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Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Málaga 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

    Hay 14 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla definitiva Subida general +5,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 15.1)

    Sueldo por categoría en 2025.

    CategoríaBase / mesBruto anualHora extraPluses
    Grupo I. Personal directivo y técnicos titulados
    TITULADO GRADO SUPERIOR1.579,38 €25.894,56 €14,18 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    TITULADO GRADO MEDIO1.314,37 €21.919,40 €12,00 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    Grupo II. Personal administrativo
    JEFE ADMVO. 1.º1.111,62 €18.878,18 €10,34 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    JEFE ADMVO. 2.º1.072,82 €18.296,10 €10,02 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    OFICIAL ADMVO. 1.º975,69 €16.839,23 €9,22 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    OFICIAL ADMVO. 2.º956,03 €16.544,35 €9,06 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    AUXILIAR ADMVO.936,67 €16.253,71 €8,90 €Plus convenio: 183,63 €/mes
    Grupo III. Mandos intermedios
    ENCARGADO GENERAL1.010,83 €17.366,34 €9,51 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    SUPERV. O ENC. ZONA EDIF.990,56 €17.062,27 €9,34 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    RESPONSABLE DE EQUIPOS970,29 €16.758,20 €9,18 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    Personal subalterno
    ORDENANZA917,32 €15.963,60 €8,74 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    Grupo IV. Personal operario
    ESPECIALISTA946,38 €16.399,50 €8,98 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    PEÓN LIMPIADOR/A917,32 €15.963,60 €8,74 €Plus convenio: 183,65 €/mes
    CONDUCTOR LIMPIADOR/A946,38 €16.399,50 €8,98 €Plus convenio: 183,65 €/mes

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.826 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos.

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad (trienios)

      un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

      Cotiza y tributa como salario. art. 26

      Entra también en las tres pagas extra (art. 30), por eso 15 pagas.

    • Plus de nocturnidad

      el 32 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 21

      El art. 21 dice «en una cuantía fija igual al 31,50 % sobre el salario base» sin aclarar si se aplica al salario base del mes completo o solo a las horas nocturnas; aquí se toma proporcional a las horas nocturnas.

    • Complemento de festivos (1 y 6 de enero, 15 de agosto, 12 de octubre y 25 de diciembre)

      20,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajar el 1 o el 6 de enero, el 15 de agosto, el 12 de octubre o el 25 de diciembre (máximo cinco días al año).

      Cotiza y tributa como salario. art. 24

      Solo esos cinco festivos; el resto de festivos no tiene plus en el convenio.

    • Ayuda por hijos con discapacidad

      40,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Tener hijos con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

      Cotiza y tributa como salario. Pago de la empresa no incluido en las exclusiones del art. 147.2 LGSS: cotiza. art. 31

      Desde el 1/1/2025, doce pagas de 40 € al mes. El texto no aclara si es por cada hijo o una sola por persona trabajadora.

    Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

    Fuente: BOP Málaga · tabla salarial 2025. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.

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