partir del primer transbordo (tarifas de la empresa de transporte)

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Necesitar uno o más transbordos de transporte público para ir del domicilio al centro, si desde el primer transbordo hay más de 3 km.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26.B

  Los desplazamientos entre centros dentro de la jornada en transporte público los paga la empresa (art. 26.A).

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.