Actividades forestales de castilla y león.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2024 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  2,20 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por cada hora efectivamente trabajada entre las 22 y las 6 horas. No se abona a quien fue contratado expresamente para trabajar en ese horario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2

  Importe de 2024, última tabla publicada (prórroga).

• Plus de peligrosidad (extinción de incendios)

  2,20 € por hora

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Por cada hora efectivamente trabajada en la extinción de un incendio. Hay excepciones para quienes se contrataron solo para extinguir incendios.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.1

  Importe de 2024, última tabla publicada (prórroga).

• Complemento de disponibilidad

  5,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Solo los días con jornada efectiva de trabajo. Debe presentarse equipado en el punto de encuentro en un máximo de 30 minutos desde el aviso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.3

  Importe de 2024, última tabla publicada (prórroga).

• Plus de transporte

  3,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo. No se abona si la empresa facilita medio de transporte.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  Importe de 2024, última tabla publicada (prórroga).

• Plus de distancia

  0,19 € por kilómetro (desde el 1/1/2021)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento del centro habitual a otro que decida la empresa, con transporte propio.

  Gasto de locomoción: cotiza solo lo que supere el límite del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 35

• Dietas

  35,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazado a otro centro de trabajo con pernocta fuera de su domicilio habitual. Alternativa: la empresa paga manutención y alojamiento.

  Cotiza solo lo que supere los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 36