Tablas salariales de comercio de Baleares 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Según el art. 35.1 ET: por acuerdo, compensación con descanso retribuido equivalente; a falta de pacto, en descanso dentro de los cuatro meses siguientes. (art. 34 (convenio 2026-2030; el convenio anterior no se ha descargado))

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.789 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  119,14 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, 12 meses. Tiempo parcial: 100 % si trabaja todos los días de la semana (hasta 20 h); si no trabaja todos los días, 50 % hasta 19 h semanales y 100 % de 20 a 40 h.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de indemnización o suplido no salarial, pero el plus de transporte cotiza desde 2013 (art. 147 LGSS). art. 28 y anexo V (columna B)

  No computa en pagas extra ni antigüedad. Importe de la tabla de 1/4/2025 (convenio anterior).

• Hora trabajada en domingo o festivo no autorizado para toda la CAIB

  de 11,07 a 16,98 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Domingos y festivos distintos de los de apertura autorizada para el conjunto de la CAIB.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34.2 del convenio anterior y anexo V columna C

  No sustituye al descanso semanal. Máximo tres domingos o festivos seguidos y el 50 % de los de apertura del centro (salvo centros de menos de 4 personas).

• Hora en domingo o festivo (contratados desde 24/2/2017)

  de 9,84 a 15,06 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Personas contratadas a partir del 24/2/2017 que trabajan un domingo o festivo distinto de los autorizados para toda la CAIB.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34.7 del convenio anterior y anexo V columna D

  Convenio anterior: se cobraba además una compensación por domingo o festivo trabajado cuyo importe no figura en el acta de 2025.

• Hora trabajada en domingo o festivo de apertura autorizada (toda la CAIB)

  17,75 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Domingos y festivos de apertura autorizada oficialmente para el conjunto de la CAIB.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34.1 del convenio anterior y anexo V (otros conceptos)

• Ayuda por estudios de hijos/as

  Importe por hijo/a y año

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a de 3 a 16 años, una vez al año en agosto; si padre y madre trabajan en comercio, cada empresa paga el 50 %.

  Cotiza y tributa como salario. Ayuda social en metálico: cotiza. art. 45 del convenio anterior y anexo V

• Kilometraje con vehículo propio

  Importe por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio para el trabajo, con justificación.

  Exento solo hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 RIRPF); el exceso cotiza. art. 48 del convenio anterior y anexo V

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.