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Tablas salariales 2026 · provisionales

Indústries de flequeria.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 25000225011995
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 7 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. Alternativa: se compensan con tiempo de descanso (sin ratio en el recorte). (art. 20)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    4 de 7 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    A
    Oficial 1ª34,38 €/día17.906,46 €0,0 %17,35 €Plus convenio: 188,81 €/mes
    Auxiliar (ayudante/a)33,40 €/día17.404,76 €0,0 %16,87 €Plus convenio: 183,84 €/mes
    B
    Vendedor/a y dependiente/a36,11 €/día16.844,41 € SMI0,0 %16,32 €Plus convenio: 34,51 €/mes
    C
    Oficial administrativo/a37,02 €/día16.844,41 € SMI0,0 %16,32 €
    Auxiliar administrativo/a37,02 €/día16.844,41 € SMI0,0 %16,32 €
    D
    Chofer-Repartidor/a34,38 €/día17.906,46 €0,0 %17,35 €Plus convenio: 188,81 €/mes
    Personal de limpieza37,02 €/día16.844,41 € SMI0,0 %16,32 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.806 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. En el recorte no consta tabla 2026: se aplica la de 2025 (art. 4 del texto: vigencia por ultraactividad). La revisión del art. 14 no tiene cifra en el recorte.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad consolidada

      Cuantía consolidada que se incrementa con el mismo porcentaje que se regule en futuros convenios

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien tenía antigüedad consolidada; desde el 31/12/1997 no se generan nuevas cuantías.

      El recorte no dice si cotiza art. 17

      No absorbible ni compensable (art. 17). Entra en las gratificaciones de vencimiento superior al mes (art. 18).

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOP Lleida (tabla salarial 2026, publicado el 11/10/2024). Revisado el .

    Código de convenio 25000225011995

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