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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de industrias vinícolas (vid) de la provincia de Cádiz.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 11000645011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 16 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Pluses
    A
    Nivel A área administrativa, comercial y técnica1.342,18 €21.474,88 €0,0 %
    Nivel A área de producción y servicios auxiliares1.355,94 €21.695,04 €0,0 %
    Guía 2.ª, guarda, vigilante, portero 2.ª, ordenanza 2.ª y telefonista1.355,94 €21.695,04 €0,0 %
    B
    Nivel B área administrativa, comercial y técnica1.377,85 €22.045,60 €0,0 %
    Nivel B área de producción y servicios auxiliares1.365,62 €21.849,92 €0,0 %
    Cobrador1.365,62 €21.849,92 €0,0 %
    C
    Nivel C área administrativa, comercial y técnica1.450,56 €23.208,96 €0,0 %
    Nivel C área de producción y servicios auxiliares1.384,09 €22.145,44 €0,0 %
    Oficial 1.º tonelero1.365,62 €22.065,12 €0,0 %CPB-2007: 13,45 €/mes
    D
    Nivel D área administrativa, comercial y técnica1.554,12 €24.865,92 €0,0 %
    Nivel D área de producción y servicios auxiliares1.477,46 €23.639,36 €0,0 %
    Técnico título inferior o medio1.554,12 €27.272,80 €0,0 %CPB-2007: 150,43 €/mes
    E
    Nivel E área administrativa, comercial y técnica2.063,82 €33.021,12 €0,0 %
    Nivel E área de producción y servicios auxiliares1.554,12 €24.865,92 €0,0 %
    F
    Nivel F área administrativa, comercial y técnica2.161,33 €34.581,28 €0,0 %
    Nivel F área de producción y servicios auxiliares2.161,33 €34.581,28 €0,0 %

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Notas de la tabla. No se aplica ninguna subida.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Premio por titulación de grado superior

      49,82 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Personal con título de grado superior (ingeniero, licenciado, abogado, intendente o profesor mercantil y equiparados) que no haya sido contratado por razón de ese título.

      Cotiza y tributa como salario. art. 27

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 27 da 46,96 €, cifra anterior.

    • Premio por titulación de grado medio

      28,07 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Personal con título de grado medio (ingeniero técnico, graduado social y equiparados).

      Cotiza y tributa como salario. art. 27

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 27 da 27,25 €, cifra anterior.

    • Premio por diploma de enólogo o carné de analista de bodega

      17,80 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Personal con diploma de enólogo, carné de analista de bodega o de microbiología enológica (viticultura o vinicultura).

      Cotiza y tributa como salario. art. 27

      Importe de la tabla 2025 («Titulo Inferior»). El texto del art. 27 da 17,28 €, cifra anterior.

    • Ayuda a la formación

      398,75 € por productor cada 1 de octubre

      Quién lo cobra: Por productor, abonada el 1 de octubre de cada año; parte proporcional en las bajas y en contratos temporales.

      El recorte no dice si cotiza: revisar. art. 28

    • Quebranto de moneda

      49,82 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal de caja y quien habitualmente realiza funciones de pago y cobros.

      Cotiza y tributa como salario. art. 30

    • Dieta entera

      41,84 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento con pernocta en localidad distinta a la de residencia; los días de salida y llegada devengan dieta entera si entre uno y otro hay más de 24 horas.

      Dieta: cotización según los límites del art. 147.2 LGSS; revisar. art. 31

    • Media dieta

      27,84 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en que existe posibilidad de regresar al lugar de residencia el mismo día.

      Dieta: cotización según los límites del art. 147.2 LGSS; revisar. art. 31

    • Dieta de faenas en viñas fuera de vendimia

      17,81 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Productor que realiza faenas en viñas fuera de la época de vendimia.

      Dieta: revisar. art. 31

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 31 da 17,29 €, cifra anterior.

    • Plus de distancia

      0,32 € por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Centro de trabajo a más de 2 km de la última parada del autobús o del límite del casco de la población de residencia; un viaje de ida y otro de vuelta.

      Revisar si es gasto de locomoción (art. 147.2 LGSS). art. 33

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 33 da 0,31 €, cifra anterior.

    • Kilometraje

      0,39 € por kilómetro, ida y vuelta

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento desde el centro de trabajo habitual a otro lugar fuera del casco urbano, si la empresa no pone medio de locomoción adecuado.

      Revisar si es gasto de locomoción (art. 147.2 LGSS). art. 32

    • Plus de turno

      21,05 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Por día trabajado en turno, para el personal afecto al turno.

      Cotiza y tributa como salario. art. 41

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 41 da 20,44 €, cifra anterior.

    • Dieta de vendimia en viñas

      17,81 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento y manutención en faenas de vendimia en viñas, con o sin pernocta en la viña.

      Dieta: revisar. art. 48

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 48 da 17,29 €, cifra anterior.

    • Dieta de vendimia en bodegas con planta mecanizada

      8,37 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal que trabaja en bodegas con planta mecanizada y rebasa las siete horas y media seguidas durante esa planta.

      Dieta: revisar. art. 48

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 48 da 8,13 €, cifra anterior.

    • Suplemento de trabajo nocturno

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada realizada entre las 22:00 y las 8:00 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 34

      El recorte corta la frase en «en su caso»: revisar el texto completo en el boletín.

    • Ayuda por familiares con discapacidad

      129,99 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Personal con hijos o familiares con discapacidad psíquica o física a cargo, beneficiarios del servicio común de asistencia a discapacitados psíquicos de la Seguridad Social; importe por persona.

      Ayuda social: revisar. art. 55

      Importe de la tabla 2025. El texto del art. 55 da 126,20 €, cifra anterior.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOP Cádiz (tabla salarial 2026, publicado el 16/6/2025). Revisado el .

    Código de convenio 11000645011981

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