Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo del sector agropecuario de la provincia de Teruel.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.
Tabla de 2013 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Primer año que tenemos de este convenio: no hay tabla anterior con la que comparar.
El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Fuente
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Grupo | Base / mes | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Oficial administrativo | 27,96 €/día | — | |
| Auxiliar administrativo | 25,96 €/día | — | |
| Encargados, capataces y jefes de equipo | 31,35 €/día | — | |
| Tractoristas, maquinistas y especialistas | 27,96 €/día | — | |
| Guardas | 25,96 €/día | — | |
| Caseros | 25,96 €/día | — | |
| Oficios varios no cualificados, peones | 25,96 €/día | — | |
| Capataz | 50,17 €/día | —1 | |
| Cogedor | 46,47 €/día | —2 | |
| Cogedor menor de 18 años | 38,75 €/día | —3 | |
| Salario único | 48,72 €/día | —4 |
1. Capataz: Trabajadores para la recolección de frutas, hortalizas y uvas: importe por jornada de 8 horas (hora: 6,27 €).
2. Cogedor: Trabajadores para la recolección de frutas, hortalizas y uvas: importe por jornada de 8 horas (hora: 5,81 €).
3. Cogedor menor de 18 años: Trabajadores para la recolección de frutas, hortalizas y uvas: importe por jornada de 8 horas (hora: 4,89 €).
4. Salario único: Trabajadores eventuales para las actividades del A.E.P.S.A.: importe por jornada de 8 horas (hora: 6,09 €).
Notas de la tabla. Tabla salarial provisional 2013 (BOP Teruel 26/7/2013, art. 36). Importes en euros por día natural del mes, no mensuales.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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C.O.R. «Carencia de Otras Retribuciones» (trabajadores de cooperativas agrarias)
90,30 € al mes, en 12 pagasQuién lo cobra: Trabajadores de cooperativas agrarias que solo perciban el salario base de convenio (también si cobran antigüedad).
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Abono por kilómetros entre el punto de reunión y el tajo
0,25 €/km (año 2013) por el exceso de los 2 primeros km. Si la distancia supera 10 km, la empresa debe facilitar medio de automoción adecuado.Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Distancia superior a 2 km entre el punto de reunión y el lugar de trabajo, ida y vuelta, salvo que la empresa proporcione medios de transporte adecuados.
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Prima por jubilación a los 65 años
117,87 € con cinco años de permanencia; +78,47 € por año o fracción que exceda de cinco; máximo 808,13 €.Quién lo cobra: Trabajador fijo con cinco años de permanencia en la empresa que se jubila al cumplir 65 años, con norma transitoria de un año desde la vigencia.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: BOP Teruel (tabla salarial 2026, publicado el 26/7/2013). Revisado el .
Código de convenio 44000445011997