Convenio colectivo para establecimientos sanitarios de hospitalización, consulta, asistencia y análisis clínicos del Principado de Asturias 2025-2027.
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/1/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.711horas
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo A · Personal directivo y titulado superior | ||
| Director/a Médico/a | 1.846,96 € | 27.704,40 € |
| Médico/a de Guardia | 1.644,51 € | 24.667,65 € |
| Director/a de Farmacia | 1.644,51 € | 24.667,65 € |
| Director/a General | 1.846,96 € | 27.704,40 € |
| Gerente | 1.846,96 € | 27.704,40 € |
| Administrador/a | 1.846,96 € | 27.704,40 € |
| Grupo B · Titulado universitario de grado medio | ||
| Director/a de Enfermería | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Supervisor/a de Enfermería | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Diplomado/a Universitario/a en Enfermería (D.U.E.) | 1.308,77 € | 19.631,55 € |
| Matrona | 1.308,77 € | 19.631,55 € |
| Fisioterapeuta / Terapia Ocupacional | 1.308,77 € | 19.631,55 € |
| Maestro/a de Logofonía o Logopedia / Trabajador/a Social | 1.308,77 € | 19.631,55 € |
| Optometrista | 1.308,77 € | 19.631,55 € |
| Director/a Administrativo | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Jefe/a Administrativo Financiero | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Director/a Económico Financiero | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Director/a Comercial | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Director/a de Organización Asistencial | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Jefe/a de RR. HH. | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Director/a de Servicios Informáticos | 1.443,71 € | 21.655,65 € |
| Grupo C · Técnicos superiores F.P./F.P.2 | ||
| Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico / T.E.R. | 1.224,88 € | 18.373,20 € |
| Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico / T.E.L. | 1.224,88 € | 18.373,20 € |
| Técnico/a Superior en Radioterapia / T.E. Medicina Nuclear | 1.224,88 € | 18.373,20 € |
| Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología / T.E. Anatomía Patológica | 1.224,88 € | 18.373,20 € |
| Técnico/a Superior en FP / FP2 / Módulos Profesionales Nivel III | 1.224,88 € | 18.373,20 € |
| Jefe/a de Sección | 1.206,51 € | 18.097,65 € |
| Jefe/a de Negociado | 1.206,51 € | 18.097,65 € |
| Jefe/a de Cocina | 1.206,51 € | 18.097,65 € |
| Oficial 1.ª Administrativo | 1.165,15 € | 17.477,25 € |
| Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos | 1.165,15 € | 17.477,25 € |
| Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas | 1.165,15 € | 17.477,25 € |
| Grupo D · Técnico F.P./F.P.1 y técnicos no titulados | ||
| Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Auxiliar de Clínica) | 1.168,77 € | 17.531,55 € |
| Técnico/a FP / FP1 Auxiliar sanitario | 1.168,77 € | 17.531,55 € |
| Técnico/a Auxiliar de Farmacia | 1.168,77 € | 17.531,55 € |
| Gobernante/a | 1.165,15 € | 17.477,25 € |
| Cocinero/a | 1.165,15 € | 17.477,25 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.075,78 € | 16.136,70 € |
| Peluquero/a | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Telefonista | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Recepcionista | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Técnico Calefactor | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Técnico Electricista | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Técnico/a FP, FP1 (no sanitario) | 1.058,97 € | 15.884,55 € |
| Grupo E · Subalternos y asimilados | ||
| Celador/a | 1.055,63 € | 15.834,45 € |
| Maquinista de Lavadero | 1.055,63 € | 15.834,45 € |
| Fontanero, Carpintero, Albañil, Jardinero, Pintor, Calefactor | 1.055,63 € | 15.834,45 € |
| Personal de Mantenimiento | 1.055,63 € | 15.834,45 € |
| Personal de Limpieza Polivalente | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Limpiador/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Lavandero/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Planchador/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Portero/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Peón/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Pinche de cocina / Camarero/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Ayudante de Oficios | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
| Vigilante/a | 1.053,93 € | 15.808,95 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo A · Personal directivo y titulado superior
- Director/a Médico/a · nivel A.1 Sanitarios/as
- Médico/a de Guardia · nivel A.2
- Director/a de Farmacia · nivel A.2
- Director/a General · nivel A.1 No sanitarios/as
- Gerente · nivel A.1 No sanitarios/as
- Administrador/a · nivel A.1 No sanitarios/as
Grupo B · Titulado universitario de grado medio
- Director/a de Enfermería · nivel B.1 Sanitarios/as
- Supervisor/a de Enfermería · nivel B.1 Sanitarios/as
- Diplomado/a Universitario/a en Enfermería (D.U.E.) · nivel B.2
- Matrona · nivel B.2
- Fisioterapeuta / Terapia Ocupacional · nivel B.2
- Maestro/a de Logofonía o Logopedia / Trabajador/a Social · nivel B.2
- Optometrista · nivel B.2
- Director/a Administrativo · nivel B.1 No sanitarios/as
- Jefe/a Administrativo Financiero · nivel B.1 No sanitarios/as
- Director/a Económico Financiero · nivel B.1 No sanitarios/as
- Director/a Comercial · nivel B.1 No sanitarios/as
- Director/a de Organización Asistencial · nivel B.1 No sanitarios/as
- Jefe/a de RR. HH. · nivel B.1 No sanitarios/as
- Director/a de Servicios Informáticos · nivel B.1 No sanitarios/as
Grupo C · Técnicos superiores F.P./F.P.2
- Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico / T.E.R. · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico / T.E.L. · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a Superior en Radioterapia / T.E. Medicina Nuclear · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología / T.E. Anatomía Patológica · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a Superior en FP / FP2 / Módulos Profesionales Nivel III · nivel Sanitarios/as
- Jefe/a de Sección · nivel No sanitarios/as
- Jefe/a de Negociado · nivel No sanitarios/as
- Jefe/a de Cocina · nivel No sanitarios/as
- Oficial 1.ª Administrativo · nivel No sanitarios/as
- Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos · nivel No sanitarios/as
- Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas · nivel No sanitarios/as
Grupo D · Técnico F.P./F.P.1 y técnicos no titulados
- Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Auxiliar de Clínica) · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a FP / FP1 Auxiliar sanitario · nivel Sanitarios/as
- Técnico/a Auxiliar de Farmacia · nivel Sanitarios/as
- Gobernante/a · nivel No sanitarios/as
- Cocinero/a · nivel No sanitarios/as
- Auxiliar Administrativo · nivel No sanitarios/as
- Peluquero/a · nivel No sanitarios/as
- Telefonista · nivel No sanitarios/as
- Recepcionista · nivel No sanitarios/as
- Técnico Calefactor · nivel No sanitarios/as
- Técnico Electricista · nivel No sanitarios/as
- Técnico/a FP, FP1 (no sanitario) · nivel No sanitarios/as
Grupo E · Subalternos y asimilados
- Celador/a
- Maquinista de Lavadero
- Fontanero, Carpintero, Albañil, Jardinero, Pintor, Calefactor
- Personal de Mantenimiento
- Personal de Limpieza Polivalente
- Limpiador/a
- Lavandero/a
- Planchador/a
- Portero/a
- Peón/a
- Pinche de cocina / Camarero/a
- Ayudante de Oficios
- Vigilante/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla: un importe fijo mensual por cada trienio, según categoría. Se cobra también en las tres pagas extra. · art. 17, art. 19 y anexo I | según categoría, de 26,33 a 68,16 € |
| Plus de asistenciaToda la plantilla, mismo importe para todas las categorías. · art. 18 y anexo I | 34,61 € al mes |
| Plus de nocturnidad (por hora)Horas trabajadas entre las 22:00 y las 8:00, salvo turno fijo de noche (ver plus de turno fijo nocturno). · art. 20 y anexo I | según categoría, de 1,57 a 2,82 € por hora |
| Nocturnidad en turno fijo de nochePersonal a turno fijo nocturno. · art. 20 | 25 % sobre el salario base |
| Complemento de especialidadTrabajo habitual en quirófano, radiología, radioterapia, medicina nuclear, oncología, farmacia hospitalaria, laboratorio de análisis clínicos o UCI, con dedicación superior a media jornada. Si es provisional, en proporción a los días trabajados. · art. 21 | 15 % sobre el salario base |
| Gratificación por festivo trabajadoPor cada festivo trabajado, además del salario y de un día de descanso. Doble en las noches del 24 y 31 de diciembre y en los turnos de mañana y tarde del 25 de diciembre y 1 de enero. · art. 22 y anexo I | 27,70 € al mes |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos de servicio fuera del centro en vehículo propio autorizados por la empresa. · art. 22 bis | 0,26 € |
| Media dieta (desayuno y comida)Desplazamiento de servicio en que se devengue. · art. 22 bis | 20,00 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento de servicio en que se devengue. Las pernoctaciones se pagan aparte con factura. · art. 22 bis | 40,00 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativa por acuerdo: 1 hora y 3/4 de descanso por cada hora extra, dentro de los 2 meses siguientes (acumulable en medias jornadas o jornadas completas) (art. 30). (art. 30)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Tabla 2025 = tabla 2024 + 3,5 %); 2026: (Tabla 2026 = tabla 2025 + IPC general de 2025, con un mínimo del 2,8 % y un máximo del 4 % (tabla publicada en el BOPA de 13/03/2026, rectificada el 24/04/2026)); 2027: (Tabla 2027 = tabla 2026 + IPC general de 2026, con un mínimo del 2,8 % y un máximo del 4 %).
Revisión salarial: Las tablas de 2026 y 2027 suben el IPC general del año anterior, con un mínimo del 2,8 % y un máximo del 4 %. Denunciado el convenio y hasta nuevo pacto, los conceptos retributivos se incrementan anualmente en el IPC real del año anterior. Los incrementos solo son absorbibles para salarios brutos anuales de 47.500 € o más (art. 27). (arts. 3 bis, 16 y 27).
Permisos pagados.
8 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hechoart. 7.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado (fraccionables)art. 7.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (2 días más con desplazamiento; fraccionables)art. 7.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Pruebas diagnósticas que precisen reposo domiciliario de parientes hasta 2.º gradoart. 7.c | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos o sobrinos, carnales o políticosart. 7.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hermanos o padresart. 7.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 7.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficiales para obtener un título académico o profesional (si coinciden con el horario; en turno de noche, se libra la noche anterior)art. 7.g | el tiempo imprescindible | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 7.h | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propiaart. 7.h | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a consultas médicas a un hijo/a a cargo (progenitor custodio) o a un familiar de 1.er grado dependienteart. 7.h | hasta 10 horas al año, en un máximo de tres periodos, por unidad familiar | Mejora el Estatuto |
| Libre disposición (uno por semestre, pidiéndolo con 7 días de antelación)art. 7.i | 2 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupos A y B: 2 meses
- Grupos C, D y E: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupos A y B: 1 mes
- Resto de grupos: 15 días
Novedades del convenio.
- 24/4/2026 · Rectificada la tabla salarial 2026 (BOPA 13/03/2026): el trienio del grupo B.2 es 41,07 €, no 40,46 €.
- 10/10/2025 · Publicado en el BOPA el convenio 2025-2027 (subida del 3,5 % en 2025; IPC con mínimo del 2,8 % y máximo del 4 % en 2026 y 2027).
Fuente: BOPA de 10 de octubre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente 2025-2027 (BOPA 10/10/2025). Tabla 2026 publicada en el BOPA de 13/03/2026 y corregida el 24/04/2026.
Convenio de clínicas, hospitales privados, consultas y laboratorios de análisis clínicos. No se aplica a los hospitales públicos ni a los de la Seguridad Social o dependientes del Principado.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Asturias?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Asturias en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.808,95 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos A y B: 2 meses. Grupos C, D y E: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.