Tablas salariales de Hoteles y alojamientos de La Rioja 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 100 %. Posible compensación por tiempo equivalente de descanso dentro de los 3 meses siguientes, salvo pacto. (art. 14)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  25 % sobre el salario base para el personal que realice jornada nocturna (22:00-6:00), con un mínimo de tres horas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada nocturna entre las 22:00 y las 6:00, con un mínimo de 3 horas, salvo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza..

  Cotiza y tributa como salario. art. 11.a

  El texto de 2023 no precisa si el 25 % se aplica solo a las horas nocturnas o al salario base entero.

• Complemento de trabajo nocturno por su propia naturaleza

  60,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Solo si tu trabajo es nocturno por su propia naturaleza (p. ej., recepción de noche). Mínimo garantizado; absorbe lo que la empresa ya pague por ese motivo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 11.b

  12 mensualidades, sin pagas extra.

• Plus de las noches del 24 y 31 de diciembre

  75 € por cada una de esas dos noches trabajadas

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Si trabajas la noche del 24 o la del 31 de diciembre..

  Cotiza y tributa como salario. art. 11.c

• Plus de transporte (2 viajes al día)

  2,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Centro de trabajo a más de 2 km del centro urbano y tu residencia a más de 2 km del centro de trabajo (en Logroño, el centro es el Palacio de los Chapiteles). Por cada día con 2 trayectos..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 12

• Plus de transporte (4 viajes al día)

  4,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Mismas condiciones; por cada día con 4 trayectos (jornada partida)..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 12

• Plus de manutención (sustitutivo)

  3,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Solo si tienes derecho a comida (comedor con cocina propia y horario que coincide con comidas o cenas) y la empresa no puede darla y opta por pagarla. Por día trabajado..

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Lo normal es la manutención en especie; este importe solo se paga cuando la empresa la sustituye.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.