Convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Guadalajara (2022-2026).
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I: Personal directivo | ||
| DIRECTOR/A | 1.759,39 € | 26.390,85 € |
| JEFE/A DE DEPARTAMENTO | 1.640,27 € | 24.604,05 € |
| TITUL. GRADO SUPERIOR | 1.401,64 € | 21.024,60 € |
| TITUL. GRADO MEDIO | 1.331,60 € | 19.974,00 € |
| Grupo II: Personal administrativo | ||
| JEFE/A ADMINISTRATIVO | 1.401,64 € | 21.024,60 € |
| CAJERO/A | 1.272,22 € | 19.083,30 € |
| OFICIAL DE 1ª | 1.232,13 € | 18.481,95 € |
| OFICIAL DE 2ª | 1.153,13 € | 17.296,95 € |
| AUXILIAR | 1.073,29 € | 16.099,35 € |
| TELEFONISTA | 1.053,56 € | 15.803,40 € |
| COBRADOR/A | 1.053,56 € | 15.803,40 € |
| Grupo III: Mandos intermedios | ||
| ENCARGADO/A GENERAL | 1.400,50 € | 21.007,50 € |
| ENCARGADO/A DE ZONA | 1.284,69 € | 19.270,35 € |
| ENCARGADO/A DE SECTOR | 1.272,22 € | 19.083,30 € |
| ENCARGADO/A DE GRUPO | 1.123,25 € | 16.848,75 € |
| RESPONSABLE DE EQUIPO | 1.029,49 € | 15.442,35 € |
| Grupo IV: Operario | ||
| ORDENANZA | 33,04 €/día | — |
| ALMACENERO/A | 33,04 €/día | — |
| CONSERJE | 33,04 €/día | — |
| ESPECIALISTA | 37,25 €/día | — |
| PEON ESPECIALIZADO | 33,39 €/día | — |
| CONDUCTOR/A LIMPIADOR/A | 37,25 €/día | — |
| LIMPIADOR/A | 32,99 €/día | — |
| OFICIAL | 37,25 €/día | — |
| AYUDANTE | 33,39 €/día | — |
| PEON | 33,39 €/día | — |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I: Personal directivo
- DIRECTOR/A
- JEFE/A DE DEPARTAMENTO
- TITUL. GRADO SUPERIOR
- TITUL. GRADO MEDIO
Grupo II: Personal administrativo
- JEFE/A ADMINISTRATIVO
- CAJERO/A
- OFICIAL DE 1ª
- OFICIAL DE 2ª
- AUXILIAR
- TELEFONISTA
- COBRADOR/A
Grupo III: Mandos intermedios
- ENCARGADO/A GENERAL
- ENCARGADO/A DE ZONA
- ENCARGADO/A DE SECTOR
- ENCARGADO/A DE GRUPO
- RESPONSABLE DE EQUIPO
Grupo IV: Operario
- ORDENANZA
- ALMACENERO/A
- CONSERJE
- ESPECIALISTA
- PEON ESPECIALIZADO
- CONDUCTOR/A LIMPIADOR/A
- LIMPIADOR/A
- OFICIAL
- AYUDANTE
- PEON
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios del 4 %)Toda la plantilla · art. 31 | 4 % del salario base por cada 3 años |
| Plus convenioToda la plantilla, por día efectivamente trabajado y proporcional a la jornada · art. 34 y tabla de conceptos | 2,81 € por día |
| Plus de domingos y festivosPor jornada completa en domingo o festivo (parte proporcional si es menor) · art. 24 | 26,54 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 35 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de toxicidad, peligrosidad y penosidadPor el tiempo en que se realicen tareas con productos tóxicos, peligrosos o penosos no subsanadas (lo determina la jurisdicción social) · art. 50 | 20 % sobre el salario base |
| Complemento de puesto de trabajoZonas de producción (talleres, fábricas), centrales nucleares y térmicas, depósitos de combustible, zonas de productos tóxicos o peligrosos, cámaras frigoríficas industriales y almacenes (también sus zonas de administración), u otros puestos que decida la empresa · disposición adicional primera | 78,10 € al mes en 12 pagas |
| Plus de guarderíaCon al menos 2 meses de antigüedad e hijos de hasta 6 años; por hijo/a · art. 36 y tabla de conceptos | 106,24 € |
| Ayuda por nacimiento o adopciónPor nacimiento o adopción de hijo/a · art. 26 y tabla de conceptos | 122,44 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 9,56 a 9,56 € la hora (art. 33 y tabla de conceptos). (art. 33 y tabla de conceptos)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % en todos los conceptos salariales y extrasalariales (ya aplicado en la tabla 2025)); 2026: 3,5 % (Incremento del 3,50 % en todos los conceptos salariales y extrasalariales (ya aplicado en la tabla 2026)).
Permisos pagados.
7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho registradaart. 26 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave, accidente u hospitalización de parientes hasta 2.º gradoart. 26 | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de cónyuge, hijos/as, madre o padreart. 26 | 4 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de hermanos/as consanguíneosart. 26 | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 26 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/asart. 26 | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 26 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal (tiempo indispensable)art. 26 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso de 72 horas; no acumulables a vacaciones ni puentes)art. 26 | 3 | Mejora el Estatuto |
| Consulta del pediatra (16 horas al año, proporcional a la jornada)art. 26 | — | Mejora el Estatuto |
| Médico especialista y de cabecera de la Seguridad Social (tiempo necesario)art. 26 | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (personal administrativo): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
- Directivos o técnicos titulados: 2 meses
- Administrativos y mandos intermedios: 1 mes
- Operarios: 15 días
Fuente: BOP Guadalajara de 8 de noviembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2022 al 31/12/2026 (art. 4); quedará denunciado automáticamente al terminar y seguirá aplicándose hasta un nuevo acuerdo (art. 5). Efectos económicos desde el 1/1/2023.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Guadalajara?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Guadalajara en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.442,35 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Guadalajara?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (personal administrativo): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
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