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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de empresas de captación, elevación, distribución de aguas de Extremadura.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2018 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 81000045011997
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Pactable entre empresa y trabajador: compensación en tiempo de descanso, incrementándose en un 100 % el período de descanso. (art. 22)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extraPluses
    I
    G.P. I1.043,24 €18.569,72 €10,94 €Complemento de puesto: 156,49 €/mes
    2
    G.P. 2 - Nivel B1.068,60 €19.021,08 €11,20 €Complemento de puesto: 160,29 €/mes
    G.P. 2 - Nivel B (D.T.S)1.137,87 €20.254,08 €11,93 €Complemento de puesto: 170,68 €/mes
    G.P. 2 - Nivel A1.088,30 €19.371,80 €11,41 €Complemento de puesto: 163,25 €/mes
    G.P. 2 - Nivel A (D.T.S)1.193,43 €21.243,00 €12,51 €Complemento de puesto: 179,01 €/mes
    3
    G.P. 3 - Nivel B1.114,54 €19.838,80 €11,68 €Complemento de puesto: 167,18 €/mes
    G.P. 3 - Nivel A1.178,20 €20.971,96 €12,35 €Complemento de puesto: 176,73 €/mes
    4
    G.P. 41.206,54 €21.476,40 €12,65 €Complemento de puesto: 180,98 €/mes
    5
    G.P. 51.249,83 €22.246,92 €13,10 €Complemento de puesto: 187,47 €/mes
    6
    G.P. 61.280,53 €22.793,44 €13,42 €Complemento de puesto: 192,08 €/mes

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.698 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Tabla salarial publicada en el DOE de 5/3/2019, «1,60 % SOBRE 2017». Es la última del recorte; no hay tabla 2026.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de trabajo nocturno

      1,91 € por hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 36

      Desde 2017 se paga como cuantía fija por hora nocturna (el texto de 2017 da 1,88 €).

    • Plus de turnicidad

      3,84 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo en turnos de 24 horas, 365 días al año.

      Cotiza y tributa como salario. art. 37

    • Servicios especiales (guardia localizada)

      34,85 € por domingos y festivos; 17,42 € por sábados; 8,71 € diario (de lunes a viernes)

      Quién lo cobra: Personal que debe estar localizado para ser avisado fuera de su jornada por posibles catástrofes o averías.

      El recorte no lo indica. art. 38

      Independiente de los recargos por horas extraordinarias.

    • Quebranto de moneda

      43,53 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cobrador, lector-cobrador o trabajador que maneje fondos de forma continuada.

      Cotiza y tributa como salario. art. 40

    • Premio de permanencia

      Una mensualidad de salario base; se abona dentro de ese año, como estime la empresa

      Quién lo cobra: Al cumplir diez años de permanencia en la empresa.

      El recorte no lo indica. art. 41

    • Plus de suministro de agua

      12,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Haber superado el periodo de prueba y estar al corriente en el pago de las facturas de agua. Si dos trabajadores de la misma empresa comparten domicilio, solo uno lo percibe.

      El recorte no lo indica. art. 51

      Importe de 2017 según el texto; la tabla de 2019 lo da igual (12,00 € mes).

    • Ayuda escolar por hijo/a

      54,73 € al año por hijo/a de edad escolar, pagaderos en octubre

      Quién lo cobra: Por cada hijo/a que esté estudiando, hasta los 18 años de edad; previa justificación.

      El recorte no lo indica. art. 49

      Revisable como los salarios.

    • Media dieta

      25,31 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo por necesidades de la empresa.

      Dietas: depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no fija si hay exceso. art. 43

    • Dieta completa

      48,77 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo por necesidades de la empresa; con pernocta, los gastos se justifican.

      Dietas: depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no fija si hay exceso. art. 43

    • Kilometraje con vehículo particular

      0,317 € por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando por necesidades del servicio se utiliza el vehículo particular.

      El recorte no lo indica. art. 43

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: DOE (tabla salarial 2026). Revisado el .

    Código de convenio 81000045011997

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