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Tablas salariales de oficinas y despachos de Salamanca 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

    Hay 16 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla definitiva Subida general +3,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 100 %. En festivo, más un 150 %. Pueden compensarse con descanso con un baremo de doble valor por hora extraordinaria estructural realizada. (art. 22)

    Sueldo por categoría en 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    Titulados
    Personal titulado grado superior1.876,53 €26.271,42 €*+3,5 %30,28 €
    Personal titulado grado medio1.806,59 €25.292,26 €*+3,5 %29,16 €
    Personal administrativo
    Jefe de primera1.736,82 €24.315,48 €*+3,5 %28,03 €
    Jefe de segunda1.666,49 €23.330,86 €*+3,5 %26,89 €
    Oficial de primera1.583,79 €22.173,06 €*+3,5 %25,56 €
    Oficial de segunda1.518,52 €21.259,28 €*+3,5 %24,51 €
    Administrativo1.406,20 €19.686,80 €*+3,5 %22,69 €
    Auxiliar administrativo1.293,89 €18.114,46 €*+3,5 %20,88 €
    Técnicos de oficina
    Analista1.736,82 €24.315,48 €*+3,5 %28,03 €
    Programador1.666,49 €23.330,86 €*+3,5 %26,89 €
    Operador de ordenador1.583,79 €22.173,06 €*+3,5 %25,56 €
    Subalternos y oficios varios
    Oficial1.354,80 €18.967,20 €*+3,5 %21,86 €
    Vigilante1.237,12 €17.319,68 €*+3,5 %19,97 €
    Conserje1.237,12 €17.319,68 €*+3,5 %19,97 €
    Ordenanza1.237,12 €17.319,68 €*+3,5 %19,97 €
    Personal de limpieza1.237,12 €17.319,68 €*+3,5 %19,97 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.735 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo II del convenio 2026-2028 (BOP Salamanca 29/07/2026, pág. 65), columna «Año 2026»: salario base mensual (+3,50 % sobre 2025). La tabla del PDF usa una fuente sin mapa de caracteres: los importes se han TRANSCRITO de la imagen de la página (2026-07-29_ANEXO-II-TABLAS-2026-2028_TRANSCRIPCION.csv) y cuadran por dos vías. Anual calculado × 14; no incluye el plus de convenio del 7,5 %.

    Pluses y complementos.

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Complemento personal consolidado

      Importe individual que se incrementa cada año en el mismo porcentaje que el salario base (3,50 % en 2026)

      Quién lo cobra: Solo quien lo tenga reconocido a título personal.

      Cotiza y tributa como salario. art. 28

      Se cobra también en las dos pagas extraordinarias (art. 29) y forma parte de la base del plus de convenio (art. 30).

    • Plus de convenio

      el 8 % de tu salario base

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

      Cotiza y tributa como salario. art. 30

      Se paga prorrateado en las mensualidades del año o entero en septiembre. Como base se toma el salario base anual (14 pagas) más, en su caso, el complemento personal consolidado; el boletín lo escribe «7.5%».

    • Plus por trabajo en festivo

      70,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada uno de los 14 festivos anuales trabajado con carácter extraordinario, además del descanso compensatorio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 31

      Se cobra entero por día trabajado, sin prorrateo por horas ni por jornada parcial.

    • Plus por trabajo en domingo

      50,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo trabajado con carácter extraordinario, además del descanso compensatorio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 31

      Se cobra entero por día trabajado, sin prorrateo por horas ni por jornada parcial. Máximo 2 fines de semana al mes y 16 al año (art. 19).

    • Compensación de gastos de teletrabajo

      25,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Personas con acuerdo individual de teletrabajo, en proporción al porcentaje de jornada en teletrabajo.

      Compensación de gastos (suplido): su cotización depende de que responda a gastos reales; no está claro en el convenio. art. 38.6

      Además de la dotación de ordenador, móvil con datos y, a petición, silla ergonómica.

    Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

    Fuente: BOP Salamanca · tabla salarial 2026. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.

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