Convenio colectivo agropecuario de la provincia de Cuenca para el año 2024-⁠2025.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  un 3 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal fijo o fijo-discontinuo, por cada tres años de antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Se incluye en cada una de las tres gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base más antigüedad, art. 22).

• Plus de nocturnidad

  un 30 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; si la jornada es en parte nocturna, solo se paga en las horas nocturnas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

• Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad

  el 30 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos de tratamiento con insecticidas, plaguicidas o herbicidas tóxicos o peligrosos, otros productos químicos peligrosos o exposición a ellos, faenas en fangos o bajo techo de invernadero o naves con esas circunstancias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Plus de penosidad en compost de champiñón o setas

  el 30 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal de las empresas de compost de champiñón o setas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Compensación por domingo trabajado en ganadería

  30,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Actividad ganadera: por cada domingo trabajado (no más de dos domingos al mes).

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

• Plus de transporte con vehículo propio

  0,32 € por kilómetro, tanto a la ida como a la vuelta

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Si la persona se desplaza con medios propios a los lugares de trabajo habituales (no desde su domicilio salvo que ya se viniera haciendo).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 23

• Media dieta

  41,06 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26 y anexo I

• Dieta completa

  79,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26 y anexo I

• Herramientas propias

  0,56 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Por día, cuando se usan herramientas propias (anexo I, «herramientas»).

  Cotiza y tributa como salario. anexo I

  El anexo solo da el importe diario en la sección de dietas y desplazamientos.

• Corte de ajo blanco

  Euros por caja de ajo blanco cortada

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Corte de ajo, por caja.

  Cotiza y tributa como salario. anexo I

• Corte de ajo morado

  Euros por caja de ajo morado cortada

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Corte de ajo, por caja.

  Cotiza y tributa como salario. anexo I