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Tablas salariales 2026 · provisionales

Clinicas y consultas de odontologia y estomatologia de la provincia de avila.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 05100055012019
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 25 %. Descanso retribuido equivalente dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. (art. 8)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    3 de 6 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2024Hora extra
    0
    Grupo 01.953,62 €27.350,68 €0,0 %19,10 €
    I
    Grupo I1.661,36 €23.259,04 €0,0 %16,24 €
    II
    Grupo II1.310,67 €18.349,38 €0,0 %12,81 €
    III
    Grupo III1.133,78 €15.872,92 € SMI0,0 %11,08 €
    IV
    Grupo IV1.122,50 €15.715,00 € SMI0,0 %10,97 €
    V
    Grupo V1.107,00 €15.498,00 € SMI0,0 %10,82 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2024 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.790 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Kilometraje por vehículo propio

      0,19 euros por kilómetro recorrido

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de vehículo propio por necesidad de la empresa en desplazamientos fuera de la localidad del centro de trabajo.

      Exento solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica. art. 26

      Tabla 2026 prorrogada: se mantiene el importe del texto publicado.

    • Dietas de manutención y hospedaje

      Manutención y hospedaje según la normativa interna de cada empresa

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos por necesidad y orden de la empresa a poblaciones distintas a la del centro de trabajo.

      Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no fija importe. art. 26

      Sin importe fijado en el convenio.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOP Ávila (tabla salarial 2026, publicado el 24/4/2023). Revisado el .

    Código de convenio 05100055012019

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