8.º Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia Privada de Aragón, años 2024-2025-2026-2027.
Convenio de los años 2024 a 2027 (del 1/1/2024 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.705horas
Pagas extra2
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Director/a Médico/a | 1.943,36 € | 28.109,85 € |
| Director/a Administrativo/a | 1.943,36 € | 28.109,85 € |
| Subdirector/a Médico/a | 1.702,26 € | 24.734,44 € |
| Subdirector/a Administrativo/a | 1.702,26 € | 24.734,44 € |
| Médico/a Jefe/a Servicio | 1.744,56 € | 25.326,59 € |
| Médico/a Jefe/a Clínico/a | 1.642,57 € | 23.898,83 € |
| Médico/a Adjunto/a | 1.597,23 € | 23.263,99 € |
| Médico/a Residente | 1.506,43 € | 21.992,82 € |
| Farmacéutico/a | 1.744,56 € | 25.326,59 € |
| Odontólogos/as | 1.744,56 € | 25.326,59 € |
| Psicólogos/as | 1.744,56 € | 25.326,59 € |
| Otros/as Titulados/as Superiores | 1.744,56 € | 25.326,59 € |
| Dirección de Enfermería | 1.485,81 € | 21.704,13 € |
| Supervisores/as | 1.439,89 € | 21.061,23 € |
| Enfermeros/as Especialistas | 1.414,59 € | 20.707,02 € |
| Enfermeros/as | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Fisioterapeutas | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Maestros/as en Logofonía o Logopeda | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Terapeutas Ocupacionales | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Trabajadores/as Sociales | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Podólogos/as | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| Graduados/as Sociales | 1.370,19 € | 20.085,47 € |
| TER/TEL | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Higienistas Dentales | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Monitor/a | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Auxiliares de Enfermería | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Celador/a | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Cuidadores/as Geriátricos-Psiquiátricos | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Puericultores/as | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Administradores/as | 1.824,67 € | 26.448,19 € |
| Jefe/a de Contabilidad | 1.460,51 € | 21.349,92 € |
| Analista de Sistema | 1.702,27 € | 24.734,59 € |
| Oficiales Administrativos/as | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Operadores/as de Ordenador | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Auxiliares Administrativos/as | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Operadores/as de Terminal | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Conserjes | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Porteros/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Ordenanzas | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Vigilantes Nocturnos | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Jefes/as de Cocina | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Cocineros/Cocineras | 1.170,50 € | 17.289,81 € |
| Ayudantes de Cocina/Pinches | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Camareros/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Limpiadores/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Encargados/as de Servicios Generales | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Telefonistas/Recepcionistas | 1.170,71 € | 17.292,80 € |
| Lavanderos/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Planchadores/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Costureros/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
| Jefes/as de Taller | 1.327,53 € | 19.488,24 € |
| Oficiales 1ª | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Oficiales 2ª | 1.211,97 € | 17.870,32 € |
| Conductores/as de Ambulancia | 1.278,50 € | 18.801,76 € |
| Peones/as | 1.155,03 € | 17.073,28 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Director/a Médico/a
- Director/a Administrativo/a
- Subdirector/a Médico/a
- Subdirector/a Administrativo/a
- Médico/a Jefe/a Servicio
- Médico/a Jefe/a Clínico/a
- Médico/a Adjunto/a
- Médico/a Residente
- Farmacéutico/a
- Odontólogos/as
- Psicólogos/as
- Otros/as Titulados/as Superiores
- Dirección de Enfermería
- Supervisores/as
- Enfermeros/as Especialistas
- Enfermeros/as
- Fisioterapeutas
- Maestros/as en Logofonía o Logopeda
- Terapeutas Ocupacionales
- Trabajadores/as Sociales
- Podólogos/as
- Graduados/as Sociales
- TER/TEL
- Higienistas Dentales
- Monitor/a
- Auxiliares de Enfermería
- Celador/a
- Cuidadores/as Geriátricos-Psiquiátricos
- Puericultores/as
- Administradores/as
- Jefe/a de Contabilidad
- Analista de Sistema
- Oficiales Administrativos/as
- Operadores/as de Ordenador
- Auxiliares Administrativos/as
- Operadores/as de Terminal
- Conserjes
- Porteros/as
- Ordenanzas
- Vigilantes Nocturnos
- Jefes/as de Cocina
- Cocineros/Cocineras
- Ayudantes de Cocina/Pinches
- Camareros/as
- Limpiadores/as
- Encargados/as de Servicios Generales
- Telefonistas/Recepcionistas
- Lavanderos/as
- Planchadores/as
- Costureros/as
- Jefes/as de Taller
- Oficiales 1ª
- Oficiales 2ª
- Conductores/as de Ambulancia
- Peones/as
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de antigüedad y permanencia (trienios)Toda la plantilla, por cada 3 años en la empresa (máximo 13 trienios), desde el mes siguiente a cumplirlos. Proporcional a la jornada. Entra en las pagas extra (art. 35). · art. 30 y anexos | 18,30 € por cada 3 años (máximo 13) |
| Complemento de puesto de trabajo (quirófano, UCI, radiología, laboratorio…)Quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio, UCI, infectocontagiosos, psiquiatría, atención geriátrica y hemodiálisis; también fisioterapia o pediatría con título de especialidad. Con dedicación exclusiva y continuada; si no, por los días trabajados en esos puestos, con un mínimo del 7,5 %. · art. 32 y anexos (columna «art. 35») | según categoría, de 163,72 a 291,50 € al mes |
| Complemento de nocturnidad (por hora)Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que ya se pague con otro complemento. · art. 31 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de domingo trabajadoPor cada domingo trabajado (incluido el turno de noche que empieza la víspera). · art. 33 y anexos | 25,20 € por día |
| Plus de festivo trabajadoPor cada festivo intersemanal trabajado (14 al año) si no te contrataron específicamente para trabajar festivos. · art. 33 y anexos | 25,20 € por día |
| Festivo especial (25 de diciembre y 1 de enero)Trabajar el 25 de diciembre o el 1 de enero. · art. 33 | El doble del plus de festivo |
| Plus de pantallaTrabajo con pantallas de ordenador más del 50 % de la jornada diaria. Proporcional a la jornada. · art. 34 y anexos | 27,31 € al mes |
| Plus de transporte (importe anual)Toda la plantilla; los temporales en proporción a los días trabajados. Puede repartirse en las 14 pagas. · art. 37 y anexos | 752,62 € al año en un solo pago |
| Ayuda por hijo/a con discapacidadHijo/a con discapacidad acreditada que conviva contigo y no esté internado a cargo de la Administración. · art. 68 | 100,00 € al mes |
| Premio a la constanciaA los 15, 25 y 30 años de permanencia continuada sin sanción grave o muy grave. · art. 64 | 30 días de salario base en cada hito; a los 25 años, además 5 días naturales de permiso retribuido, y a los 30, 11 días |
| Beca de libros y material escolarLibros de enseñanza oficial o material escolar (infantil a FP) tuyos o de tus hijos, con factura. Temporales: con un año de antigüedad a 1 de septiembre. · art. 66 | 50 % del gasto; material escolar con tope de 75 € |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos de servicio autorizados con tu vehículo. · art. 37 | 0,26 € |
| Dieta por desayunoDesplazamientos de servicio fuera de la localidad del centro. · art. 37 | 3,00 € por día |
| Dieta por comidaDesplazamientos de servicio fuera de la localidad del centro. · art. 37 | 16,00 € por día |
| Dieta por cenaDesplazamientos de servicio fuera de la localidad del centro. · art. 37 | 13,00 € por día |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Las de fuerza mayor pueden compensarse con descanso retribuido equivalente (art. 36). (art. 36)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % sobre las tablas de 2024 (anexo 1)); 2026: 3 % (3 % sobre las tablas de 2025 (anexo 2)); 2027: 3,5 % (3,5 % sobre las tablas de 2026 (anexo 3)).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 42.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, suegros, hermanos, abuelos, nietos y otros familiares de 2.º gradoart. 42.b | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho registrada o hijo/aart. 42.b | 7 | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 42.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 42 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido votar)art. 42 | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de padres, hijos/as o hermanos/asart. 42 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes en centros oficiales de enseñanza regladaart. 42 | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimientoart. 42 | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 42 (art. 37.9 ET) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Días libres a elección (no computan como jornada)art. 40 | 4 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I: 6 meses
- Grupo II: 2 meses
- Grupos III a), III b) y IV: 1 mes
- Grupo V: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupo I: 2 meses
- Grupos II, III a) y III b): 1 mes
- Grupos IV y V: 15 días
Novedades del convenio.
- 10/6/2025 · Publicado en el BOA el 8.º convenio 2024-2027: +0,5 % en 2024, +3 % en 2025, +3 % en 2026 y +3,5 % en 2027.
Fuente: BOA de 10 de junio de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (BOA 10/06/2025), con tablas pactadas para 2025, 2026 y 2027.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Aragón?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Aragón en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 17.073,28 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Aragón?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: 6 meses. Grupo II: 2 meses. Grupos III a), III b) y IV: 1 mes. Grupo V: 15 días.
¿Eres empresa?
Lo que la ley pide a tu empresa, en documentos.
Registro retributivo, protocolo de acoso, desconexión digital y protección de datos de la plantilla. Mira cuáles te tocan.