Convenio colectivo de Viticultura de la provincia de Cádiz.

1. Especialista de 1ª y otras: Fijos de plantilla y fijos discontinuos con cotización mensual. Cifra de la tabla de 2023.

2. Capataz: Salario de libre contratación con un mínimo de 39,03 € día.

3. Temporero/a faenas especiales: Temporeros, eventuales y fijos discontinuos por jornadas reales. Se paga por hora efectiva: 9,32 € hora; 67,10 € es el importe día de la tabla.

4. Temporero/a faenas normales: Temporeros, eventuales y fijos discontinuos por jornadas reales. Se paga por hora efectiva: 8,53 € hora; 61,42 € es el importe día de la tabla.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de distancia

  0,25 €/km ida y vuelta si la finca está entre 0 y 5 km del casco urbano; 0,23 €/km si excede de 5 km; máximo 3,79 €/día

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Fincas a más de 0 km del casco urbano de su término municipal. No procede si la empresa facilita vivienda gratuita en la viña ni si transporta con vehículo mecánico.

  El convenio no dice si cotiza; depende del límite del art. 147.2 LGSS. art. 27

  Art. 4: el plus de distancia también se revisa por IPC si el convenio está prorrogado.

• Recargo por mochila cargada al hombro

  el 9 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26.1

  El recorte no indica sobre qué base se aplica el recargo.

• Incremento de vendimia para encargados de cuadrilla y cargadores de uva

  el 5 % de tu salario base por hora

  Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26.2.a

• Incremento de vendimia en instalaciones con pisa o maquinaria a brazo

  el 25 % de tu salario base por hora

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Fijos discontinuos por jornadas reales, temporeros o eventuales que permanezcan en la instalación de vinificación y realicen esfuerzo físico importante: pisa o máquinas movidas a brazo (moledoras, despalilladoras, prensa hidráulica y de volante, púlpitos y palancas).

  Cotiza y tributa como salario. art. 26.2.b

• Incremento de vendimia en el resto de instalaciones de vinificación

  el 15 % de tu salario base por hora

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Fijos discontinuos por jornadas reales, temporeros o eventuales que trabajen toda la jornada en instalaciones de vinificación sin maquinaria de pisa o a brazo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26.2.c

• Complemento personal de fijos discontinuos contratados hasta 31/12/2022

  31,25 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Fijos discontinuos contratados como tales hasta el 31/12/2022. Si cotizan mensualmente, 31,25 €/mes; si cotizan por jornadas reales, 1,36 € por jornada efectivamente trabajada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Cuantía de 2026, consolidada desde el 1/1/2026. Se cobra solo los meses o jornadas efectivamente trabajadas.

• Desgaste de prendas de trabajo

  0,22 € por cada día trabajado

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Por cada jornada real que el trabajador desarrolle en la empresa, cuando debe adquirir las prendas por su propia cuenta.

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  El número de artículo no consta: el inicio del precepto está cortado en el recorte (página 8).