Convenio colectivo
Convenio colectivo de clínicas y consultas de odontología y estomatología de Asturias.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
2 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo IPuestos: Director Clínico o Técnico. | 2.010,49 € | 28.146,86 € |
| Grupo IIPuestos: Gerente, Administrador. | 1.831,48 € | 25.640,72 € |
| Grupo IIIPuestos: Titulado Universitario Superior, Dentista. | 1.762,62 € | 24.676,68 € |
| Grupo IVPuestos: Titulado Universitario de Grado Medio, DUE, Jefe administrativo. | 1.432,14 € | 20.049,96 € |
| Grupo VPuestos: Técnicos de Ciclo Formativo de Grado Superior o FP II, Higienistas dentales. | 1.349,51 € | 18.893,14 € |
| Grupo VIPuestos: Técnicos de Ciclo Formativo de Grado Medio o FP I, Auxiliar de Clínica. | 1.266,89 € | 17.736,46 € |
| Grupo VIIPuestos: Colaborador/a de clínica, Administrativo. SMI | 1.184,26 € | 16.579,64 € |
| Grupo VIIIPuestos: Trabajadores no cualificados, Personal de limpieza. SMI | 1.184,00 € | 16.576,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I
Dirige la clínica desde el punto de vista técnico: organiza, coordina y controla los servicios odontoestomatológicos y responde de la actividad.
Formación: Odontólogo o médico estomatólogo con título oficial, colegiado.
Por ejemplo: Director Clínico o Técnico.
Grupo II
Por ejemplo: Gerente, Administrador.
Grupo III
Titulados universitarios superiores y dentistas, con los títulos que fija la Ley 44/2003 (la definición completa está cortada en el recorte).
Por ejemplo: Titulado Universitario Superior, Dentista.
Grupo IV
Por ejemplo: Titulado Universitario de Grado Medio, DUE, Jefe administrativo.
Grupo V
Por ejemplo: Técnicos de Ciclo Formativo de Grado Superior o FP II, Higienistas dentales.
Grupo VI
Por ejemplo: Técnicos de Ciclo Formativo de Grado Medio o FP I, Auxiliar de Clínica.
Grupo VII
Por ejemplo: Colaborador/a de clínica, Administrativo.
Grupo VIII
Por ejemplo: Trabajadores no cualificados, Personal de limpieza.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Solo para quien ya lo percibía antes de la entrada en vigor del convenio
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- A criterio de cada empresa
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Guardias localizadas
- Dónde lo dice
- art. 26
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 9
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,8 % | Tabla salarial 2025 con incremento del 2,8 % (acuerdo parcial) |
Revisión salarial
Prórroga anual: se mantiene el contenido normativo y se garantiza el incremento salarial de cada anualidad según el IPC a 31 de diciembre del año anterior (art. 4).
Permisos pagados
5 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 10.b | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave con hospitalización de cónyuge, padres, hermanos o hijosart. 10.a | — | 5 días | Te corresponden por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de cónyuge, padres, hermanos o hijosart. 10.a | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes de 2.º gradoart. 10.a | — | 5 días | Te corresponden por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de parientes de 2.º gradoart. 10.a | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de hijoart. 10.c | 3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hermanos o padresart. 10.d | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 10.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficiales, consultas y tratamientos médicos propiosart. 10.f | — | El tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 10.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia a congresos, cursillos y actos de formaciónart. 10.j | 3 | — | Mejora el Estatuto |
| Libre disposiciónart. 10.k | 2 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos I, II y III: 6 meses
- Grupos IV a VIII: 3 meses
Preaviso si te vas
- Todos los grupos: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado12 de noviembre de 2025Publicado en el BOPA el acuerdo parcial con la tabla salarial de 2025.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
- Publicado9 de marzo de 2023Publicada en el BOPA la tabla salarial de 2023.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de clínicas dentales de Asturias?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de clínicas dentales de Asturias en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.576,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de clínicas dentales de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos I, II y III: 6 meses. Grupos IV a VIII: 3 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOPA 2022-01362 (texto del convenio, publicado el 7/3/2022). Revisado el .
Tabla: BOPA 2025-09141 (tabla salarial 2026, publicado el 12/11/2025).
Texto de 2021-2024 prorrogado de año en año (art. 4, IPC). Tabla 2025 del acuerdo parcial de 12/11/2025. Sin tabla 2026 publicada en el recorte: se aplica la de 2025.