Convenio colectivo del sector de Transporte de Mercancías, Mudanzas, Guardamuebles y Logística de la provincia de Zaragoza (2026-2028).
Convenio de los años 2026 a 2028 (del 1/1/2026 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.792horas
Pagas extra3
Se pueden cobrar prorrateadas
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I: Personal superior y técnico | ||
| Director de área o departamento | 2.068,52 € | 35.693,10 € |
| Director o delegado de sucursal | 1.867,99 € | 32.685,15 € |
| Jefe de servicio | 2.068,52 € | 35.693,10 € |
| Titulado de grado superior | 1.814,22 € | 31.878,60 € |
| Titulado de grado medio | 1.408,05 € | 25.786,05 € |
| Jefe de sección | 1.638,05 € | 29.236,05 € |
| Jefe de negociado | 1.486,44 € | 26.961,90 € |
| Jefe de tráfico de primera | 1.447,31 € | 26.374,95 € |
| Jefe de tráfico de segunda | 1.324,93 € | 24.539,25 € |
| Jefe de tráfico transporte muebles | 1.447,31 € | 26.374,95 € |
| Encargado general agencias de transporte | 1.447,31 € | 26.374,95 € |
| Inspector visitador | 1.324,93 € | 24.539,25 € |
| Encargado general mantenimiento | 1.510,87 € | 27.328,35 € |
| Jefe de taller | 1.662,50 € | 29.602,80 € |
| Contramaestre | 1.510,87 € | 27.328,35 € |
| Grupo II: Personal de administración | ||
| Oficial 1.ª admón. | 1.324,93 € | 24.539,25 € |
| Oficial 2.ª admón. | 1.236,85 € | 23.218,05 € |
| Enc. almacén agencias transporte | 1.324,93 € | 24.539,25 € |
| Enc. almacén/guardamuebles. tte. muebles | 1.236,85 € | 23.218,05 € |
| Encargado de almacén mantenimiento | 1.364,17 € | 25.127,85 € |
| Auxiliar administrativo de 1.ª | 1.080,35 € | 20.870,55 € |
| Telefonista | 1.011,82 € | 19.842,60 € |
| Grupo III: Personal de movimiento | ||
| Conductor mecánico | 1.327,99 € | 24.579,10 € |
| Conductor | 1.240,09 € | 23.264,15 € |
| Conductor-repartidor vehículos ligeros | 1.195,37 € | 22.595,30 € |
| Capataz agencias de transporte | 1.236,85 € | 23.218,05 € |
| Capataz transporte de muebles | 1.236,85 € | 23.218,05 € |
| Carpintero | 1.327,99 € | 24.579,10 € |
| Capitonista | 1.151,88 € | 21.944,65 € |
| Mozo especializado-carretillero | 1.137,58 € | 21.730,80 € |
| Ayudante y/o mozo especializado | 1.121,77 € | 21.494,20 € |
| Auxiliar de almacén y basculero | 1.121,77 € | 21.494,20 € |
| Factor | 1.148,82 € | 21.897,60 € |
| Repartidor de mercancías | 1.121,77 € | 21.494,20 € |
| Mozo | 1.091,05 € | 21.034,65 € |
| Grupo IV: Personal de servicios auxiliares | ||
| Capataz de taller o jefe de equipo | 1.364,17 € | 25.127,85 € |
| Oficial de 1.ª de oficios | 1.327,99 € | 24.579,10 € |
| Oficial de 2.ª de oficios | 1.240,09 € | 23.264,15 € |
| Oficial de 3.ª de oficios | 1.171,65 € | 22.240,40 € |
| Mozo de taller | 1.121,77 € | 21.494,20 € |
| Cobrador de facturas | 1.119,53 € | 21.458,25 € |
| Botones | 838,25 € | 17.239,05 € |
| Portero | 1.091,05 € | 21.034,65 € |
| Personal de limpieza | 1.091,05 € | 21.034,65 € |
| Vigilante nocturno | 1.121,77 € | 21.494,20 € |
| Peón | 838,25 € | 17.239,05 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I: Personal superior y técnico
- Director de área o departamento
- Director o delegado de sucursal
- Jefe de servicio
- Titulado de grado superior
- Titulado de grado medio
- Jefe de sección
- Jefe de negociado
- Jefe de tráfico de primera
- Jefe de tráfico de segunda
- Jefe de tráfico transporte muebles
- Encargado general agencias de transporte
- Inspector visitador
- Encargado general mantenimiento
- Jefe de taller
- Contramaestre
Grupo II: Personal de administración
- Oficial 1.ª admón.
- Oficial 2.ª admón.
- Enc. almacén agencias transporte
- Enc. almacén/guardamuebles. tte. muebles
- Encargado de almacén mantenimiento
- Auxiliar administrativo de 1.ª
- Telefonista
Grupo III: Personal de movimiento
- Conductor mecánico
- Conductor
- Conductor-repartidor vehículos ligeros
- Capataz agencias de transporte
- Capataz transporte de muebles
- Carpintero
- Capitonista
- Mozo especializado-carretillero
- Ayudante y/o mozo especializado
- Auxiliar de almacén y basculero
- Factor
- Repartidor de mercancías
- Mozo
Grupo IV: Personal de servicios auxiliares
- Capataz de taller o jefe de equipo
- Oficial de 1.ª de oficios
- Oficial de 2.ª de oficios
- Oficial de 3.ª de oficios
- Mozo de taller
- Cobrador de facturas
- Botones
- Portero
- Personal de limpieza
- Vigilante nocturno
- Peón
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal (antigua antigüedad)Solo quienes lo cobraban a 31/12/2013 · arts. 24 y 25 | Cuantía personal consolidada a 31/12/2013; entra en las pagas extra |
| Plus de mercancías peligrosasConductores que manipulan o transportan habitualmente mercancías tóxicas, explosivas o inflamables (por día en que lo hacen), o personal dedicado en exclusiva a mercancías ADR (más de 5 h diarias en al menos el 60 % de los días laborables del mes); si es menos, en proporción a la jornada empleada · art. 21 | 10 % sobre el salario base |
| Plus de conductor mecánico-gruistaConductores mecánicos que además hacen de gruista con credencial habilitante, por día efectivamente trabajado; no consolidable · art. 21 | 3 % sobre el salario base |
| Plus de logísticaMozos y mozos especializados o carretilleros en empresas de logística (y transporte desde 2026), por su función polivalente, por día efectivamente trabajado; no consolidable · art. 21 | 3 % sobre el salario base |
| Plus de mega-dúoConductores mecánicos que conducen vehículos mega-dúo, por día efectivo con ese vehículo; desde los 62 años pueden rechazar conducirlos · art. 21; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 14,96 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00, por hora trabajada en esa franja · art. 22 | 25 % sobre el salario base |
| Horas trabajadas en festivo (14 festivos nacionales y locales)Si la empresa compensa en dinero (puede optar por dar un día de descanso por cada día trabajado) · art. 15 | Cada hora trabajada en festivo se paga a 1,75 × la hora ordinaria de tablas |
| Horas trabajadas en día de descanso semanalSi la empresa compensa en dinero (puede optar por dar un día de descanso por cada día trabajado) · art. 15 | Cada hora trabajada en descanso semanal se paga a 1,50 × la hora ordinaria de tablas |
| Noches del 24 y del 31 de diciembreTrabajar media jornada o jornada completa entre las 22:00 del 24 y las 6:00 del 25 de diciembre, o entre las 22:00 del 31 de diciembre y las 6:00 del 1 de enero · art. 27; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 115,37 € |
| Plus de calidad y cantidad por bajo absentismoSe cobra en enero del año siguiente si la empresa no supera un 3 % de absentismo, la persona sigue en activo, tiene un año de antigüedad y no supera 40 horas de absentismo (huelga ilegal, faltas injustificadas, enfermedad o accidente común incluidas consultas médicas) · art. 35; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 295,43 € |
| Quebranto de monedaPor cada día de trabajo real en que se cobran facturas o expediciones o se pagan facturas por cuenta de la empresa · art. 36; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 2,50 € por día |
| Plus de distanciaEmpresas que no ponen transporte propio: personas con domicilio en Zaragoza capital y centro en los polígonos de las zonas 1 a 7 (o más lejos), o centros fuera de la capital a más de 5 km del domicilio · art. 20; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 1,70 € |
| Compensación por cambio de horario por falta de ocupaciónSolo quien ve modificado su horario y tipo de jornada por falta de ocupación (art. 10.h); no trabaja en sábado; por día efectivo · art. 10.h; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 3,78 € por día |
| Plus de transporte por cambio de horarioSolo quien, con el horario modificado por el art. 10.h, trabaja fuera del horario del transporte público; por día efectivo · art. 10.h; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 3,82 € por día |
| Dieta nacional completaServicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual en España. Comida si se sale antes de las 12:00 y se vuelve después de las 14:00; cena si se sale antes de las 20:00 y se vuelve después de las 22:00 · art. 28; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 50,63 € por día |
| Dieta internacional completaServicio en el extranjero que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual · art. 28; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026) | 70,91 € por día |
| Comida en plazaComer fuera del centro y del domicilio por conveniencia del servicio sin salir de la localidad · art. 28 | 75 % de la parte de comida de la dieta nacional (30 % de la dieta completa) |
| Desayuno por entrar antes de las 6:00Iniciar la jornada antes de las 6:00 · art. 28 | 10 % de la dieta nacional completa por día |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,02 a 29,89 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo de descanso equivalente (art. 14; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026)). (art. 14; tablas 2026 del convenio (BOPZ 19/9/2026))
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Prórroga transitoria del convenio 2022-2024: +3,5 % sobre todos los conceptos de las tablas a 31/12/2024 (botones y peón, más para igualar el SMI); dietas +3,5 % desde el 1/5/2025); 2025: (Si el IPC real de 2025 supera el 3,5 %, revisión por la diferencia con tope del 4 %, sobre los conceptos salariales y con efectos 1/1/2026); 2026: 4 % (+4 % sobre los conceptos de las tablas vigentes); 2027: 4 % (+4 % sobre las tablas vigentes a 31/12/2026); 2026: (Para cada año 2026-2028, si el IPC real supera el incremento pactado, revisión por la diferencia con un máximo del 1 % anual, solo como base del incremento del año siguiente).
Revisión salarial: 2026-2028: si el IPC real de cada año supera el incremento pactado (4 %), revisión por la diferencia con un máximo del 1 % anual, aplicada a las tablas solo como base del incremento del año siguiente (sin atrasos). Si el IPC de 2027 supera el 4 %, se publicarán tablas de 2028 revisadas. Para 2025, la prórroga preveía revisar por la diferencia sobre el 3,5 % con tope del 4 %, con efectos 1/1/2026. (art. 4 y art. 18; acuerdo de prórroga de 11/4/2025).
Permisos pagados.
2 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 17 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso de una semana)art. 17 | 3 | Mejora el Estatuto |
| Consultas médicas propias o acompañamiento de familiares de 1.er grado o cónyuge/pareja (el doble si la persona acompañada tiene discapacidad ≥ 33 %)art. 17 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o convivienteart. 17 (remite al art. 37.3 ET) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 17 (remite al art. 37.3 ET) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 17 (remite al art. 37.3 ET) | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 17 (remite al art. 37.3 ET) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto del personal del grupo 1: 3 meses
- Demás personas trabajadoras: 2 meses
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
- Supuestos del art. 30 (jubilación): 30 días
Novedades del convenio.
- 19/9/2026 · Publicado el convenio 2026-2028: +4 % cada año y reducción de jornada de 1.792 a 1.776 h.
- 5/6/2025 · Prórroga transitoria del convenio hasta 31/12/2025 con +3,5 % en 2025 y mejora del complemento de IT por accidente de trabajo.
- 28/1/2023 · Publicado el convenio de Transporte de Mercancías, Mudanzas, Guardamuebles y Logística de Zaragoza 2022-2024.
Fuente: BOPZ de 19 de septiembre de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Firmado el 30/06/2026 y publicado en el BOPZ el 19/09/2026; efectos económicos desde 1/1/2026 y vigencia hasta 31/12/2028, prorrogable de año en año sin denuncia (art. 4).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de transporte de mercancías de Zaragoza?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de transporte de mercancías de Zaragoza en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.239,05 € brutos al año a jornada completa (Botones).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de transporte de mercancías de Zaragoza?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto del personal del grupo 1: 3 meses. Demás personas trabajadoras: 2 meses.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.