Convenio colectivo para las actividades agropecuarias de la provincia de Segovia.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2024 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.772 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada hasta 31/12/1998

  Cantidad consolidada de antigüedad hasta 31/12/1998, revalorizada con los incrementos pactados

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Antigüedad percibida hasta el 31/12/1998.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  No se generan trienios ni nuevos periodos de antigüedad en el texto.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo en horario nocturno según el Estatuto de los Trabajadores.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.a

  El convenio no detalla horas; se aplica sobre el salario de convenio.

• Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad

  el 30 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos recogidos en el R.D. 664/97 art. 3 apartados B, C y D, y faenas de fango.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.b

  Plus constante.

• Plus de refrigeración

  20,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajo continuo en cámaras frigoríficas expuesto a temperaturas inferiores a 14 ºC.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.c

• Media dieta

  15,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera de casa por desplazamiento o fuera del centro de trabajo o explotación.

  Exenta solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS, que no constan en el recorte art. 34

• Dieta completa

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar fuera del domicilio por causas del trabajo.

  Exenta solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS, que no constan en el recorte art. 34

  Si el gasto justificado es superior, la empresa abona el importe íntegro de comida y cena.

• Plus de desplazamiento con vehículo propio

  0,26 euros por km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de vehículo propio por razones excepcionales de trabajo para trasladarse a un lugar de trabajo distinto.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS, que no constan en el recorte art. 34