Empresas distribuidoras de gases licuados del petróleo de la provincia de Alicante.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. Oficial de 1ª y otras: Nombre repetido en Grupo IV · Subgrupo II (importe distinto).

2. Auxiliar de Oficina Jefe: Nombre repetido en el boletín con otro importe (1.080,73 €).

3. Oficial de 1ª y otras: Nombre repetido en Subgrupo I (importe distinto).

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  71,17 € al mes, en 12 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Retribución mensual durante la vigencia del convenio, abonada durante doce meses.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Importe fijado para 2023 (71,17 €).

• Quebranto de moneda

  36,94 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Solo quien cobre cantidades en metálico de clientes como consecuencia de su trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Importe fijado para 2023 (36,94 €). Deja de cobrarse si cesa esa función por movilidad funcional.

• Plus de escolaridad

  92,91 € por hijo de 4 a 18 años

  Quién lo cobra: Por cada hijo de entre 4 y 18 años, abonado en las dos primeras semanas de octubre previa presentación de la matrícula.

  El recorte no dice si cotiza. art. 29

  No consolidable. Si ambos padres trabajan en la misma empresa, solo lo cobra uno.

• Dietas de manutención

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal de los supuestos del art. 8.3 de la resolución del BOE de 10/4/1996.

  Exentas solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no da esos límites. art. 22

  El recorte no da la cifra de 2023.

• Retribución en especie (cargas de gas)

  Diferencia entre el precio de coste y el precio de venta de 25 cargas anuales

  Quién lo cobra: 25 cargas anuales para toda la plantilla, a precio de coste.

  El recorte no da el valor de la retribución en especie. art. 21

  El recorte no da los precios de coste ni de venta.

• Complemento personal transitorio por antigüedad

  Importe personal que se mantiene como garantía; el recorte no da cifra

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quienes ya tenían este derecho en las mismas condiciones del convenio anterior.

  El recorte no dice si cotiza. art. 16

  Desaparecido el complemento por antigüedad; subsiste como garantía personal.