Convenio colectivo
Convenio colectivo de Intervención Social de Álava.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al año (bruto) |
|---|---|
| Grupo 1 | 36.138,02 € |
| Grupo 2 | 31.886,49 € |
| Grupo 3 | 28.697,85 € |
| Grupo 4 | 26.146,92 € |
| Grupo 5 | 22.776,06 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1 (áreas 1.A, 1.B y 1.C)
Personal que realiza tareas de máxima complejidad y autonomía, normalmente con formación universitaria superior (licenciaturas) o cualificación y experiencia contrastadas.
Formación: Formación universitaria superior (licenciatura).
- Grupo 1Personal que realiza tareas de máxima complejidad y autonomía, normalmente con formación universitaria superior (licenciaturas) o cualificación y experiencia contrastadas. En la tabla cobra 36.138 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2 (áreas 2.A, 2.B y 2.C)
Personal que realiza tareas de alta complejidad y autonomía, normalmente con formación universitaria media (diplomatura o similares).
Formación: Formación universitaria media (diplomatura o similares).
- Grupo 2Personal que realiza tareas de alta complejidad y autonomía, normalmente con formación universitaria media (diplomatura o similares). En la tabla cobra 31.886 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
Grupo 3 (áreas 3.A, 3.B y 3.C)
Personal que realiza tareas de complejidad y autonomía medias, normalmente con formación alta no necesariamente universitaria (ciclos formativos de grado superior, bachillerato).
Formación: Formación alta no necesariamente universitaria (ciclos formativos de grado superior, bachillerato).
- Grupo 3Personal que realiza tareas de complejidad y autonomía medias, normalmente con formación alta no necesariamente universitaria (ciclos formativos de grado superior, bachillerato). En la tabla cobra 28.698 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
Grupo 4
Grupo 5
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Personal a jornada completa.
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Personal nocturno: al menos 3 horas diarias en periodo nocturno o un tercio de su jornada anual en ese periodo.
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22 y las 6 horas por personas no contratadas específicamente para el turno nocturno y que no son personal nocturno.
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Personal que trabaja en 3 turnos u horarios rotativos de entre los 4 habituales (mañana, tarde, noche, fin de semana; fin de semana = 14 horas o más entre sábado y domingo).
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Domingos y/o festivos, por hora efectiva.
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Festivos de especial significación, por hora efectiva.
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Personas con responsabilidades o cargos de responsabilidad funcional no consolidable, durante el tiempo que ejercen la función.
- Dónde lo dice
- art. 32
- Quién lo cobra
- Desplazamiento esporádico con vehículo propio, encomendado por la entidad con medios propios.
- Dónde lo dice
- art. 36
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 26
Revisión salarial
En diciembre de 2024 las tablas se actualizan con la fórmula de IPC: diferencial entre la suma de los IPC 2021-2023 y la suma de los porcentajes fijos aplicados (12,9 %), con atrasos de 2024. Los pluses del art. 34 se actualizan con la misma fórmula. (art. 30 y art. 34).
Permisos pagados
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho registradaart. 38.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado o pareja de hechoart. 38.b | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de parientes hasta 2.º grado o pareja de hechoart. 38.b | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Pruebas médicas con preparación previa o reposo recomendadoart. 38.c | 3 | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 38.d | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 38.e | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propia o de familiares de primer grado (sistema público)art. 38.e | — | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 38.e | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Daños por catástrofes en la vivienda habitualart. 38.e | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos 1 y 2 (1A, 1B, 1C, 2A, 2B, 2C): 3 meses
- Grupo 3 (3A, 3B, 3C): 2 meses
- Grupo 4 (4A, 4B, 4C): 1 mes
- Grupo 5 (5B, 5C): 15 días
Preaviso si te vas
- Todos los grupos: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Aviso17 de febrero de 2025Acuerdo parcial que modifica el art. 34 (plus de turnicidad) del convenio.Novedad sobre este convenio. Ver el aviso oficial
- Tablas2 de diciembre de 2024Actualización de las tablas salariales de 2024 con efectos generales (acuerdo derivado del convenio).Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado10 de mayo de 2023Publicado el texto nuevo del convenio colectivo de Intervención Social de Álava (vigencia 2021-2024).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de acción social de Araba/Álava?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de acción social de Araba/Álava en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.776,06 € brutos al año a jornada completa (Grupo 5).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de acción social de Araba/Álava?
40 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos 1 y 2 (1A, 1B, 1C, 2A, 2B, 2C): 3 meses. Grupo 3 (3A, 3B, 3C): 2 meses. Grupo 4 (4A, 4B, 4C): 1 mes. Grupo 5 (5B, 5C): 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOTHA (texto del convenio, publicado el 10/5/2023). Revisado el .
Tabla: BOTHA (tabla salarial 2026).
Texto de vigencia 2021-2024 (art. 4). Prórroga automática de año en año (art. 5). Tablas 2024 actualizadas en BOTHA 02/12/2024 y modificación del art. 34 (turnicidad) en BOTHA 17/02/2025. No consta denuncia ni convenio nuevo en el recorte. La tabla 2026 es la 2024 actualizada, prorrogada: no hay tablas 2025 ni 2026 publicadas en el recorte.