Convenio colectivo de Industrias Vinícolas de Navarra.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.762 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Premio de antigüedad

  Porcentaje del tramo de años alcanzado sobre la base de antigüedad de la tabla (columna BASE ANTIG.)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Porcentajes por tramo, no acumulados (lectura del art. 32).

• Plus de nocturnidad (trabajo ocasional entre las 22:00 y las 06:00)

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal de jornada normal que por causas excepcionales trabaje entre las 22:00 y las 06:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Para el personal contratado específicamente para nocturno, ver el complemento siguiente.

• Complemento de trabajo nocturno (contratos específicos)

  el 15 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal contratado específicamente para trabajos nocturnos; sobre los salarios de tabla, excepto la antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Complemento de turno de noche

  el 15 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personal contratado específicamente para trabajar a turnos, en los días del turno de noche; excepto la antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Gratificación de Nuestra Señora de las Viñas (10 de septiembre)

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Gratificación anual; proporcional si se entra o se cesa durante el año.

  El recorte no dice si cotiza Ver en el boletín

  Importe 2026 no publicado en el recorte; ver tabla 2025.

• Dietas (mínimos)

  Importes 2026 no publicados en el recorte; ver tabla 2025

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por mandato de la empresa.

  Depende del límite del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 36

  Sin importe publicado para 2026.

• Kilometraje (vehículo particular por mandato de la empresa)

  0,35 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento con vehículo particular por mandato de la empresa.

  Depende del límite del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 36

  El texto no indica el año de este importe.