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Convenio colectivo

Colegios mayores universitarios.

Código de convenio 99009355011995
Publicado el
8/11/2023
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tablas salariales 2026

Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

8 de 23 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Área de Servicios Educativos. Personal directivoPuestos: Director/a, Subdirector/a, Jefe/a de estudios o Tutor.
Director/a.Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y las que le encomiende el titular de la empresa.2.788,05 €39.032,70 €
Subdirector/a.Auxilia y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones.2.462,76 €34.478,64 €
Jefe/a de Estudios o Tutor.Responde del desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o formativas de la empresa bajo la dirección de su titular.2.216,94 €31.037,16 €
Área de Servicios Educativos y/o Complementarios. Personal de intervención formativaPuestos: Educador/a, Médico/a, Psicólogo/a, Responsable de Pastoral.
Educador/a.Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o del Jefe/a de estudios o Tutor.1.883,88 €26.374,32 €
Médico.Realiza las funciones propias de su especialidad.1.883,88 €26.374,32 €
Psicólogo/a.Realiza las funciones propias de su especialidad.1.883,88 €26.374,32 €
Responsable de Pastoral.Realiza las funciones propias de su especialidad.1.883,88 €26.374,32 €
Área de Administración y Servicios Generales: MandosPuestos: Jefe/a de Administración o Secretaría, Intendente, Gobernante/a, Jefe/a de Negociado, Jefe/a de Cocina.
Jefe/a de Administración o Secretaría.Tiene a su cargo la gestión administrativa y/o la secretaría del centro y es el máximo responsable de ejecutar las instrucciones de la empresa para la buena marcha administrativa.1.507,23 €21.101,22 €
Intendente.Tiene a su cargo la adquisición de muebles, objetos, víveres, combustibles y demás elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa.1.324,47 €18.542,58 €
Gobernante/a.Gestiona las actividades de las dependencias de la empresa, organizando y dirigiendo al personal de limpieza, comedor y cocina (en defecto de Jefe de Cocina).1.308,77 €18.322,78 €
Jefe/a de Negociado.Dirige y coordina, con plena responsabilidad, la actividad de los servicios administrativos del centro o de una dependencia administrativa.1.309,01 €18.326,14 €
Jefe/a de Cocina.Administra unidades de producción culinaria, gestiona sus procesos y dirige a todo el personal de cocina.1.248,84 €17.483,76 €
Área de Administración y Servicios Generales: Técnicos
Técnico/a de Gestión e Informática.Realiza, bajo la dirección de su inmediato superior, operaciones técnicas de gestión administrativa, contable, financiera, comercial, fiscal y de recursos humanos.1.248,84 €17.483,76 €
Cocinero/a. SMI1.190,36 €16.665,04 €
Socorrista. SMI1.141,70 €15.983,80 €
Área de Administración y Servicios Generales: Personal de administración y servicios
Conserje (a extinguir).1.308,76 €18.322,64 €
Oficial de Mantenimiento. SMI1.141,70 €15.983,80 €
Personal de recepción. SMI1.141,70 €15.983,80 €
Ayudante de cocina. SMI1.141,70 €15.983,80 €
Auxiliar Administrativo. SMI1.093,07 €15.302,98 €
Auxiliar de servicios generales. SMI1.093,07 €15.302,98 €
Personal de servicios domésticos. SMI1.093,07 €15.302,98 €
Auxiliar de Oficios.SMI 2024SMI 2024

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2024 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Área de Servicios Educativos. Personal directivo

Gestiona procesos de organización, dirección y control de las actividades del centro, con alto grado de iniciativa, autonomía y responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales.

  • Director/a.Dirige, orienta y supervisa las actividades en todos sus aspectos y las que le encomiende el titular de la empresa. En la tabla cobra 39.033 € al año, el sueldo más alto.
  • Subdirector/a.Auxilia y, en caso necesario, sustituye al Director en sus funciones. En la tabla cobra 34.479 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
  • Jefe/a de Estudios o Tutor.Responde del desarrollo del conjunto de actividades educativas y/o formativas de la empresa bajo la dirección de su titular. En la tabla cobra 31.037 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).

Área de Servicios Educativos y/o Complementarios. Personal de intervención formativa

Colabora en las actividades formativas interviniendo en la formación de los jóvenes y realiza tareas técnicas complejas y heterogéneas que exigen iniciativa, autonomía, trabajo en equipo y responsabilidad.

Formación: Titulación específica de grado, ciclos formativos de grado medio o superior, habilitaciones profesionales o certificados de cualificación profesional.

  • Educador/a.Colabora en la actividad formativa de la empresa bajo la dirección del titular y/o del Jefe/a de estudios o Tutor. En la tabla cobra 26.374 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
  • Médico.Realiza las funciones propias de su especialidad. En la tabla cobra 26.374 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
  • Psicólogo/a.Realiza las funciones propias de su especialidad. En la tabla cobra 26.374 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
  • Responsable de Pastoral.Realiza las funciones propias de su especialidad. En la tabla cobra 26.374 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).

Área de Administración y Servicios Generales: Mandos

Optimiza los recursos humanos y materiales del área para ofrecer la mejor calidad del servicio, con un grado de autonomía y responsabilidad adecuado al puesto, limitado por una supervisión sistematizada.

Formación: Formación técnica de grado medio o superior o certificados de cualificación profesional.

  • Jefe/a de Administración o Secretaría.Tiene a su cargo la gestión administrativa y/o la secretaría del centro y es el máximo responsable de ejecutar las instrucciones de la empresa para la buena marcha administrativa. En la tabla cobra 21.101 € al año (puesto 5 de 13 por sueldo).
  • Intendente.Tiene a su cargo la adquisición de muebles, objetos, víveres, combustibles y demás elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa. En la tabla cobra 18.543 € al año (puesto 6 de 13 por sueldo).
  • Gobernante/a.Gestiona las actividades de las dependencias de la empresa, organizando y dirigiendo al personal de limpieza, comedor y cocina (en defecto de Jefe de Cocina). En la tabla cobra 18.323 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
  • Jefe/a de Negociado.Dirige y coordina, con plena responsabilidad, la actividad de los servicios administrativos del centro o de una dependencia administrativa. En la tabla cobra 18.326 € al año (puesto 7 de 13 por sueldo).
  • Jefe/a de Cocina.Administra unidades de producción culinaria, gestiona sus procesos y dirige a todo el personal de cocina. En la tabla cobra 17.484 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).

Área de Administración y Servicios Generales: Técnicos

Realiza, bajo la dirección de su inmediato superior, operaciones técnicas de gestión administrativa, contable, financiera, comercial, fiscal y de recursos humanos de la empresa.

  • Técnico/a de Gestión e Informática.Realiza, bajo la dirección de su inmediato superior, operaciones técnicas de gestión administrativa, contable, financiera, comercial, fiscal y de recursos humanos. En la tabla cobra 17.484 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
  • Cocinero/a.Prepara y cocina los platos. En la tabla cobra 16.665 € al año (puesto 11 de 13 por sueldo).
  • Socorrista.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 15.984 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).

Área de Administración y Servicios Generales: Personal de administración y servicios

  • Conserje (a extinguir).Vigila los accesos, atiende a las visitas y hace recados y tareas de apoyo. En la tabla cobra 18.323 € al año (puesto 9 de 13 por sueldo).
  • Oficial de Mantenimiento.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 15.984 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
  • Personal de recepción.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 15.984 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
  • Ayudante de cocina.Colabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 15.984 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
  • Auxiliar Administrativo.Apoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 15.303 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar de servicios generales.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 15.303 € al año, el más bajo.
  • Personal de servicios domésticos.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 15.303 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar de Oficios.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

TrieniosLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.según categoría, de 31,44 a 64,67 €
Quién lo cobra
Por cada trienio vencido; no puede superarse el total por este concepto de los límites legales
Dónde lo dice
art. 52

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 25).
Dónde lo dice
art. 25
Permisos pagados

1 de los 9 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 27.a1515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27.b55 díasIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27.b.bis32 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Traslado del domicilio habitualart. 27.c11 díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el sufragio activoart. 27.d—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Boda de familiar hasta 2.º gradoart. 27.f1—Igual o sin mínimo en el Estatuto
Funciones sindicales o de representación del personalart. 27.e—Las horas que fije la leyIgual o sin mínimo en el Estatuto
Exámenes prenatales y técnicas de preparación del partoart. 27.g—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Exámenes oficiales para perfeccionamiento y promoción profesionalart. 27.h—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Grupos I y II: 3 meses
  • Grupos III, IV y V: 2 meses
  • Personal no cualificado: 15 días

Preaviso si te vas

El convenio no fija preaviso de dimisión.

Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Publicado11 de agosto de 2025Publicada una modificación con texto nuevo de los artículos 19 (clasificación profesional), 27 (permisos) y 65 (faltas).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
  • Tablas10 de febrero de 2024Corregida la tabla salarial de 2024 para incluir al Conserje (a extinguir).Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
  • Publicado8 de noviembre de 2023Publicado el texto del convenio con las tablas salariales de 2022, 2023 y 2024.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de enseñanza privada?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de enseñanza privada en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.302,98 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Grupos I y II: 3 meses. Grupos III, IV y V: 2 meses. Personal no cualificado: 15 días.

¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?

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Lo que suele venir después.

Fuente: BOE-A-2023-22740 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 8/11/2023). Revisado el .

Tabla: BOE-A-2024-2513 (tabla salarial 2026, publicado el 10/2/2024).

Convenio publicado en el Boletín Oficial del Estado de 8/11/2023; tablas 2022-2024 con corrección del 10/2/2024. Vigencia hasta el 31/12/2024 y prorrogado de año en año desde el 1/1/2025 por tácita reconducción (art. 4). Modificado por Boletín Oficial del Estado de 11/8/2025 (arts. 19, 27 y 65). Sin tabla 2025 ni 2026 publicada en el recorte: la 2026 es la de 2024 prorrogada.