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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de las Indústries de captació, elevació, depuració, tractament i distribució d'aigües de la provincia de Tarragona.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Tabla de 2013 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 43002035012000
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 12 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 36)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    1 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualHora extraPluses
    1
    Operaria 1856,62 €16.525,60 € SMI9,44 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    Administrativa 1856,62 €17.928,68 €10,24 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    2B
    Operaria 2B929,27 €17.818,80 €10,18 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    Administrativa 2B929,27 €19.221,88 €10,98 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    2A
    Operària 2A977,74 €18.681,56 €10,68 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    Administrativa 2A977,74 €20.467,30 €11,70 €Plus dedicació: 201,96 €/mes
    3B
    Adm./tècnica 3B1.086,39 €22.720,21 €12,98 €Plus dedicació: 228,53 €/mes
    Operària 3B1.086,39 €20.615,59 €11,78 €Plus lloc de feina: 53,15 €/mes
    3A
    Adm./tècnica 3A1.210,99 €22.195,66 €12,68 €
    4
    Tècnica 41.313,36 €24.017,87 €13,72 €
    5
    Tècnica 51.421,50 €25.942,63 €14,82 €
    6
    Tècnica 61.529,76 €27.869,66 €15,93 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.750 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de torn

      69,09 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personal en trabajos de turno de 24 horas, 365 días al año (turnos de 8 horas).

      Cotiza y tributa como salario. art. 17

      Texto del artículo: 69,09 € brutos al mes. La tabla del anexo da 69,69 €.

    • Plus nocturn

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18

      Complemento no consolidable (art. 26.3 ET).

    • Guàrdies (precio por hora)

      15,94 € por hora

      Quién lo cobra: Guardia sin derecho a día de descanso compensatorio (sábado, domingo o festivo). GP 3B, 2A y 2B.

      Cotiza y tributa como salario. art. 44

      GP 1: 13,82 € la hora. Guardia del 25 de diciembre o 1 de enero: recargo del 100 %.

    • Torn de reserva

      82,91 euros brutos por semana

      Quién lo cobra: Tiempo en expectativa de atención al servicio fuera del horario habitual.

      Cotiza y tributa como salario. art. 45

      Reforç: si hay que desplazarse para trabajar, mínimo 2 horas extra por salida.

    • Quebranto de moneda

      35,00 euros (periodicidad no consta en el recorte)

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Art. 39 del convenio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 39

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOPT (tabla salarial 2026, publicado el 25/3/2014). Revisado el .

    Código de convenio 43002035012000

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