Tablas salariales de metal de Ourense 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. La empresa elige pagarlas o compensarlas con descanso, en ambos casos con el 50 % de recargo; el descanso debe darse en 3 meses. (art. 31)

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (quinquenios)

  un 6 % del salario base cada cinco años (quinquenio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por cada 5 años en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 24 y 29

  El convenio no fija tope de quinquenios.

• Gratificación de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00; compatible con horas extra y con la gratificación de trabajos especiales.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Gratificación de trabajos especiales (penosos, tóxicos o peligrosos)

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Solo si no está incluida en la valoración del puesto o en incentivos. La mitad si el trabajo dura entre una y cuatro horas; 30 % con dos circunstancias y 35 % con las tres.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Una comisión técnica debía regular en 12 meses los parámetros de este complemento (art. 51).

• Gratificación de jefe/a de equipo

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Trabajador manual que dirige a un grupo de 3 a 8 oficiales o especialistas, salvo que el mando ya se valore en el puesto; se mantiene tras un año seguido o tres alternos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

• Dieta completa

  42,74 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a otros centros por necesidad de la empresa con pernocta; puede sustituirse por gastos a justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 38

  Importe fijo para toda la vigencia (2025-2027).

• Media dieta

  21,36 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera; puede sustituirse por gastos a justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 38

  Importe fijo para toda la vigencia (2025-2027).

• Compensación por kilometraje

  0,21 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos a otros centros por necesidad de la empresa con vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 38

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.