Tablas salariales de seguridad privada 2030.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2030. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. Se pueden compensar con descanso o abonarse según el art. 35 ET. (art. 53)

Sueldo por categoría en 2030.

Subida: salario base de 2030 frente al de 2029 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.782 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (quinquenios)

  Importe mensual por quinquenio según nivel funcional. La antigüedad acumulada (trienios + quinquenios) no puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; un quinquenio por cada 5 años de servicio, desde el primer día del mes en que se cumple.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42 y anexo 2, apdo. 2

  Entra en las tres pagas extra (art. 45). Quien devengó trienios hasta el 31/12/1996 los conserva congelados en sus cuantías históricas (anexo 2, apdo. 1); no se incluyen aquí.

• Plus de trabajo nocturno

  de 1,14 a 2,18 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00. Si se trabajan 4 o más horas nocturnas, se cobra el plus por toda la jornada, con un máximo de 8 horas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.g y anexo 2, apdo. 10

  El convenio no fija importe para el personal directivo, titulado y técnico ni para analista.

• Plus de peligrosidad con arma (vigilantes de seguridad de vigilancia)

  210,46 € al mes, en 15 pagas

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia cuando prestan servicio con arma de fuego reglamentaria.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.a.2 y anexo 2, apdo. 3

  La parte proporcional del tiempo con arma entra en las pagas extra (art. 45). Puede pagarse en 11 pagas con prorrata.

• Plus escolta

  366,15 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Escoltas cuando realizan funciones de acompañamiento y protección de personas (art. 32.A.3.c).

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.b y anexo 2, apdo. 4

  Cuenta para el valor de la hora extra (art. 53).

• Plus de responsable de equipo (vigilancia, transporte de fondos o sistemas)

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Mientras tenga asignadas y realice funciones de coordinación de un equipo en ausencia del inspector u otro jefe.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.d y anexo 2, apdo. 5

  No entra en las pagas extra; en vacaciones se cobra el promedio de los 12 meses anteriores.

• Plus aeropuerto

  0,96 € por hora

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Vigilantes de seguridad en aeropuertos con contrato adjudicado por AENA (o quien la sustituya), con certificado C1.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.e.1 y anexo 2, apdo. 6

• Plus de radioscopia aeroportuaria

  1,70 € por hora

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Vigilantes que usan radioscopia en aeropuertos (certificado C2; carga y correo con C3b).

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.e.2 y anexo 2, apdo. 7

  Lo cobrado por radioscopia aeroportuaria + filtro rotación en la jornada mensual no puede superar el plus de radioscopia aeroportuaria completo (art. 43.e.4). Para carga y correo aéreo solo desde 1/1/2027 y en licitaciones iniciadas tras la publicación del convenio (DT 2.ª).

• Plus filtro rotación

  0,87 € por hora

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Vigilantes en filtros aeroportuarios con rotación en radioscopia (certificado C2).

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.e.3 y anexo 2, apdo. 8

  Lo cobrado por radioscopia aeroportuaria + filtro rotación en la jornada mensual no puede superar el plus de radioscopia aeroportuaria completo (art. 43.e.4).

• Plus de radioscopia básica

  0,25 € por hora

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Vigilantes que usan radioscopia fuera de aeropuertos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.f y anexo 2, apdo. 9

• Plus de fin de semana y festivos

  1,19 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Vigilantes del servicio de vigilancia, por hora efectiva trabajada de 00:00 del sábado a 24:00 del domingo y en festivos nacionales, autonómicos y locales del lugar de trabajo. No para contratados expresamente para esos días.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.h y anexo 2, apdo. 11

• Plus de residencia de Ceuta y Melilla

  el 25 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Personas que residen en Ceuta o Melilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43.i

• Plus de Nochebuena y Nochevieja

  97,66 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por trabajar la noche del 24 al 25 de diciembre y/o la del 31 de diciembre al 1 de enero (máximo 2 al año).

  Cotiza y tributa como salario. art. 44.b y anexo 2, apdo. 12

• Kilometraje en vehículo propio

  0,40 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidad del servicio fuera de la localidad en vehículo particular.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 59 y anexo 2, apdo. 18

• Dieta: una comida fuera de su localidad

  13,95 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19

• Dieta: dos comidas fuera de su localidad

  25,74 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19

• Dieta: pernoctar y desayunar

  23,62 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19

• Dieta: pernoctar fuera de su localidad y dos comidas

  47,20 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19

• Dieta: dieta completa a partir del 8.º día (desplazamientos de más de 7 días)

  37,52 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual, salvo que no le cause perjuicio económico; además se paga el billete si no va en vehículo de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. arts. 59 y 60 y anexo 2, apdo. 19

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.