Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Soria (2026-2028).
Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo profesional 1 | ||
| Ingeniero/Ingeniera y Titulo Superior | 1.654,74 € | 27.272,70 € |
| Grupo profesional 2 | ||
| Personal de peritaje y Personal Ingeniería Técnica | 1.438,80 € | 24.249,55 € |
| Graduados/Graduadas Sociales | 1.351,17 € | 23.022,74 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Maestros/Maestras Industriales | 1.323,83 € | 22.639,90 € |
| Personal Delineante Proyectista | 1.351,17 € | 23.003,55 € |
| Grupo profesional 4 | ||
| Personal Delineante de Primera | 1.272,59 € | 21.536,52 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Personal Delineante de Segunda | 1.245,27 € | 21.166,52 € |
| Grupo profesional 4 | ||
| Jefe/Jefa o Jefatura de Organización | 1.351,17 € | 23.003,55 € |
| Personal Técnico Organización de 1ª | 1.272,67 € | 21.550,09 € |
| Personal Técnico Organización de 2ª | 1.245,27 € | 21.166,52 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal Auxiliar · Personal técnico de taller | 1.206,05 € | 20.512,00 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Jefe/Jefa o Jefatura de Taller | 1.351,04 € | 22.985,85 € |
| Grupo profesional 4 | ||
| Personal Encargado | 1.239,67 € | 21.075,65 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| Jefe/Jefa o Jefatura de Primera | 1.351,04 € | 23.020,73 € |
| Jefe/Jefa o Jefatura de Segunda | 1.323,72 € | 22.602,75 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Personal Oficial de Primera | 1.272,59 € | 21.536,59 € |
| Personal Oficial de Segunda | 1.245,18 € | 21.152,83 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal Auxiliar · Personal administrativo | 1.205,96 € | 20.499,35 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Personal Viajante. Comercial | 1.272,59 € | 21.536,59 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal de Almacén | 1.205,96 € | 20.498,41 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Personal de conducción de Camión | 1.268,99 € | 21.345,26 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal de conducción de Turismo | 1.245,21 € | 20.941,66 € |
| Grupo profesional 7 | ||
| Personal Guarda Jurado | 1.192,32 € | 20.130,42 € |
| Personal Vigilante | 1.192,32 € | 20.061,81 € |
| Personal Ordenanza | 1.180,46 € | 19.860,59 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal Telefonista | 1.180,46 € | 19.860,59 € |
| Grupo profesional 7 | ||
| Personal de Portería | 1.180,46 € | 19.860,59 € |
| Grupo profesional 5 | ||
| Personal Oficial Primera | 42,30 €/día | 21.555,71 € |
| Personal Oficial Segunda | 41,50 €/día | 21.148,94 € |
| Grupo profesional 6 | ||
| Personal Oficial Tercera | 40,73 €/día | 20.748,64 € |
| Personal de Carretilla | 40,73 €/día | 20.748,64 € |
| Personal Especialista | 40,28 €/día | 20.488,40 € |
| Grupo profesional 7 | ||
| Peón / Peona | 39,51 €/día | 20.124,39 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional 1
- Ingeniero/Ingeniera y Titulo Superior
Grupo profesional 2
- Personal de peritaje y Personal Ingeniería Técnica
- Graduados/Graduadas Sociales
Grupo profesional 3
- Maestros/Maestras Industriales
- Personal Delineante Proyectista
- Jefe/Jefa o Jefatura de Taller
- Jefe/Jefa o Jefatura de Primera
- Jefe/Jefa o Jefatura de Segunda
Grupo profesional 4
- Personal Delineante de Primera
- Jefe/Jefa o Jefatura de Organización
- Personal Técnico Organización de 1ª
- Personal Técnico Organización de 2ª
- Personal Encargado
Grupo profesional 5
- Personal Delineante de Segunda
- Personal Oficial de Primera
- Personal Oficial de Segunda
- Personal Viajante. Comercial
- Personal de conducción de Camión
- Personal Oficial Primera
- Personal Oficial Segunda
Grupo profesional 6
- Personal Auxiliar · Personal técnico de taller
- Personal Auxiliar · Personal administrativo
- Personal de Almacén
- Personal de conducción de Turismo
- Personal Telefonista
- Personal Oficial Tercera
- Personal de Carretilla
- Personal Especialista
Grupo profesional 7
- Personal Guarda Jurado
- Personal Vigilante
- Personal Ordenanza
- Personal de Portería
- Peón / Peona
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla; desde el mes en que se cumple cada quinquenio · art. 15 | 5 % del salario base por cada 5 años |
| Plus de nocturnidadJornada trabajada entre las 22:00 y las 6:00 (salvo trabajo nocturno por naturaleza) · art. 17 | 15,00 € por día |
| Plus de turnicidadJornada en régimen de trabajo a turnos · art. 18 | 88,08 € al mes |
| Plus de productividadEmpresas con producción en cadena o montaje de piezas con secuencia u operaciones repetitivas · art. 22 | 117,44 € al mes |
| Plus de jefatura o jefe/jefa de equipoProfesional de oficio que, con trabajo manual, dirige un grupo de 3 a 8 personas (si no está valorado en el puesto) · art. 21 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidadTrabajos tóxicos, penosos o peligrosos · art. 16 | 20 % sobre el salario base |
| Dieta completaDesplazamiento por orden de la empresa a otra población · art. 25 | 69,18 € por día |
| Media dietaDesplazamiento por orden de la empresa a otra población sin pernocta · art. 25 | 21,90 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioUso del vehículo propio por necesidades de la empresa · art. 26 | 0,26 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 15,96 a 21,92 € la hora (festivas +100 %) (art. 23 y anexo IV). (art. 23 y anexo IV)
Subidas pactadas: 2025: 3,6 % (Incremento del 3,60 % sobre las tablas definitivas de 2024 (convenio 2023-2025)); 2026: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre las tablas de 2025, con efectos desde enero de 2026); 2027: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre las tablas definitivas de 2026); 2025: (Si el IPC definitivo de 2025 supera el 3,60 %, incremento adicional sobre el exceso con un máximo del 1 %, con efecto de 1/1/2025); 2026: (Si el IPC definitivo de 2026 supera el 3,5 %, incremento adicional sobre el exceso con efecto de 1/1/2026 (sin tope)); 2027: (Si el IPC definitivo de 2027 supera el 3,5 %, incremento adicional sobre el exceso con efecto de 1/1/2027).
Revisión salarial: Cada año (2026, 2027 y 2028), si el IPC definitivo supera el 3,5 % pactado, se aplica un incremento adicional por el exceso con efecto de 1 de enero de ese año. La cantidad resultante se abona en el mes de su publicación en el BOP (o en el siguiente si se publica después del día 15). (art. 13).
Permisos pagados.
8 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 42.c | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Constitución de pareja de hechoart. 42.c | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que necesite cuidadoart. 42.a | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o hijos/asart. 42.b | 6 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, hermanos/as, abuelos/as y nietos/as (y afines en el mismo grado); 3 días con desplazamiento de más de 30 km y 4 fuera de la provinciaart. 42.b | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hermanos/as o hijos/as (y afines)art. 42.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 42.g | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta de medicina general propia o acompañamiento de padres, cónyuge e hijos menores a medicina general o especialista: hasta 20 horas al añoart. 42.e | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta de médico especialista de la Seguridad Social (tiempo necesario); 10 horas antes de la cita si es fuera de la provincia y se trabaja de nocheart. 42.e | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica con hijos/as con discapacidad: 24 horas al añoart. 42.f | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal (tiempo indispensable)art. 42.h | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes para obtener un título oficial académico o profesional: hasta 16 horas al añoart. 42.i | — | Mejora el Estatuto |
| Sepelio de familiar de 3.er grado: 2 horas (4 si es fuera de la provincia de Soria)art. 42.l | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento (tiempo indispensable)art. 42.m | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Personal operario y subalterno: 15 días
- Personal administrativo y personal de oficio: 1 mes
- Resto de personal: 2 meses
Novedades del convenio.
- 26/8/2026 · Publicado en el BOP de Soria el convenio siderometalúrgico 2026-2028 (firmado el 15/7/2026) con la tabla provisional de 2026 (+3,5 %).
- 14/2/2025 · Publicada la tabla salarial provisional de 2025 del convenio siderometalúrgico (+3,60 %).
Fuente: BOP Soria de 26 de agosto de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Firmado el 15/7/2026 y publicado en el BOP de Soria el 26/8/2026; vigente del 1/1/2026 al 31/12/2028 (art. 5). Se entiende denunciado al terminar y se prorroga hasta que se firme otro. Atrasos de 2026, como máximo, el 30/9/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Soria?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio del metal de Soria en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.860,59 € brutos al año a jornada completa (Personal Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Soria?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.