Convenio colectivo
VI Convenio Colectivo estatal de empresas de trabajo temporal.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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- Excedencia
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2020 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
5 de 7 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al año (bruto) |
|---|---|
| Nivel 1 SMI | 14.000,00 € |
| Nivel 2 SMI | 14.000,00 € |
| Nivel 3 SMI | 14.415,09 € |
| Nivel 4 SMI | 15.143,56 € |
| Nivel 5 SMI | 17.007,39 € |
| Nivel 6 | 19.454,23 € |
| Nivel 7 | 20.386,14 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Técnicos/as
Personal con alto grado de cualificación, experiencia y aptitudes equivalentes a las que se adquieren con titulaciones superiores y medias, que realiza tareas de elevada cualificación y complejidad.
Empleados/as
Personal que realiza tareas administrativas, comerciales, de relaciones públicas, organizativas, informáticas o propias de oficina, y tareas auxiliares que comportan atención a las personas.
Operarios/as
Personal que ejecuta labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión.
Grupo 1
- Nivel 1 · nivel 1Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
Grupo 2
- Nivel 2 · nivel 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
Grupo 3
- Nivel 3 · nivel 3Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 14.415 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
Grupo 4
- Nivel 4 · nivel 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 15.144 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
Grupo 5
- Nivel 5 · nivel 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 17.007 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
Grupo 6
- Nivel 6 · nivel 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.454 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
Grupo 7
- Nivel 7 · nivel 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.386 € al año, el sueldo más alto.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que sea nocturno por naturaleza o ya se haya tenido en cuenta al fijar el salario
- Dónde lo dice
- art. 27.4 y art. 34.1
- Quién lo cobra
- Personal de estructura que tenga que viajar fuera de los límites territoriales del art. 14
- Dónde lo dice
- art. 23.3 y art. 30
- Quién lo cobra
- Desplazamientos con vehículo particular, previo acuerdo con la empresa
- Dónde lo dice
- art. 23.3 y art. 30
- Quién lo cobra
- Desplazamientos del personal de estructura por necesidades de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 23.3 y art. 30
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 33.2
Permisos pagados
2 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 36.1.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo o hijaart. 36.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención con reposo de pariente hasta 2.º gradoart. 36.1.c | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de pariente hasta 2.º gradoart. 36.1.d | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 36.1.f | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de padre, madre, hijo, hija, hermano o hermana (y políticos)art. 36.1.j | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 36.1.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Personal de estructura, nivel 1: 15 días
- Personal de estructura, nivel 2: 1 mes
- Personal de estructura, nivel 3: 3 meses
- Personal de estructura, niveles 4 a 7: 6 meses
- Personal en misión, técnico titulado (máximo): 4 meses
- Personal en misión, resto (máximo): 45 días
- Personal en misión, no cualificado: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Corrección29 de marzo de 2019Corrección de errores del VI Convenio: tabla salarial corregida y definitiva, y disposición adicional sobre jubilación.Se arregla una errata del texto publicado. Ver el aviso oficial
- Publicado28 de diciembre de 2018Publicado el VI Convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal (BOE núm. 313).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de empresas de trabajo temporal?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2011 al 31/12/2020.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de empresas de trabajo temporal en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.000,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de empresas de trabajo temporal?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal de estructura, nivel 1: 15 días. Personal de estructura, nivel 2: 1 mes. Personal de estructura, nivel 3: 3 meses. Personal de estructura, niveles 4 a 7: 6 meses. Personal en misión, técnico titulado (máximo): 4 meses. Personal en misión, resto (máximo): 45 días. Personal en misión, no cualificado: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2019-4622 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 29/3/2019). Revisado el .
Vigencia inicial 2011-2020; se prorroga de año en año si no hay denuncia (art. 5). Sin tabla 2026 en el recorte: se carga la última publicada (niveles a 1/12/2020) como prorrogada.