Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Las Palmas 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 12 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. Alternativa: igual tiempo de descanso dentro de los dos meses siguientes; las compensadas así no cuentan para el tope de 80 horas al año. (art. 29 y anexo de tablas (precio hora extra))

Sueldo por categoría en 2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Director/a comercial-administrativo/a: Errata del boletín: la tabla 2025 publica un salario de 1.129,87 €/mes (el de 2024), que no cuadra con su propio total anual (18.779,30 €). El total anual y la tabla 2026 (1.198,68 = +3 %) indican un salario 2025 de unos 1.163,77 €/mes. Se deja el total anual publicado.

2. Jefe/a de personal: Errata del boletín: la tabla 2025 publica un salario de 1.129,87 €/mes (el de 2024), que no cuadra con su propio total anual (18.779,27 €). El total anual y la tabla 2026 (1.198,68 = +3 %) indican un salario 2025 de unos 1.163,77 €/mes. Se deja el total anual publicado.

3. Conductor/a: Errata del boletín: el total anual publicado (16.630,40 €) no cuadra con el salario de 944,33 €/mes; la suma de conceptos (944,33 × 12 + 3 × 1.270,08 + 65,58 × 12 + 216,78) da 16.145,94 €, que es el anual que se carga (calculado).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.779 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (trienios)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cada trienio se cobra desde el primer día del mes siguiente a cumplirlo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  La escala publicada llega a nueve trienios (36 %, de 27 a 30 años); el texto no fija un tope expreso. No se aplica a la paga de vacaciones ni al plus convenio.

• Plus de trabajo nocturno

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada realizada entre las 22:00 y las 6:00; si solo una parte es nocturna, se cobra la parte proporcional.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Plus por trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos; 30 % si concurren dos de estas circunstancias; proporcional si se hacen solo en parte.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  En los centros sanitarios del Servicio Canario de la Salud no se cobra donde el personal propio del SCS no lo tenga reconocido (disposición final primera, punto 3).

• Compensación por no entregar uniforme

  30,00 € al mes, en 1 pagas

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo si la empresa nunca ha entregado prendas de vestuario o no las facilita dentro del año desde la última entrega.

  Cotiza y tributa como salario. La ropa de trabajo compensada en dinero cotiza (art. 147 LGSS). art. 32

  Importe fijado en el texto de 2020, sin actualizar en las tablas posteriores. La regla normal es que la empresa entregue dos uniformes al año.

• Plus a cuenta del SMI

  Diferencia entre el SMI anual y la retribución bruta anual por todos los conceptos, prorrateada en las 12 mensualidades ordinarias (proporcional a la jornada)

  Quién lo cobra: Categorías cuya retribución bruta anual no alcance el salario mínimo interprofesional del año.

  Cotiza y tributa como salario. disposición final I (Plus SMI)

  El acuerdo de 22/11/2024 (BOP 7/4/2025) remite al SMI de 2025 (RD 87/2025) para la revisión salarial.

• Paga

  216,78 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

• Pagas extraordinarias de abril, julio y Navidad

  1.270,08 € al mes, en 3 pagas

  Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

• Plus convenio

  65,58 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.