Convenio colectivo de Artes Gráficas, Industrias Auxiliares, Manipulados de Papel y Cartón y Editoriales de Gipuzkoa.

1. Calificación 2,20 y otras: Solo aparece en la tabla diaria (EGUNEKO); el boletín no publica salario mensual para esta calificación. El anual es el de la tabla diaria.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo continuo o periódico en turnos entre las 22 y las 6 horas; no se abona en actividades que solo se realizan de noche.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  El texto fija un mínimo de 11 € en cada año de vigencia (2022 a 2025). Para 2026 no consta importe mínimo.

• Complemento de toxicidad o insalubridad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Puestos con sustancias tóxicas o locales con vapores tóxicos o nocivos; también secciones a las que llegan esos vapores o polvo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Cesa cuando la empresa acredite medidas para trabajar en condiciones normales de salubridad e higiene.

• Antigüedad (trienios y quinquenios)

  un 3 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Texto: «dos trienios y quinquenios sucesivos del 3 %». Se devenga desde el día en que se cumple cada periodo.

• Gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad

  30 días de salario base de convenio (columna A) más antigüedad, por cada gratificación, más la cantidad lineal del anexo II

  Quién lo cobra: Toda la plantilla; se pagan en proporción al tiempo trabajado en cada semestre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25 y anexo II

  importe = cantidad lineal del anexo II por gratificación, periodo 2025. No se prorratean en las doce mensualidades salvo acuerdo.

• Paga de marzo

  8 % del salario base de convenio (columna A) de las doce mensualidades del año anterior, más las dos gratificaciones y la antigüedad; si no llega a la columna de salario total, se suma la cantidad lineal del anexo II

  Quién lo cobra: Toda la plantilla; se abona en la primera quincena de marzo en proporción al tiempo trabajado.

  El recorte no indica si cotiza. art. 26 y anexo II

  importe = cantidad lineal del anexo II, periodo 2025.

• Dieta por comida fuera del domicilio

  el 75 % de tu salario base

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad habitual con comida fuera de casa.

  Cotiza solo lo que supere los límites del art. 147.2 LGSS. art. 34

• Dieta por comida y pernocta fuera del domicilio

  el 140 % de tu salario base

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad habitual con comida y pernocta fuera de casa.

  Cotiza solo lo que supere los límites del art. 147.2 LGSS. art. 34