Convenio colectivo
Convenio colectivo de las Indústries de captació, elevació, depuració, tractament i distribució d'aigües de la provincia de Tarragona.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Tablas salariales 2026
Tabla de 2013 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | ||
| Operaria 1 SMI | 856,62 € | 16.525,60 € |
| Administrativa 1 | 856,62 € | 17.928,68 € |
| Grupo 2B | ||
| Operaria 2B | 929,27 € | 17.818,80 € |
| Administrativa 2B | 929,27 € | 19.221,88 € |
| Grupo 2A | ||
| Operària 2A | 977,74 € | 18.681,56 € |
| Administrativa 2A | 977,74 € | 20.467,30 € |
| Grupo 3B | ||
| Adm./tècnica 3B | 1.086,39 € | 22.720,21 € |
| Operària 3B | 1.086,39 € | 20.615,59 € |
| Adm./tècnica 3A | 1.210,99 € | 22.195,66 € |
| Tècnica 4 | 1.313,36 € | 24.017,87 € |
| Tècnica 5 | 1.421,50 € | 25.942,63 € |
| Tècnica 6 | 1.529,76 € | 27.869,66 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Operaria 1Lo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 16.526 € al año, el más bajo.
- Administrativa 1Lo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 17.929 € al año (puesto 10 de 12 por sueldo).
Grupo 2B
- Operaria 2BLo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 17.819 € al año (puesto 11 de 12 por sueldo).
- Administrativa 2BLo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 19.222 € al año (puesto 8 de 12 por sueldo).
Grupo 2A
- Operària 2ALo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 18.682 € al año (puesto 9 de 12 por sueldo).
- Administrativa 2ALo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 20.467 € al año (puesto 7 de 12 por sueldo).
Grupo 3B
- Adm./tècnica 3BPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 22.720 € al año (puesto 4 de 12 por sueldo).
- Operària 3BLo que incluye está definido en art. 11 y anexo 2. En la tabla cobra 20.616 € al año (puesto 6 de 12 por sueldo).
Grupo 3A
- Adm./tècnica 3APuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 22.196 € al año (puesto 5 de 12 por sueldo).
Grupo 4
- Tècnica 4Puesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 24.018 € al año (puesto 3 de 12 por sueldo).
Grupo 5
- Tècnica 5Puesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 25.943 € al año (puesto 2 de 12 por sueldo).
Grupo 6
- Tècnica 6Puesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 27.870 € al año, el sueldo más alto.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Personal en trabajos de turno de 24 horas, 365 días al año (turnos de 8 horas)
- Dónde lo dice
- art. 17
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Guardia sin derecho a día de descanso compensatorio (sábado, domingo o festivo).
- Dónde lo dice
- art. 44
- Quién lo cobra
- Tiempo en expectativa de atención al servicio fuera del horario habitual
- Dónde lo dice
- art. 45
- Quién lo cobra
- Art. 39 del convenio
- Dónde lo dice
- art. 39
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 36
Permisos pagados
3 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o formalización de pareja de hechoart. 21 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de familiar de primer grauart. 21 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Defunción de cónyuge, pareja de hecho, hijos o hijasart. 21 | 5 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Intervención quirúrgica, hospitalización o enfermedad grave de cónyuge, pareja de hecho, hijos o hijasart. 21 | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Enfermedad grave, hospitalización o defunción de padres, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge o pareja de hechoart. 21 | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 21 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Defunción de familiares políticos o consanguíneos hasta el 4.º gradoart. 21 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo o hijaart. 21 | 3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Compromiso de un deber inexcusable de carácter público o personalart. 21 | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoart. 21 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros oficiales (tiempo necesario)art. 21 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 21 | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta 2.º grado | No lo menciona | 2 días (4 con desplazamiento) | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de ciclo integral del agua de Tarragona?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ciclo integral del agua de Tarragona en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.525,60 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOPT (texto del convenio, publicado el 25/3/2014). Revisado el .
Texto publicado en el BOPT el 25/3/2014. Las tablas del recorte son de 2011, 2012 y 2013; el recorte no dice si el convenio sigue vigente ni si hay tablas posteriores.
Convenio provincial de Tarragona de 2014 para la industria del agua. Sector del índice «otros»: ninguna otra etiqueta encaja mejor. Su art. 11 remite al IV Convenio colectivo estatal de las industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales.