Convenio colectivo de Intervención Social de Álava.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de antigüedad (trienios)

  22,00 € al mes cada tres años (trienio), hasta 5

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal a jornada completa. Con jornada igual o superior al 50 %, el 100 % de la cuantía desde 2023; con jornada inferior al 50 %, el 50 %.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Importe 2024 y 2024 actualizado: 22,00 €.

• Plus de nocturnidad (personal nocturno)

  2.530,66 € al año, en 12 pagas (tabla 2024 actualizada)

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal nocturno: al menos 3 horas diarias en periodo nocturno o un tercio de su jornada anual en ese periodo. No puede hacer horas extraordinarias.

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  Incompatible con el plus de turnicidad. Compatible con el plus de domingos desde 1/1/2024.

• Complemento de nocturnidad

  Cómputo del 125 % del tiempo de presencia nocturno; se abona en salario o en horas acumuladas en días completos de descanso

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 y las 6 horas por personas no contratadas específicamente para el turno nocturno y que no son personal nocturno.

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  Incompatible con el plus de turnicidad cuando uno de los turnos sea el de noche.

• Plus de turnicidad

  2.530,66 € al año, en 12 pagas (tabla 2024 actualizada)

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personal que trabaja en 3 turnos u horarios rotativos de entre los 4 habituales (mañana, tarde, noche, fin de semana; fin de semana = 14 horas o más entre sábado y domingo).

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  Incompatible con el plus de nocturnidad y con el de domingos cuando uno de los turnos sea de fin de semana (acuerdo BOTHA 17/02/2025).

• Plus de jornada especial

  2.530,66 € al año, en 12 pagas (tabla 2024 actualizada)

  Quién lo cobra: Todas las categorías.

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  El recorte no recoge las condiciones de devengo.

• Plus de domingos y/o festivos

  4,37 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Domingos y/o festivos, por hora efectiva.

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  Importe por hora efectiva en la tabla 2024 actualizada.

• Plus de festivos de especial significación

  4,99 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Festivos de especial significación, por hora efectiva.

  El recorte no indica si cotiza. art. 34

  Importe por hora efectiva en la tabla 2024 actualizada.

• Complemento de responsabilidad

  Cinco tramos, importe anual (12 + 2 pagas): tramo 1 entre 2.275,11 y 4.456,73 €; tramo 2 entre 4.456,73 y 6.950,00 €; tramo 3 entre 6.950,00 y 8.851,12 €; tramo 4 entre 8.851,12 y 11.344,40 €; tramo 5 entre 11.344,40 y 14.647,99 €

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Personas con responsabilidades o cargos de responsabilidad funcional no consolidable, durante el tiempo que ejercen la función. Si concurren varios, solo el más alto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Tramos de la tabla 2024 actualizada (mínimo y máximo de cada tramo). Cada entidad define el sistema de complementos según el art. 32.

• Kilometraje y gastos de desplazamiento

  0,35 euros/km, más coste de autopista y de aparcamiento vigilado

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento esporádico con vehículo propio, encomendado por la entidad con medios propios.

  Gasto de locomoción: cotización según art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica. art. 36