Tablas salariales 2025 · provisionales
Convenio colectivo provincial agropecuario de Burgos (2015-2019).
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde la última tabla que conocemos.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Hay 2 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos.
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Se compensan con descanso en los cuatro meses siguientes, en la misma proporción que si se abonaran; si no es posible, se pagan con un incremento del 50 % sobre la hora ordinaria. (art. 17)
Sueldo por categoría en 2025
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.184 € al mes en 14 pagas · 16.576 € al año)
Todas las categorías de la tabla 2025 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2025.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Hora extra |
|---|---|---|---|
| Grupo profesional I | |||
| Grupo profesional I (guardas y peones) | 955,50 €† | 14.332,50 € SMI | 12,01 € |
| Grupo profesional II | |||
| Grupo profesional II (resto de categorías) | 984,01 €† | 14.760,20 € SMI | 12,37 € |
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.790 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Sin tabla de 2025 publicada: se aplica la última publicada, la provisional de 2019 (BOP 15/02/2019), por la ultraactividad del art. 5. No se aplica ninguna subida.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Antigüedad (premio a la permanencia)
4 días de salario al cumplir tres años; 3 días más por cada año a partir del trienio hasta los quince años; 2 días más por año de los quince a los veinte. Valor de cada día: 30,00 € en la tabla provisional de 2019Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal fijo.
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Plus de trabajo nocturno
un 20 % más sobre tu hora normal, por cada horaLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; se exceptúan ganadería, guardería, quien lo elija voluntariamente y quien haya sido contratado para trabajar de noche. Si la jornada es en parte nocturna, solo se paga en las horas nocturnas.
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Desplazamiento al centro de trabajo
0,21 € por kilómetro, ida y vuelta desde el domicilio, hasta un máximo de 25 km y descontando los dos primeros kilómetros de cada trayectoLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: No procede si la empresa traslada a la plantilla con medios propios o proporciona vivienda o medio de locomoción.
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Gratificación por jubilación
Según permanencia en 2019: 10 años 1.064,21 €; 11 a 15 años 1.182,45 €; 16 a 20 años 1.300,69 €; más de 20 años 1.418,94 €Quién lo cobra: Personal de la empresa que se jubila.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOP Burgos (tabla salarial 2025). Revisado el .
Código de convenio 09000025011981