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Tablas salariales 2026 · provisionales

Empreses de captació, elevació, conducció, tractament, depuració i distribució d.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Tabla de 2013 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 08001535011993
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Dissabte Sant: a elegir entre horas extra o un día de vacaciones complementario (art. 26). Festivos trabajados por personal de turno: horas extra o días suplementarios de vacaciones (art. 39.3). (art. 42)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extraPluses
    6
    Nivell 61.346,55 €28.244,07 €16,14 €Participació en beneficis: 201,98 €/mes; Plus Conveni: 201,79 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    5
    Nivell 51.222,50 €25.883,70 €14,79 €Participació en beneficis: 183,38 €/mes; Plus Conveni: 189,10 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    4
    Nivell 41.040,60 €22.422,56 €12,81 €Participació en beneficis: 156,09 €/mes; Plus Conveni: 170,49 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    3
    Nivell 3 A975,80 €21.188,12 €12,11 €Participació en beneficis: 146,37 €/mes; Plus Conveni: 163,74 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    Nivell 3 B918,19 €20.101,10 €11,49 €Participació en beneficis: 137,73 €/mes; Plus Conveni: 158,61 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    2
    Nivell 2 A903,72 €19.817,74 €11,32 €Participació en beneficis: 135,56 €/mes; Plus Conveni: 156,46 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    Nivell 2 B874,69 €19.265,24 €11,01 €Participació en beneficis: 131,20 €/mes; Plus Conveni: 153,48 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes
    1
    Nivell 1852,81 €18.852,86 €10,77 €Participació en beneficis: 127,92 €/mes; Plus Conveni: 151,57 €/mes; Plus lloc de feina: 154,50 €/mes

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.750 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Annex 1 del texto de 2014: tabla definitiva de 2011, 2012 y 2013 (vigencia del convenio). No se aplican subidas.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de feina nocturna

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Feina nocturna (la franja horaria no consta en el recorte).

      Cotiza y tributa como salario. art. 38

      No consolidable (art. 38.2).

    • Plus de feina de torn

      el 15 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Feines de torn (activitat permanent les 24 hores, 365 dies).

      Cotiza y tributa como salario. art. 39.2

      Base «havers fixos» sin desglosar en el recorte. Substitueix altres complements de torn.

    • Plus de torn en Nadal i Cap d'Any

      25,17 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Servicio entre las 22 h del 24/12 y las 22 h del 25/12, y entre las 22 h del 31/12 y las 22 h del 1/1.

      No consta en el recorte. art. 39.4

      25,17 EUR por día, según el texto de 2014.

    • Bossa de Nadal i bossa de vacances

      290,79 EUR cadascuna, juntament amb les pagues de desembre i juny

      Quién lo cobra: Toda la plantilla.

      No consta en el recorte. art. 41

    • Menyscapte de diners

      101,12 EUR a l'any

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Todas las categorías.

      Cotiza y tributa como salario. art. 46

    • Dieta por desplazamiento

      12,04 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades de la empresa en el que no se puede comer o cenar en casa a la hora habitual.

      No consta en el recorte si está dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 22

      La pernoctación corre a cargo de la empresa.

    • Compensació de guàrdies de cap de setmana o festiu

      Hora base para calcular la hora extraordinaria × número de horas de guardia × 0,75

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Trabajadores adscritos al servicio con guardia en fin de semana o festivo intersemanal (con descanso equivalente en la semana siguiente).

      Cotiza y tributa como salario. art. 21

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona (tabla salarial 2026, publicado el 13/2/2014). Revisado el .

    Código de convenio 08001535011993

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