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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de trabajo para las Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja (2022-⁠2025).

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 26000415011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 9 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2023
    1
    Grupo 12.639,16 €39.587,40 €0,0 %
    2
    Grupo 22.309,27 €34.639,05 €0,0 %
    3
    Grupo 32.111,33 €31.669,95 €0,0 %
    4
    Grupo 41.847,41 €27.711,15 €0,0 %
    5
    Grupo 51.715,45 €25.731,75 €0,0 %
    6
    Grupo 61.583,50 €23.752,50 €0,0 %
    7
    Grupo 71.517,52 €22.762,80 €0,0 %
    8
    Grupo 81.451,54 €21.773,10 €0,0 %
    9
    Grupo 91.319,58 €19.793,70 €0,0 %

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Notas de la tabla. Sin tabla 2026 en el recorte. Las tablas de 2024 y 2025 no están en el recorte y deben cotejarse en el BOR.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22,00 y las 6,00 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 15

      Base: salario base del grupo, devengado por hora nocturna.

    • Plus de transporte

      3,18 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo con presencia física en el centro de trabajo.

      Cotiza y tributa como salario. art. 16

      Importe de 2023, última cifra del recorte.

    • Plus personal de permanencia (PPP)

      Desde el día siguiente a cada año de permanencia, un 3 % anual de 1.024,75 euros, hasta el 35 % máximo, que se mantiene

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las personas trabajadoras afectadas por el convenio desde abril de 2024.

      Cotiza y tributa como salario. art. 12

      Se revaloriza con el incremento salarial del convenio a partir de 2024.

    • Quebranto de moneda

      22,80 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Todas las categorías.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18

      Importe de 2023, prorrogado.

    • Complemento histórico consolidado por kilómetro

      0,330 euros por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Todas las categorías.

      Sin definir en el recorte. anexo I

      Importe de 2023, prorrogado.

    • Dietas

      Entera 70,145 euros; desayuno 5,408 euros; comida 21,226 euros; cena 20,227 euros; pernoctar 26,936 euros

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos a otra población que impidan comer o pernoctar en casa.

      Depende de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 17

      Importes de 2023, prorrogados.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOR (tabla salarial 2026, publicado el 29/4/2024). Revisado el .

    Código de convenio 26000415011981

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