Tablas salariales de construcción de Granada 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para los límites. (arts. 58 a 60 y tabla «H. extraord. sin antigüedad»)

Sueldo por categoría en 2026.

1. Nivel XIII · Menor de 18 años: Menores de 18 años: no pueden hacer horas extra (art. 60). Si el total queda por debajo del SMI, se cobra el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de operador de grúa (gruista acreditado)

  10,24 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operadores de grúa torre, puente o autoportante con acreditación profesional de gruista; por día efectivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 56 y tabla salarial

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Cloacas o pozos de más de 5 m, alcantarillas y colectores, trabajos en agua, derribos y trabajos de altura, zanjas de 4 m o más, montaje de andamios o plataformas a 10 m o más.

  Cotiza y tributa como salario. art. 50

• Plus de altura de montaña

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajos a 1.500 metros o más sobre el nivel del mar.

  Cotiza y tributa como salario. art. 54

• Complemento por discapacidad

  Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido)

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 47

  Importe bruto por mes natural; absorbible con ayudas análogas que ya pague la empresa. Importes del texto de 2021, sin actualización publicada.

• Dieta completa

  44,13 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural. Si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento, solo el 20 %.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 77 y tabla salarial

• Media dieta

  16,58 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera pudiendo pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 77 y tabla salarial

• Kilometraje con vehículo propio

  0,22 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento dentro del límite de 0,26 €/km del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS). art. 78 y tabla salarial

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 46 y «tabla para el cálculo y congelación del concepto de antigüedad»

  La tabla anual repite los importes de referencia por nivel (mensuales y diarios) para calcular la antigüedad congelada.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.