Tablas salariales de transporte de mercancías de Soria 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Las compensadas con descanso equivalente en los 4 meses siguientes no cuentan para el límite legal (art. 37). (art. 37)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 4 (tope: 20 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, sobre el salario base; se cobra desde el día 1 del mes siguiente a cumplir el periodo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2

  Complemento personal consolidable; entra en las pagas extra (art. 39).

• Plus de nocturnidad

  41,66 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Quien hace habitualmente horas nocturnas (22:00 a 6:00), con independencia de cuántas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  Cantidad fija mensual para todos los años de vigencia; el convenio no dice si se cobra en las pagas extra.

• Quebranto de moneda

  26,62 € al mes, en 11 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal que realiza operaciones dinerarias (cobros y pagos).

  Cotiza y tributa como salario. El quebranto de moneda cotiza (RDL 20/2012). art. 35

  Once mensualidades; mismo importe todos los años de vigencia.

• Plus de peligrosidad

  el 15 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Actividad principal de transporte de mercancías peligrosas, transportes con permiso especial (no frigoríficos) o grúas de al menos 20 toneladas de elevación o arrastre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

• Plus compensatorio de formación

  20,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo en empresas que no acrediten participar en planes de formación del sector (organización empresarial o sindicatos firmantes).

  Cotiza y tributa como salario. art. 42

  Salarial, 20 €/mes desde el 1/1/2016.

• Dieta completa: transporte regular (España, Portugal y Marruecos)

  34,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 45

  Reparto: almuerzo 30 %, cena 30 %, pernoctación 25 % y desayuno 15 %. Importe para 2023, 2024 y 2025.

• Dieta completa: transporte discrecional (España, Portugal y Marruecos)

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio que obliga a comer, cenar y pernoctar fuera de la residencia habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta si se paga por desplazamiento fuera del municipio, dentro de los límites del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta y 53,34 €/día con pernocta en España); el exceso cotiza. art. 45

  Mismo reparto por comidas. Importe para 2023, 2024 y 2025.

• Dieta completa: transporte internacional a Francia

  48,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio internacional en Francia.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 45

  Importe para 2023, 2024 y 2025.

• Dieta completa: transporte internacional, resto de países

  55,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio internacional fuera de Francia, Portugal y Marruecos.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS en el extranjero (48,08 €/día sin pernocta y 91,35 €/día con pernocta); el exceso cotiza. art. 45

  Importe para 2023, 2024 y 2025. Las empresas que pagaban dietas superiores las mantienen.

• Comida en plaza

  35 % de la parte de almuerzo de la dieta (el almuerzo es el 30 % de la dieta)

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Comida fuera del centro y del domicilio por conveniencia del servicio, sin desplazamiento a otra localidad.

  El convenio la califica de extrasalarial; fuera de los supuestos de dieta del art. 147.2 LGSS cotiza. art. 48

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.