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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa de Valladolid.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 47000545011983
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 25 %. (art. 11 y tabla de valor hora extraordinaria)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    6 de 10 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    V
    ENCARGADO GENERAL1.343,38 €18.807,32 €*0,0 %13,15 €
    IV
    ENCARGADO1.271,00 €17.794,00 €*0,0 %12,44 €
    III
    CONDUCTOR-REPARTIDOR (C)1.221,00 €17.094,00 €*0,0 %11,95 €
    OFICIAL ESPECIALIZADO1.221,00 €17.094,00 €*0,0 %11,95 €
    II
    PERSONAL DE LIMPIEZA1.200,00 €16.800,00 €* SMI0,0 %11,74 €
    OFICIAL ADMINISTRATIVO1.200,00 €16.800,00 €* SMI0,0 %11,74 €
    OFICIAL1.200,00 €16.800,00 €* SMI0,0 %11,74 €
    CONDUCTOR-REPARTIDOR (B)1.200,00 €16.800,00 €* SMI0,0 %11,74 €
    I
    OFICIAL DE ENTRADA1.184,00 €16.576,00 €* SMI0,0 %11,59 €
    OFICIAL ADMINISTRATIVO ENTRADA1.184,00 €16.576,00 €* SMI0,0 %11,59 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.788 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. No se aplica ninguna subida.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de antigüedad (quinquenios)

      un 7 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 3

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien era fijo a 1/1/1995 (máximo tres quinquenios). Quien tenía tres o más consolidados mantiene su porcentaje personal.

      Cotiza y tributa como salario. art. 12.3

      Las dos pagas extra incluyen el plus de antigüedad (art. 12.1).

    • Plus de toxicidad

      el 20 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Por día trabajado con el producto nocivo determinado, una vez constatado el riesgo que no se puede eliminar.

      El convenio lo califica de indemnización; la cotización no consta en el recorte. art. 34

      Porcentaje del texto de 2023; sin cambios en la tabla prorrogada.

    • Plus de transporte

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por cada día de asistencia al trabajo, para todas las personas trabajadoras. Doble en jornada partida (intervalo mínimo de dos horas).

      Cotiza y tributa como salario. art. 13

      El recorte solo trae importes hasta 2024 (2,75 € por día en 2024). El importe de 2026 no consta.

    • Plus de domingo o festivo trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo trabajado, en empresas con más del 70 % de su actividad en lavandería; no aplica a los conductores-repartidores de entrada ni a los conductores-repartidores.

      Cotiza y tributa como salario. art. 17.1.5

      El texto fija 52 € solo para el periodo 01/01/2022 a 31/12/2024. No consta importe para 2026.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOPVA-A-2025-04007 (BOP Valladolid, tabla salarial 2026, publicado el 17/12/2025). Revisado el .

    Código de convenio 47000545011983

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