Convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Málaga y provincia 2024-2025.
Convenio de los años 2024 a 2025 (del 1/1/2024 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I. Personal directivo y técnicos titulados | ||
| TITULADO GRADO SUPERIOR | 1.579,38 € | 25.894,56 € |
| TITULADO GRADO MEDIO | 1.314,37 € | 21.919,40 € |
| Grupo II. Personal administrativo | ||
| JEFE ADMVO. 1.º | 1.111,62 € | 18.878,18 € |
| JEFE ADMVO. 2.º | 1.072,82 € | 18.296,10 € |
| OFICIAL ADMVO. 1.º | 975,69 € | 16.839,23 € |
| OFICIAL ADMVO. 2.º | 956,03 € | 16.544,35 € |
| AUXILIAR ADMVO. | 936,67 € | 16.253,71 € |
| Grupo III. Mandos intermedios | ||
| ENCARGADO GENERAL | 1.010,83 € | 17.366,34 € |
| SUPERV. O ENC. ZONA EDIF. | 990,56 € | 17.062,27 € |
| RESPONSABLE DE EQUIPOS | 970,29 € | 16.758,20 € |
| Personal subalterno | ||
| ORDENANZA | 917,32 € | 15.963,60 € |
| Grupo IV. Personal operario | ||
| ESPECIALISTA | 946,38 € | 16.399,50 € |
| PEÓN LIMPIADOR/A | 917,32 € | 15.963,60 € |
| CONDUCTOR LIMPIADOR/A | 946,38 € | 16.399,50 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I. Personal directivo y técnicos titulados
- TITULADO GRADO SUPERIOR
- TITULADO GRADO MEDIO
Grupo II. Personal administrativo
- JEFE ADMVO. 1.º
- JEFE ADMVO. 2.º
- OFICIAL ADMVO. 1.º
- OFICIAL ADMVO. 2.º
- AUXILIAR ADMVO.
Grupo III. Mandos intermedios
- ENCARGADO GENERAL
- SUPERV. O ENC. ZONA EDIF.
- RESPONSABLE DE EQUIPOS
Grupo Personal subalterno
- ORDENANZA
Grupo IV. Personal operario
- ESPECIALISTA
- PEÓN LIMPIADOR/A
- CONDUCTOR LIMPIADOR/A
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla · art. 26 | 4 % del salario base por cada 3 años |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 21 | 31,5 % sobre el salario base |
| Complemento de festivos (1 y 6 de enero, 15 de agosto, 12 de octubre y 25 de diciembre)Trabajar el 1 o el 6 de enero, el 15 de agosto, el 12 de octubre o el 25 de diciembre (máximo cinco días al año) · art. 24 | 20,00 € por día |
| Ayuda por hijos con discapacidadTener hijos con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % · art. 31 | 40,00 € al mes en 12 pagas |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 15.1). (art. 15.1)
Subidas pactadas: 2025: 5,5 % (Incremento del 5,5 % sobre las tablas de 2024, con efectos del 1/1/2025.).
Permisos pagados.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio civil o registro de pareja de hecho (empieza a contar en día laborable)art. 19 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 19 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 19 | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos y sobrinos consanguíneosart. 19 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 19 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios sin justificar (no más de una persona por centro a la vez)art. 19 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Consultas médicas, análisis, etc. que coincidan con la jornada: el tiempo necesarioart. 19 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes de estudios oficiales y del carné de conducir (máximo dos convocatorias)art. 19 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable público y personal, incluida la asistencia a juicios como testigo o parte: el tiempo indispensableart. 19 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Grupo directivo y técnicos titulados: 2 meses
- Administrativos y mandos intermedios: 1 mes
- Subalternos, obreros y varios: 15 días
Novedades del convenio.
- 17/10/2025 · Publicado el convenio de limpieza de Málaga 2024-2025 (+5,5 % en 2025 y pago único de 150 € por 2024)
- 10/5/2023 · Publicado el acuerdo de la comisión paritaria de 24/3/2023 (complemento personal salarial)
Fuente: BOP Málaga de 17 de octubre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigencia 2024-2025 (art. 2); se prorroga por años si no se denuncia (art. 3) y a 13/10/2026 no consta en REGCON denuncia ni tablas 2026. Con las tablas 2025, varias categorías quedan por debajo del SMI 2026: se cobra como mínimo el SMI.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Málaga?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Málaga en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.963,60 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Málaga?
31 días naturales al año.
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