Convenio colectivo de Artes Gráficas, Industrias Auxiliares, Manipulados de Papel y Cartón y Editoriales de Bizkaia.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.698 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (dos trienios y quinquenios sucesivos)

  5 % del salario convenio por cada uno de los dos primeros trienios y por cada quinquenio sucesivo

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todo el personal; se computan los años en cualquier grupo o categoría y los servicios prestados en el periodo de prueba.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.10 y 8.11

  Las pagas extra se incrementan con la antigüedad (art. 8.7). La tabla de valor de antigüedad (págs. 81-82) da un importe mensual por calificación (p. ej. 69,02 € en la 1,47 de artes gráficas); no se usa como importe fijo.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza o pacto en contrario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.5

• Plus de toxicidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Puestos con toxicidad (el recorte no detalla cuáles).

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.5

• Plus de penosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Puestos con penosidad (el recorte no detalla cuáles).

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.5

• Dietas por desplazamiento

  el 75 % de tu salario base

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidad del servicio fuera de la localidad habitual.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte art. 8.9

  Si los gastos del desplazamiento superan la dieta, el exceso lo abona la empresa previa justificación.

• Plus de distancia

  Importe del billete del transporte público utilizable, sin deducción alguna

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Traslado de la empresa a más de 4 km de su lugar de origen, o traslado de domicilio por cambio de estado o circunstancias justificadas.

  No consta en el recorte art. 8.6

  El plus de transporte (art. 8.5) no tiene importe en el recorte; sube con el mismo % que el salario convenio.

• Plus de relevo

  2,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado en puesto de relevo.

  No consta en el recorte art. 13

  Se incrementa en 2027 con el % de las tablas. Quien perciba un plus similar (rotación, turnicidad) mantiene su cuantía si es mayor.

• Paga de constancia o permanencia (25 años)

  363,92 € al año, en un solo pago

  Quién lo cobra: Por una sola vez, a quien cumpla 25 años ininterrumpidos en la misma empresa desde la vigencia del convenio.

  No consta en el recorte art. 8.12

  Pago único y garantía mínima, absorbible y compensable. En 2027 se incrementa con el % del art. 8.2.

• Complemento salarial extraordinario no consolidable

  3.200 € por persona a jornada completa y alta todo el periodo; proporcional a tiempo y jornada

  Quién lo cobra: Quien estuvo en la empresa desde el 1/1/2012 hasta la firma del convenio sin incrementos salariales al margen del convenio 2009-2011.

  No consta en el recorte art. 8.1

  No se descuentan hasta 2 años de excedencia por cuidado de hijo. Si la empresa ya pagó incrementos al margen del convenio por 3.200 €, no lo debe; si pagó menos, abona la diferencia.

• Indemnización por movilidad geográfica

  750,24 € por persona si la nueva localidad dista hasta 10 km; 1.500,44 € entre 10 y 25 km; 3.442,26 € a más de 25 km (2026). Alternativa de desplazamiento: transporte público, vehículo de la empresa o 0,34 € por km (2026)

  Quién lo cobra: Cambio de centro a otra localidad por necesidades del servicio.

  No consta en el recorte art. 7.2.3 B.1.1

  Pago a tanto alzado por una sola vez. En 2027 se incrementa con el % de las tablas.