Convenio colectivo de la provincia de Ciudad Real para la actividad de limpiezas de edificios y locales años 2022-2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo II · Personal administrativo | ||
| Oficial de 1ª | 1.186,33 € | 17.794,95 € |
| Oficial de 2ª | 1.107,49 € | 16.612,35 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.009,14 € | 15.137,10 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Encargado General | 1.343,39 € | 20.150,85 € |
| Supervisor o Encargado de zona | 1.284,57 € | 19.268,55 € |
| Encargado de Sector | 1.186,15 € | 17.792,25 € |
| Encargado de Grupo | 35,64 €/día | — |
| Responsable de Equipo | 35,22 €/día | — |
| Subalternos (fuera de los grupos del art. 12) | ||
| Ordenanza y Almacenero | 1.006,19 € | 15.092,85 € |
| Listero vigilante | 1.006,19 € | 15.092,85 € |
| Grupo IV · Personal operario | ||
| Conductor-Limpiador | 37,38 €/día | — |
| Especialista | 34,47 €/día | — |
| Peón Especializado | 33,46 €/día | — |
| Limpiador/a | 32,90 €/día | — |
| Oficios varios (fuera de los grupos del art. 12) | ||
| Oficial | 37,75 €/día | — |
| Ayudante | 35,60 €/día | — |
| Peón | 32,90 €/día | — |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo II · Personal administrativo
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
- Auxiliar Administrativo
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado General
- Supervisor o Encargado de zona
- Encargado de Sector
- Encargado de Grupo
- Responsable de Equipo
Grupo Subalternos (fuera de los grupos del art. 12)
- Ordenanza y Almacenero
- Listero vigilante
Grupo IV · Personal operario
- Conductor-Limpiador
- Especialista
- Peón Especializado
- Limpiador/a
Grupo Oficios varios (fuera de los grupos del art. 12)
- Oficial
- Ayudante
- Peón
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla · art. 36 | 4 % del salario base por cada 3 años |
| Plus convenio (jornada de lunes a viernes)Por día efectivo de trabajo, en jornada de lunes a viernes; proporcional a la jornada · art. 37 y anexos VI-VII | 6,51 € por día |
| Plus convenio (jornada de lunes a sábado)Por día efectivo de trabajo, en jornada de lunes a sábado; proporcional a la jornada · art. 37 y anexos VI-VII | 5,93 € por día |
| Trabajo en festivoPor cada festivo trabajado · art. 16 | 40 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno, según el Acuerdo Marco Sectorial de limpieza de edificios y locales · art. 43 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrososTrabajos tóxicos, penosos o peligrosos · art. 42 | 20 % sobre el salario base |
| Compensación por no entrega de uniformeSolo si la empresa no entrega los uniformes (obligación: cada seis meses como mínimo) · art. 41 | 0,87 € por día |
| Plus de distanciaSi la empresa no pone medios de desplazamiento y el centro está a más de 2 km del casco urbano de la localidad de contratación · art. 44 | 0,40 € |
| Dieta: una comida o cenaDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 40 | 17,29 € por día |
| Dieta: dos comidas o cenasDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 40 | 23,12 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento por cuenta de la empresa con pernocta · art. 40 | 52,51 € por día |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 14,42 a 19,16 € la hora (art. 17 y anexo VII). (art. 17 y anexo VII)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % con efectos de 1 de enero de 2025); 2026: 4 % (4 % con efectos de 1 de enero de 2026).
Revisión salarial: No hay revisión salarial durante la vigencia: las tablas de 2022 a 2026 tienen carácter definitivo. (art. 46).
Permisos pagados.
6 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 19.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos o hermanosart. 19.b | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres (propios o del cónyuge), abuelos, nietos o hermanosart. 19.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º gradoart. 19.d | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta 2.º gradoart. 19.e | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Traslado del domicilio habitualart. 19.f | 2 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 19.g | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centro oficial o reconocido y oposiciones de mejora de empleo (tiempo necesario)art. 19.h | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica del sistema público de salud (tiempo indispensable)art. 19.i | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (retribuidos y no recuperables)art. 19.l | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento (tiempo indispensable)art. 19.m | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 6/11/2023 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Ciudad Real 2022-2026
Fuente: BOP Ciudad Real de 6 de noviembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2022 al 31/12/2026 (art. 2); tablas definitivas de 2022 a 2026 sin revisión (art. 46). Si no se denuncia en los 30 días anteriores al fin, se prorroga por años; denunciado, mantiene su vigencia hasta que lo sustituya otro.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Ciudad Real?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Ciudad Real en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.092,85 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Ciudad Real?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
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