Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2026-2030.
Convenio de los años 2026 a 2030 (del 1/1/2026 al 31/12/2030).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.782horas
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1. Personal directivo, titulado y técnico | ||
| Director/a GeneralDirige la empresa y responde de ella, programando y controlando el trabajo en todas sus fases. | 2.265,77 € | 35.640,27 € |
| Director/a ComercialDirige el área comercial de la empresa: planifica la política comercial y controla que se aplique. | 2.044,81 € | 32.325,87 € |
| Director/a Administrativo/aDirige las funciones administrativas de la empresa, las planifica y controla que se cumplan. | 2.044,81 € | 32.325,87 € |
| Director/a Técnico/a y/o de OperacionesDirige un departamento técnico o de operaciones y responde de que cumpla sus fines. | 2.044,81 € | 32.325,87 € |
| Director/a de Recursos Humanos/Director/a de PersonalDirige y responde de todas las funciones de gestión de personal. | 2.044,81 € | 32.325,87 € |
| Jefe/a de PersonalSe encarga del reclutamiento, la selección y la admisión del personal, y de planificar, controlar y administrar la plantilla. | 1.823,83 € | 29.011,17 € |
| Jefe/a de SeguridadDe él dependen los servicios de seguridad y el personal operativo, y responde de su preparación profesional. Necesita la habilitación del Ministerio del Interior. | 1.823,83 € | 29.011,17 € |
| Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior)Hace su trabajo aplicando lo aprendido en su título de posgrado o máster. | 1.823,83 € | 29.011,17 € |
| Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio)Hace su trabajo aplicando lo aprendido en su título de grado. | 1.602,80 € | 25.695,72 € |
| Técnico/a de Prevención de Nivel SuperiorHace las funciones de prevención de riesgos laborales de nivel superior: evaluar riesgos, planificar la prevención y demás del art. 37 del RD 39/1997. | 1.602,80 € | 25.695,72 € |
| Delegado/a-GerenteEs la máxima representación de la empresa en una zona, función o área de negocio, y la dirige, representa y organiza. | 1.602,80 € | 25.695,72 € |
| 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · A) Administrativos/as | ||
| Jefe/a de PrimeraResponsable directo/a de una unidad administrativa, de la que pueden depender una o varias secciones. | 1.517,21 € | 25.695,72 € |
| Jefe/a de SegundaResponsable directo/a de una sección administrativa. | 1.415,49 € | 24.370,62 € |
| Oficial de PrimeraBajo las órdenes de un jefe/a, hace trabajos administrativos complejos que piden análisis, cálculo y preparación, y responde de ellos. | 1.226,24 € | 21.939,57 € |
| Oficial de SegundaSubordinado/a a un jefe/a, hace con iniciativa tareas administrativas o contables secundarias que piden conocimientos generales de oficina. | 1.160,86 € | 21.055,77 € |
| Azafato/aAtiende las peticiones de información o de entrevistas y las concierta. | 1.058,97 € | 19.729,47 € |
| AuxiliarHace las tareas administrativas básicas y, en general, las más mecánicas del trabajo de oficina. | 1.058,97 € | 19.729,47 € |
| TelefonistaAtiende la centralita telefónica y puede hacer tareas administrativas auxiliares. | 973,21 € | 18.747,72 € |
| 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · B) Técnicos/as y Especialistas de oficina | ||
| AnalistaAnaliza aplicaciones informáticas complejas para mecanizarlas: define operaciones, documentos y ficheros, y las pone a punto con juegos de ensayo. | 1.823,83 € | 29.011,17 € |
| Programador/a de OrdenadorEstudia los programas definidos por el análisis, los escribe en el lenguaje indicado, los prueba y los documenta. | 1.602,80 € | 25.695,72 € |
| Operador/a/Grabador/a OrdenadorManeja los ordenadores para tratar la información, introduce datos y sigue las instrucciones de explotación. | 1.226,72 € | 21.939,57 € |
| Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación)Técnico/a de formación: da clase en centros de formación de seguridad privada, acreditado/a por el Ministerio del Interior. Técnico/a de selección: diseña y hace los procesos de selección. | 1.412,63 € | 24.370,62 € |
| Técnico/a de Prevención de Nivel IntermedioHace las funciones de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio previstas en el art. 36 del RD 39/1997. | 1.412,63 € | 24.370,62 € |
| Delineante ProyectistaProyecta o detalla los trabajos del técnico/a superior a cuyas órdenes trabaja. | 1.412,63 € | 24.370,62 € |
| DelineanteDesarrolla proyectos sencillos, levanta o interpreta planos y trabajos parecidos. | 1.226,72 € | 21.939,57 € |
| 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · C) Comerciales | ||
| Jefe/a de VentasBajo la dirección comercial, responde directamente de la promoción comercial y de captar y mantener clientes. | 1.514,73 € | 25.695,72 € |
| Técnico/a ComercialBajo las órdenes de un superior, estudia el mercado, promociona y vende los productos y servicios, y en su caso coordina a vendedores y promotores. | 1.412,63 € | 24.370,62 € |
| Gestor/a de ClientesAtiende a uno o varios clientes y resuelve lo que planteen, detecta sus necesidades y propone nuevas soluciones. | 1.259,30 € | 22.400,22 € |
| Vendedor/a-Promotor/aBusca clientes, promociona y vende los productos y servicios de la empresa, desplazándose para captarlos y atenderlos. | 1.259,30 € | 22.381,17 € |
| 3. Personal de mandos intermedios | ||
| Jefe/a de TráficoOrganiza el transporte de fondos y objetos de valor: planifica rutas, asigna vigilantes, controla vehículos y dirige al personal del departamento de tráfico. | 1.597,51 € | 25.810,17 € |
| Jefe/a de VigilanciaDirige en la práctica los servicios de vigilancia y protección, distribuye y controla al personal y vigila el estado del equipo y las armas. | 1.597,51 € | 25.810,17 € |
| Jefe/a de ServiciosPlanifica, dirige y controla el trabajo de una o varias unidades operativas y responde de su buena marcha. | 1.597,51 € | 25.810,17 € |
| Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipuladoDirige la gestión de efectivo: organiza al personal de contaje, controla movimientos y responde de entradas, salidas y cuadres de la cámara. | 1.597,51 € | 25.810,17 € |
| Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios)Comprueba que vigilantes, conductores y demás personal cumplen sus funciones, avisa de las incidencias y toma medidas urgentes. | 1.516,11 € | 24.842,22 € |
| Coordinador/a de serviciosBajo el jefe/a de servicios, coordina uno o más servicios y resuelve sus incidencias. | 1.516,11 € | 24.842,22 € |
| Supervisor/a CRACoordina a los operadores/as de la central receptora de alarmas (CRA) y resuelve sus dudas, incidencias y reclamaciones. | 1.460,66 € | 23.757,42 € |
| Jefe/a de TurnoEjerce por delegación las funciones del jefe/a de tráfico o de cámara y, en su ausencia, es el máximo responsable del departamento. | 1.290,83 € | 21.209,97 € |
| Coordinador/a de departamentoBajo el jefe/a de turno, coordina y planifica una unidad o sección operativa. | 1.169,44 € | 19.389,12 € |
| 4. Personal operativo · A) Habilitado | ||
| Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante que conduce el vehículo blindado y cuida de su mantenimiento y limpieza; hace además las tareas de vigilante compatibles con la conducción. | 1.285,55 € | 28.163,04 € |
| Vigilante de Seguridad de TransporteVigilante que protege, custodia y transporta fondos y valores: carga y descarga remesas, repone cajeros y responde de lo transportado. | 1.227,74 € | 27.280,41 € |
| Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante que conduce el vehículo de transporte de explosivos y hace las funciones del vigilante conductor/a. | 1.285,55 € | 27.472,14 € |
| Vigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante que custodia el transporte de explosivos: carga, descarga y acondiciona la mercancía y vigila el vehículo sin interrupción. | 1.227,74 € | 26.589,51 € |
| Vigilante de ExplosivosPersona que cumple los requisitos legales y hace las funciones que la legislación atribuye al vigilante de explosivos. | 1.161,28 € | 24.180,72 € |
| Vigilante de SeguridadVigila y protege bienes, locales y personas, controla identidades en accesos, evita delitos y entrega a los detenidos a la policía. | 1.161,28 € | 20.781,48 € |
| Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Persona que cumple los requisitos legales y hace las funciones que la legislación atribuye al guarda rural (también de caza o pesca marítima). | 1.161,28 € | 23.484,15 € |
| EscoltaAcompaña, defiende y protege a personas concretas para evitar agresiones o delitos, con la habilitación legal para ello. | 1.161,28 € | 23.118,21 € |
| 4. Personal operativo · B) No habilitado | ||
| Operador de SeguridadRecibe y verifica a distancia las señales de alarma y las transmite a la policía; cuida los equipos y da parte de las incidencias. | 1.139,60 € | 19.570,08 € |
| Contador/a-Pagador/aControla, recibe, cuenta, prepara y reparte remesas de dinero, valores y depósitos siguiendo los procedimientos de su superior. | 1.078,17 € | 19.905,27 € |
| 5. Personal de seguridad mecánico-electrónica | ||
| Encargado/aDirige los trabajos técnicos de seguridad electrónica que se le asignan, con mando y supervisión sobre el personal a sus órdenes. | 1.595,58 € | 26.470,02 € |
| Ayudante de Encargado/aBajo el encargado/a, ejerce por delegación el mando sobre el personal y responde de que los trabajos se hagan bien. | 1.139,60 € | 20.109,48 € |
| Revisor/a de SistemasCon conocimientos de sistemas de alarma y seguridad, inspecciona su funcionamiento, conservación, reparación y renovación, y asesora sobre ellos. | 1.241,52 € | 21.364,56 € |
| Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a y muy cualificado/a que hace con iniciativa y responsabilidad todas las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad. | 1.495,86 € | 24.974,82 € |
| Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a que hace con iniciativa y responsabilidad todas las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad. | 1.336,71 € | 22.669,77 € |
| Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a que hace las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad bajo supervisión; a los tres años pasa a oficial de segunda. | 1.178,95 € | 20.583,93 € |
| EspecialistaCon la capacitación de una especialidad concreta, hace con responsabilidad todas sus tareas en distintos lugares de trabajo. | 1.139,60 € | 20.109,48 € |
| Operador/a de soporte técnicoDesde las instalaciones de la empresa estudia y resuelve a distancia averías e incidencias técnicas y hace mantenimientos de sistemas de seguridad. | 1.139,60 € | 20.109,00 € |
| 6. Personal de oficios varios | ||
| Oficial de PrimeraCon la capacitación de un oficio concreto, hace con responsabilidad todas sus tareas. El convenio define un único nivel de «oficial»; la tabla distingue primera y segunda. | 1.296,64 € | 22.415,52 € |
| Oficial de SegundaCon la capacitación de un oficio concreto, hace con responsabilidad todas sus tareas. El convenio define un único nivel de «oficial»; la tabla distingue primera y segunda. | 1.054,32 € | 19.066,32 € |
| AyudanteBajo la supervisión de un oficial, hace las tareas auxiliares de un oficio. | 1.011,23 € | 18.747,72 € |
| Peón/aHace tareas básicas que solo piden esfuerzo y atención, sin práctica previa. | 1.099,66 € | 18.747,72 € |
| 7. Personal subalterno | ||
| Conductor/aCon el permiso de conducir adecuado, hace de mensajero/a y transporta material o personal. | 1.074,37 € | 21.876,12 € |
| OrdenanzaHace recados, cobros y pagos, recoge y entrega correspondencia y documentos, y tareas sencillas de oficina por orden de sus superiores. | 1.112,76 € | 18.747,72 € |
| Almacenero/aEntrega al personal lo que pide del almacén y lleva el control de las existencias. | 1.112,76 € | 18.747,72 € |
| Limpiador-LimpiadoraLimpia y mantiene las instalaciones y dependencias de la empresa. | 1.099,66 € | 18.747,72 € |
Tabla 2025 · Tabla 2026 · Tabla 2027 · Tabla 2028 · Tabla 2029 · Tabla 2030
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional 1. Personal directivo, titulado y técnico
Dirección de la empresa y de sus áreas (comercial, administración, operaciones, personal, seguridad), delegados-gerentes, titulados/as y técnicos/as de prevención de nivel superior.
- Director/a GeneralDirige la empresa y responde de ella, programando y controlando el trabajo en todas sus fases.
- Director/a ComercialDirige el área comercial de la empresa: planifica la política comercial y controla que se aplique.
- Director/a Administrativo/aDirige las funciones administrativas de la empresa, las planifica y controla que se cumplan.
- Director/a Técnico/a y/o de OperacionesDirige un departamento técnico o de operaciones y responde de que cumpla sus fines.
- Director/a de Recursos Humanos/Director/a de PersonalDirige y responde de todas las funciones de gestión de personal.
- Jefe/a de PersonalSe encarga del reclutamiento, la selección y la admisión del personal, y de planificar, controlar y administrar la plantilla.
- Jefe/a de SeguridadDe él dependen los servicios de seguridad y el personal operativo, y responde de su preparación profesional. Necesita la habilitación del Ministerio del Interior.
- Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior)Hace su trabajo aplicando lo aprendido en su título de posgrado o máster.
- Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio)Hace su trabajo aplicando lo aprendido en su título de grado.
- Técnico/a de Prevención de Nivel SuperiorHace las funciones de prevención de riesgos laborales de nivel superior: evaluar riesgos, planificar la prevención y demás del art. 37 del RD 39/1997.
- Delegado/a-GerenteEs la máxima representación de la empresa en una zona, función o área de negocio, y la dirige, representa y organiza.
Grupo profesional 2. Subgrupo A) Administrativos/as
Personal de oficina: jefes/as de unidad o sección, oficiales, auxiliares, azafatos/as y telefonistas.
- Jefe/a de PrimeraResponsable directo/a de una unidad administrativa, de la que pueden depender una o varias secciones.
- Jefe/a de SegundaResponsable directo/a de una sección administrativa.
- Oficial de PrimeraBajo las órdenes de un jefe/a, hace trabajos administrativos complejos que piden análisis, cálculo y preparación, y responde de ellos.
- Oficial de SegundaSubordinado/a a un jefe/a, hace con iniciativa tareas administrativas o contables secundarias que piden conocimientos generales de oficina.
- Azafato/aAtiende las peticiones de información o de entrevistas y las concierta.
- AuxiliarHace las tareas administrativas básicas y, en general, las más mecánicas del trabajo de oficina.
- TelefonistaAtiende la centralita telefónica y puede hacer tareas administrativas auxiliares.
Grupo profesional 2. Subgrupo B) Técnicos/as y especialistas de oficina
Técnicos/as de oficina: informática (analistas, programadores/as, operadores/as), recursos humanos, prevención de nivel intermedio y delineación.
- AnalistaAnaliza aplicaciones informáticas complejas para mecanizarlas: define operaciones, documentos y ficheros, y las pone a punto con juegos de ensayo.
- Programador/a de OrdenadorEstudia los programas definidos por el análisis, los escribe en el lenguaje indicado, los prueba y los documenta.
- Operador/a/Grabador/a OrdenadorManeja los ordenadores para tratar la información, introduce datos y sigue las instrucciones de explotación.
- Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación)Técnico/a de formación: da clase en centros de formación de seguridad privada, acreditado/a por el Ministerio del Interior. Técnico/a de selección: diseña y hace los procesos de selección.
- Técnico/a de Prevención de Nivel IntermedioHace las funciones de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio previstas en el art. 36 del RD 39/1997.
- Delineante ProyectistaProyecta o detalla los trabajos del técnico/a superior a cuyas órdenes trabaja.
- DelineanteDesarrolla proyectos sencillos, levanta o interpreta planos y trabajos parecidos.
Grupo profesional 2. Subgrupo C) Personal de ventas
Personal comercial: jefes/as de ventas, técnicos/as comerciales, gestores/as de clientes y vendedores/as-promotores/as.
- Jefe/a de VentasBajo la dirección comercial, responde directamente de la promoción comercial y de captar y mantener clientes.
- Técnico/a ComercialBajo las órdenes de un superior, estudia el mercado, promociona y vende los productos y servicios, y en su caso coordina a vendedores y promotores.
- Gestor/a de ClientesAtiende a uno o varios clientes y resuelve lo que planteen, detecta sus necesidades y propone nuevas soluciones.
- Vendedor/a-Promotor/aBusca clientes, promociona y vende los productos y servicios de la empresa, desplazándose para captarlos y atenderlos.
Grupo profesional 3. Personal de mandos intermedios
Mandos que organizan, coordinan o controlan al personal operativo: tráfico de blindados, vigilancia, servicios, cámara de efectivo, inspección, CRA y turnos.
- Jefe/a de TráficoOrganiza el transporte de fondos y objetos de valor: planifica rutas, asigna vigilantes, controla vehículos y dirige al personal del departamento de tráfico.
- Jefe/a de VigilanciaDirige en la práctica los servicios de vigilancia y protección, distribuye y controla al personal y vigila el estado del equipo y las armas.
- Jefe/a de ServiciosPlanifica, dirige y controla el trabajo de una o varias unidades operativas y responde de su buena marcha.
- Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipuladoDirige la gestión de efectivo: organiza al personal de contaje, controla movimientos y responde de entradas, salidas y cuadres de la cámara.
- Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios)Comprueba que vigilantes, conductores y demás personal cumplen sus funciones, avisa de las incidencias y toma medidas urgentes.
- Coordinador/a de serviciosBajo el jefe/a de servicios, coordina uno o más servicios y resuelve sus incidencias.
- Supervisor/a CRACoordina a los operadores/as de la central receptora de alarmas (CRA) y resuelve sus dudas, incidencias y reclamaciones.
- Jefe/a de TurnoEjerce por delegación las funciones del jefe/a de tráfico o de cámara y, en su ausencia, es el máximo responsable del departamento.
- Coordinador/a de departamentoBajo el jefe/a de turno, coordina y planifica una unidad o sección operativa.
Grupo profesional 4. Subgrupo A) Personal operativo habilitado
Personal con habilitación de seguridad privada: vigilantes (de servicio fijo, de transporte de fondos o de explosivos, también conductores/as), escoltas y guardas rurales.
- Vigilante de Seguridad de Transporte-ConductorVigilante que conduce el vehículo blindado y cuida de su mantenimiento y limpieza; hace además las tareas de vigilante compatibles con la conducción.
- Vigilante de Seguridad de TransporteVigilante que protege, custodia y transporta fondos y valores: carga y descarga remesas, repone cajeros y responde de lo transportado.
- Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-ConductorVigilante que conduce el vehículo de transporte de explosivos y hace las funciones del vigilante conductor/a.
- Vigilante de Seguridad de Transporte ExplosivosVigilante que custodia el transporte de explosivos: carga, descarga y acondiciona la mercancía y vigila el vehículo sin interrupción.
- Vigilante de ExplosivosPersona que cumple los requisitos legales y hace las funciones que la legislación atribuye al vigilante de explosivos.
- Vigilante de SeguridadVigila y protege bienes, locales y personas, controla identidades en accesos, evita delitos y entrega a los detenidos a la policía.
- Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)Persona que cumple los requisitos legales y hace las funciones que la legislación atribuye al guarda rural (también de caza o pesca marítima).
- EscoltaAcompaña, defiende y protege a personas concretas para evitar agresiones o delitos, con la habilitación legal para ello.
Grupo profesional 4. Subgrupo B) Personal operativo no habilitado
Personal operativo sin habilitación de vigilante: contadores/as-pagadores/as de efectivo y operadores/as de la central de alarmas.
- Operador de SeguridadRecibe y verifica a distancia las señales de alarma y las transmite a la policía; cuida los equipos y da parte de las incidencias.
- Contador/a-Pagador/aControla, recibe, cuenta, prepara y reparte remesas de dinero, valores y depósitos siguiendo los procedimientos de su superior.
Grupo profesional 5. Personal de seguridad mecánico-electrónica
Personal que instala, revisa y mantiene sistemas de seguridad y alarmas, desde encargados/as hasta oficiales, especialistas y soporte técnico remoto.
- Encargado/aDirige los trabajos técnicos de seguridad electrónica que se le asignan, con mando y supervisión sobre el personal a sus órdenes.
- Ayudante de Encargado/aBajo el encargado/a, ejerce por delegación el mando sobre el personal y responde de que los trabajos se hagan bien.
- Revisor/a de SistemasCon conocimientos de sistemas de alarma y seguridad, inspecciona su funcionamiento, conservación, reparación y renovación, y asesora sobre ellos.
- Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a y muy cualificado/a que hace con iniciativa y responsabilidad todas las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
- Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a que hace con iniciativa y responsabilidad todas las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
- Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de SeguridadTécnico/a acreditado/a que hace las tareas de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad bajo supervisión; a los tres años pasa a oficial de segunda.
- EspecialistaCon la capacitación de una especialidad concreta, hace con responsabilidad todas sus tareas en distintos lugares de trabajo.
- Operador/a de soporte técnicoDesde las instalaciones de la empresa estudia y resuelve a distancia averías e incidencias técnicas y hace mantenimientos de sistemas de seguridad.
Grupo profesional 6. Personal de oficios varios
Personal de oficios: oficiales que dominan un oficio, ayudantes que les apoyan y peones para tareas básicas.
- Oficial de PrimeraCon la capacitación de un oficio concreto, hace con responsabilidad todas sus tareas. El convenio define un único nivel de «oficial»; la tabla distingue primera y segunda.
- Oficial de SegundaCon la capacitación de un oficio concreto, hace con responsabilidad todas sus tareas. El convenio define un único nivel de «oficial»; la tabla distingue primera y segunda.
- AyudanteBajo la supervisión de un oficial, hace las tareas auxiliares de un oficio.
- Peón/aHace tareas básicas que solo piden esfuerzo y atención, sin práctica previa.
Grupo profesional 7. Personal subalterno
Personal de apoyo: conductores/as de mensajería y transporte, ordenanzas, almaceneros/as y limpieza.
- Conductor/aCon el permiso de conducir adecuado, hace de mensajero/a y transporta material o personal.
- OrdenanzaHace recados, cobros y pagos, recoge y entrega correspondencia y documentos, y tareas sencillas de oficina por orden de sus superiores.
- Almacenero/aEntrega al personal lo que pide del almacén y lleva el control de las existencias.
- Limpiador-LimpiadoraLimpia y mantiene las instalaciones y dependencias de la empresa.
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal de antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla; un quinquenio por cada 5 años de servicio, desde el primer día del mes en que se cumple · art. 42 y anexo 2, apdo. 2 | según categoría, de 38,55 a 107,75 € |
| Plus de trabajo nocturnoPor hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Si se trabajan 4 o más horas nocturnas, se cobra el plus por toda la jornada, con un máximo de 8 horas · art. 43.g y anexo 2, apdo. 10 | según categoría, de 0,98 a 1,86 € por hora |
| Plus de peligrosidad con arma (vigilantes de seguridad de vigilancia)Vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia cuando prestan servicio con arma de fuego reglamentaria · art. 43.a.2 y anexo 2, apdo. 3 | 179,90 € al mes en 15 pagas |
| Plus escoltaEscoltas cuando realizan funciones de acompañamiento y protección de personas (art. 32.A.3.c) · art. 43.b y anexo 2, apdo. 4 | 312,99 € al mes en 12 pagas |
| Plus de responsable de equipo (vigilancia, transporte de fondos o sistemas)Mientras tenga asignadas y realice funciones de coordinación de un equipo en ausencia del inspector u otro jefe · art. 43.d y anexo 2, apdo. 5 | 10 % sobre el salario base |
| Plus aeropuertoVigilantes de seguridad en aeropuertos con contrato adjudicado por AENA (o quien la sustituya), con certificado C1 · art. 43.e.1 y anexo 2, apdo. 6 | 0,82 € por hora |
| Plus de radioscopia aeroportuariaVigilantes que usan radioscopia en aeropuertos (certificado C2; carga y correo con C3b) · art. 43.e.2 y anexo 2, apdo. 7 | 1,46 € por hora |
| Plus filtro rotaciónVigilantes en filtros aeroportuarios con rotación en radioscopia (certificado C2) · art. 43.e.3 y anexo 2, apdo. 8 | 0,74 € por hora |
| Plus de radioscopia básicaVigilantes que usan radioscopia fuera de aeropuertos · art. 43.f y anexo 2, apdo. 9 | 0,21 € por hora |
| Plus de fin de semana y festivosVigilantes del servicio de vigilancia, por hora efectiva trabajada de 00:00 del sábado a 24:00 del domingo y en festivos nacionales, autonómicos y locales del lugar de trabajo. No para contratados expresamente para esos días · art. 43.h y anexo 2, apdo. 11 | 1,02 € por hora |
| Plus de residencia de Ceuta y MelillaPersonas que residen en Ceuta o Melilla · art. 43.i | 25 % sobre el salario base |
| Plus de Nochebuena y NocheviejaPor trabajar la noche del 24 al 25 de diciembre y/o la del 31 de diciembre al 1 de enero (máximo 2 al año) · art. 44.b y anexo 2, apdo. 12 | 83,48 € por día |
| Kilometraje en vehículo propioDesplazamientos por necesidad del servicio fuera de la localidad en vehículo particular · art. 59 y anexo 2, apdo. 18 | 0,35 € |
| Dieta: una comida fuera de su localidadDesplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa · arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19 | 11,93 € por día |
| Dieta: dos comidas fuera de su localidadDesplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa · arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19 | 22,00 € por día |
| Dieta: pernoctar y desayunarDesplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa · arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19 | 20,18 € por día |
| Dieta: pernoctar fuera de su localidad y dos comidasDesplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa · arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19 | 40,35 € por día |
| Dieta: dieta completa a partir del 8.º día (desplazamientos de más de 7 días)Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa · arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19 | 32,07 € por día |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Se pueden compensar con descanso o abonarse según el art. 35 ET (art. 53). (art. 53)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento del 3 % en todos los conceptos (convenio 2023-2026). Tabla 2025 ajustada además al SMI 2025 para 10 categorías (acta de 13/02/2025, BOE-A-2025-5172).); 2026: 3 % (Incremento del 3 % en todos los conceptos, ya incluido en las tablas del anexo.); 2027: 3,5 % (Incremento del 3,5 % en todos los conceptos, ya incluido en las tablas del anexo.); 2027: (Si el IPC general de enero de 2023 a agosto de 2026 supera la subida de todos los conceptos entre el 31/12/2022 y agosto de 2026, se suben en la diferencia, con un máximo del 2 %, con efectos desde el 1 de enero de 2027 sobre los valores de 31/12/2026. Lo calcula la Comisión Paritaria; no consta acta publicada.); 2026: (Si por una subida del SMI alguna categoría queda por debajo del mínimo legal en cómputo anual, la Comisión Paritaria se reúne en 15 días desde la publicación en el BOE para fijar los nuevos importes.).
Revisión salarial: Garantía salarial en dos tramos: si el IPC general de enero de 2023 a agosto de 2026 supera la subida de todos los conceptos del convenio entre el 31/12/2022 y agosto de 2026, se incrementan en la diferencia (máximo 2 %) desde el 1/1/2027, sobre los valores de 31/12/2026. Igual para el IPC de enero de 2027 a agosto de 2030 frente a la subida entre 31/12/2026 y agosto de 2030, con efectos desde el 1/1/2031. Lo calcula la Comisión Paritaria. (disposición adicional sexta).
Permisos pagados.
7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 56.a | 17 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o convivienteart. 56.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 56.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 56.d | 2 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluye denuncias derivadas del servicio)art. 56.e | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de ascendientes, hermanos/as y descendientesart. 56.g | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Bautizo de descendienteart. 56.h | 1 | Mejora el Estatuto |
| Primera Comunión de descendienteart. 56.i | 1 | Mejora el Estatuto |
| Cita con médico especialista del sistema público de saludart. 56.j | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto; sesiones de adopción/acogimientoart. 56.k | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 55 | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal directivo, titulado y técnico: 6 meses
- Personal de seguridad mecánico-electrónica: 2 meses
- Personal cualificado: administrativos, mandos intermedios y oficios varios: 3 meses
- Personal operativo: 2 meses
- Personal no cualificado: 15 días
Preaviso si te vas
- Personal directivo, titulado y técnico: 2 meses
- Personal administrativo, mandos intermedios, operativo, subalterno y oficios varios: 15 días
Novedades del convenio.
- 18/4/2026 · Publicado el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, con tablas salariales de 2026 a 2030 (+3 % 2026, +3,5 % 2027, +4 % 2028, +4 % 2029, +4,5 % 2030).
- 31/5/2025 · Publicada la adenda al convenio 2023-2026 con las medidas LGTBI (RD 1026/2024).
- 15/3/2025 · Publicada la actualización por SMI 2025 de 10 categorías del anexo salarial 2025 (convenio 2023-2026).
Fuente: BOE de 18 de abril de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente desde 1/1/2026 hasta 31/12/2030 (BOE 18/04/2026); denuncia automática al vencimiento y prórroga íntegra hasta nuevo convenio (arts. 5-6).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de seguridad privada?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2030.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de seguridad privada en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.747,72 € brutos al año a jornada completa (Telefonista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de seguridad privada?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal directivo, titulado y técnico: 6 meses. Personal de seguridad mecánico-electrónica: 2 meses. Personal cualificado: administrativos, mandos intermedios y oficios varios: 3 meses. Personal operativo: 2 meses. Personal no cualificado: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.