Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de clínicas y consultas de odontología y estomatología de Asturias.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos. Subida general 0,0 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Compensables por tiempos equivalentes de descanso retribuido dentro de los cuatro meses siguientes. (art. 9)
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
2 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| I | ||||
| Grupo I | 2.010,49 € | 28.146,86 € | 0,0 % | 19,46 € |
| II | ||||
| Grupo II | 1.831,48 € | 25.640,72 € | 0,0 % | 17,71 € |
| III | ||||
| Grupo III | 1.762,62 € | 24.676,68 € | 0,0 % | 17,04 € |
| IV | ||||
| Grupo IV | 1.432,14 € | 20.049,96 € | 0,0 % | 13,85 € |
| V | ||||
| Grupo V | 1.349,51 € | 18.893,14 € | 0,0 % | 13,04 € |
| VI | ||||
| Grupo VI | 1.266,89 € | 17.736,46 € | 0,0 % | 12,25 € |
| VII | ||||
| Grupo VII | 1.184,26 € | 16.579,64 € SMI | 0,0 % | 11,44 € |
| VIII | ||||
| Grupo VIII | 1.184,00 € | 16.576,00 € SMI | 0,0 % | 11,33 € |
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.808 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. No se aplica ninguna subida.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Complemento de acomodación
Cuantía que cada trabajador venía percibiendo; no revalorizable ni absorbibleLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien ya lo percibía antes de la entrada en vigor del convenio.
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Complementos de productividad ad personam
Lo que reconozca cada empresa; no consolidables ni revalorizables, y no computan en pagas extra salvo pactoLo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: A criterio de cada empresa.
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Complemento de localización (guardias localizadas)
Lo que acuerde cada empresa con sus trabajadoresLo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Guardias localizadas.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOPA 2025-09141 (tabla salarial 2026, publicado el 12/11/2025). Revisado el .
Código de convenio 33004355012008