Convenio Colectivo de Mayoristas de Alimentación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2023, 2024 y 2025.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.802 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Premio por antigüedad (promoción económica)

  35,37 € por cada 8 años de servicio en la empresa, hasta un máximo de tres periodos de 8 años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  El texto no dice si el importe es mensual o anual.

• Mejora de antigüedad de dependiente/a y dependiente/a mayor

  10 % sobre el salario de convenio

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Con más de 5 años de antigüedad en la especialidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 (Grupo 2)

• Mejora de antigüedad de auxiliar administrativo/a, personal de caja y mozo/a

  3 % sobre el salario de convenio a los 3 años y otro 3 % a los 6 años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Con más de 3 años de antigüedad en la especialidad, y otro 3 % a los 6 años.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 (Grupos 3 y 4)

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser trabajo nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 7 y 16

• Plus de trabajo en cámaras de frío negativo

  45 % del salario de convenio

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal que permanece en cámaras de frío negativo al menos el 25 % de su jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Media dieta

  12,49 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo; el exceso se paga previa justificación.

  Dieta de comisión de servicio fuera de la residencia habitual; solo exenta de cotizar dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 17

• Dieta completa

  23,33 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo; el exceso se paga previa justificación.

  Dieta de comisión de servicio fuera de la residencia habitual; solo exenta de cotizar dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 17

• Kilometraje (vehículo propio)

  Mínimo de 0,19 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de vehículo propio; el precio se negocia en la empresa con un mínimo garantizado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 17

• Bolsa de vacaciones

  44,28 € junto con el disfrute de las vacaciones en el año siguiente

  Quién lo cobra: Quien, por pacto con la empresa, disfrute las vacaciones al año siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10