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Tablas salariales 2024

Actividades forestales de castilla y león.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2024. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 78000335012004
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. A elección de la persona trabajadora: 1 h 30 min de descanso por cada hora extraordinaria, o su retribución. (art. 25)

    Sueldo por categoría en 2024
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    I
    TITULADO SUPERIOR1.467,99 €21.462,49 €17,04 €
    TITULADO MEDIO1.409,87 €20.639,20 €16,39 €
    II
    JEFE ADMÓN.1.360,49 €19.939,64 €15,83 €
    OFICIAL ADMÓN.1.302,04 €19.111,58 €15,18 €
    AUXILIAR ADMÓN.1.251,32 €18.392,99 €14,61 €
    III
    ENCARGADO/TÉCNICO NO TITULADO1.302,04 €19.111,58 €15,18 €
    CAPATAZ1.251,32 €18.392,99 €14,61 €
    OFICIAL1.202,61 €17.702,94 €14,06 €
    ESPECIALISTA1.155,91 €17.041,45 €13,54 €
    PEÓN1.110,56 €16.399,00 €13,03 €

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Tabla 2024 del anexo (BOCYL 15/3/2022, pág. 43). Jornada 2024: 1.760 horas (art. 24).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      2,20 € por hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por cada hora efectivamente trabajada entre las 22 y las 6 horas. No se abona a quien fue contratado expresamente para trabajar en ese horario.

      Cotiza y tributa como salario. art. 32.2

    • Plus de peligrosidad (extinción de incendios)

      2,20 € por hora

      Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Por cada hora efectivamente trabajada en la extinción de un incendio. Hay excepciones para quienes se contrataron solo para extinguir incendios.

      Cotiza y tributa como salario. art. 32.1

    • Complemento de disponibilidad

      5,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Solo los días con jornada efectiva de trabajo. Debe presentarse equipado en el punto de encuentro en un máximo de 30 minutos desde el aviso.

      Cotiza y tributa como salario. art. 32.3

    • Plus de transporte

      3,00 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo. No se abona si la empresa facilita medio de transporte.

      Cotiza y tributa como salario. art. 34

    • Plus de distancia

      0,19 € por kilómetro (desde el 1/1/2021)

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento del centro habitual a otro que decida la empresa, con transporte propio.

      Gasto de locomoción: cotiza solo lo que supere el límite del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 35

    • Dietas

      35,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazado a otro centro de trabajo con pernocta fuera de su domicilio habitual. Alternativa: la empresa paga manutención y alojamiento.

      Cotiza solo lo que supere los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 36

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOCYL (tabla salarial 2024, publicado el 15/3/2022). Revisado el .

    Código de convenio 78000335012004

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