Conveni col·lectiu de treball de les indústries de captació, elevació, conducció, tractament, distribució, sanejament i depuració d'aigües potables i residuals de la província de Girona.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.750 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad de convenio

  Importe único de antigüedad de convenio: 133,90 € brutos anuales por el año 2010, que se prorratea en 12 pagas y 5 gratificaciones

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todos los grupos profesionales.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Importe fijado para 2010; el texto no fija importe posterior. Sin actualizar.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas nocturnas entre las 22:00 y las 06:00, según la legislación vigente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Plus de turno

  3,18 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Trabajo a turnos rotativos de 8 horas, en actividad permanente durante las 24 horas y los 365 días del año.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  25 de diciembre y 1 de enero: 7,16 € por día, con recargo del 125 % sobre el plus diario.

• Guardias

  el 50 % de tu salario base por hora

  Quién lo cobra: Tiempo disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  25 de diciembre y 1 de enero: recargo del 125 % sobre la hora normal. Puede compensarse con descanso sin obligatoriedad.

• Reforzo

  61,80 € brutos semanales, para todo el periodo de vigencia del convenio

  Quién lo cobra: Disponibilidad localizable fuera de la jornada y del centro de trabajo.

  art. 34

• Dietas

  Media dieta: 14,42 € (una comida). Dieta completa: 61,80 € (desayuno, dos comidas y pernoctación)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo por necesidades de la empresa.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte art. 26

• Uso de vehículo particular

  Precio por kilómetro pactado, que no puede ser inferior a 0,19 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Trabajadores que usan vehículo propio para tareas de la empresa.

  art. 28

  Cubre combustible, averías, amortización y demás gastos del vehículo.

• Premio de vinculación a la empresa

  15,45 € al mes cada cinco años (quinquenio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todos los grupos profesionales; se computa desde el día de ingreso en la empresa.

  art. 27

  Al acreditar 25 años de antigüedad continuada sin nota desfavorable grave: 412 €, una sola vez.

• Ayuda por hijos con discapacidad

  61,80 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo con discapacidad física o psíquica igual o superior al 33 %, acreditada con certificado.

  art. 41

  Ayuda económica para la atención del hijo, en cada una de las 12 pagas ordinarias.

• Plus de trabajo tóxico

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos en materias tóxicas o peligrosas, proporcional al tiempo trabajado en esas circunstancias; solo si no es técnicamente posible evitar la toxicidad.

  art. 24