Tablas salariales de metal de Murcia 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 40 %. La empresa puede pagarlas o compensarlas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes, con los topes pactados con la representación legal (el convenio no fija equivalencia). (art. 39)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.759 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios)

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 5

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla. Se devenga el día en que se cumple cada quinquenio; máximo cinco quinquenios..

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  El texto dice «cinco por ciento del salario base por quinquenio» y «como máximo cinco quinquenios».

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00..

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto dice «veinticinco por ciento».

• Plus de trabajos penosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Cuando proceda por la penosidad del trabajo. Acumulable con tóxicos, peligrosos y nocturnidad..

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto dice «veinte por ciento».

• Plus de trabajos tóxicos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Cuando proceda por la toxicidad del trabajo. Acumulable con los demás pluses especiales..

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto dice «veinte por ciento».

• Plus de trabajos peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Cuando proceda por la peligrosidad del trabajo. Acumulable con los demás pluses especiales..

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto dice «veinte por ciento».

• Plus de desempeño en paradas técnicas (lunes a viernes)

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Trabajo directo y con presencia en planta (al menos 5 horas) en paradas técnicas programadas de refinerías, bases lubricantes (grupos II y III) y plantas de plásticos en formas primarias; en paradas no programadas para reparaciones, desde el 8.º día (jornada ordinaria) o el 5.º (2/3 turnos)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Importe publicado: 29 € por día de parada de lunes a viernes (vigente desde el 8/5/2023). Desde 2024 se actualiza en el mismo porcentaje que las tablas, pero no se ha publicado el importe actualizado del año.

• Plus de desempeño en paradas técnicas (sábados, domingos y festivos)

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Mismas paradas que el plus de lunes a viernes, por trabajo en sábado, domingo o festivo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Importe publicado: 63,71 € (vigente desde el 8/5/2023). Desde 2024 se actualiza en el mismo porcentaje que las tablas, sin importe publicado para el año.

• Incentivo adicional de seguridad en paradas técnicas

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Al terminar la parada, por día de parada, si se cumplen los índices de frecuencia (siniestralidad) de la propiedad..

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Importe publicado: 5,78 € por día de parada (vigente desde el 8/5/2023). Desde 2024 se actualiza en el mismo porcentaje que las tablas, sin importe publicado para el año.

• Premio de vinculación (al jubilarse)

  23,44 € por cada trienio trabajado ininterrumpidamente en la empresa hasta los 60 años o la edad mínima de jubilación

  Quién lo cobra: Al jubilarse durante la vigencia del convenio o sus prórrogas. Pago único..

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

• Media dieta nacional

  13,82 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por orden de la empresa a más de 24 km del municipio de la empresa o del domicilio con comida o cena fuera..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 34

  Cuantía para 2023, 2024 y 2025 desde la publicación del convenio, igual para todas las categorías. La empresa abona el exceso justificado y autorizado.

• Dieta completa nacional

  26,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos a más de 24 km con desayuno, comida y cena fuera (desayuno 2,18 €, comida 13,82 € y cena 10 €)..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (art. 9 del Reglamento del IRPF); el exceso cotiza. art. 34

  Cuantía para 2023, 2024 y 2025. La dieta internacional debe ser superior a la nacional (sin importe fijado).

• Kilometraje con vehículo propio

  0,19 € por km, que se incrementa con las revisiones del Ministerio de Hacienda del importe exento de gastos de locomoción en el IRPF

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio de acuerdo con la empresa, además de las dietas..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción exento dentro del límite del art. 147.2 LGSS. art. 34

  Importe literal del texto de 2023; el convenio lo vincula a las revisiones de Hacienda, por lo que puede haber quedado superado.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.