Tablas salariales de comercio textil de Madrid 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. En festivo, más un 150 %. De común acuerdo, 1 h 45 min de descanso por hora extra, preferentemente acumulado en jornadas completas. (art. 20)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Tabla de 2025 prorrogada (no hay tabla de 2026 publicada).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.784 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  97,59 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, también con contrato formativo. 11 pagas (no se cobra en el mes de vacaciones). No se reduce por trabajar a tiempo parcial.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 14.3 y 18; anexo II

  1.073,49 € al año. Importe de 2025 prorrogado: sin tabla de 2026 publicada.

• Antigüedad consolidada (ad personam)

  Cantidad personal congelada a 31/12/1997, que sube cada año con el mismo porcentaje que los salarios (+4,5 % en 2025); se cobra también en las pagas extra

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien cobraba antigüedad a 31/12/1997: conserva esa cantidad como complemento personal. Desde 1998 no se genera antigüedad nueva.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 14.1, 15, 16 y 17

  No compensable ni absorbible. Importe individual.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 8:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Compensable y absorbible con lo que ya pagara la empresa por nocturnidad.

• Media dieta

  20,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por trabajo fuera de la residencia habitual cuando los gastos no se puedan justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 19; anexo II

  Importe de 2025 prorrogado: sin tabla de 2026 publicada.

• Dieta completa

  60,70 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por trabajo fuera de la residencia habitual cuando los gastos no se puedan justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 19; anexo II

  Importe de 2025 prorrogado: sin tabla de 2026 publicada.

• Kilometraje

  0,26 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio para trabajos de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 19

  Importe de 2025 prorrogado: sin tabla de 2026 publicada.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.