Convenio colectivo del comercio de alimentación de la provincia de Zamora.

El cómputo anual es el salario base por 15,5 (3 gratificaciones y media mensualidad de promoción cultural, art. 22); el texto no lo detalla.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas, salvo que el salario se haya establecido por ser el trabajo nocturno por su propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  El texto dice «retribución normal» sin precisar si es salario base o total.

• Quebranto de moneda

  20,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Solo a quien habitualmente deba responder del manejo de dinero, y solo en los meses en que tenga esa responsabilidad; rige a falta de pacto entre empresa y trabajador.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Importe sin alteración durante la vigencia del convenio.

• Plus festivos

  60,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo trabajado de los fijados en el convenio que indique la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Se refleja en la nómina mensual con la denominación «Plus festivos».

• Plus de antigüedad consolidada

  Se mantiene la cuantía que se percibía a 1 de enero de 1999; no es absorbible ni compensable. El importe no consta en el recorte

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien percibía alguna cantidad por antigüedad a 1 de enero de 1999.

  El convenio no lo dice expresamente. art. 19

  El concepto de antigüedad quedó suprimido desde el 1 de enero de 1999.

• Promoción cultural

  Al año, una cantidad equivalente a media mensualidad, calculada sobre el salario base más el plus de antigüedad consolidada; se distribuye mensualmente

  Quién lo cobra: Todas las personas trabajadoras afectadas por el convenio.

  El convenio no lo dice expresamente. art. 22

  Se especificará en el recibo de salarios con el concepto «Promoción cultural».

• Premio de vinculación

  Con 62 o 63 años, 8 mensualidades (salario real); con 64 o 65 años, 6 mensualidades (salario real)

  Quién lo cobra: Antigüedad acreditada de quince años en la empresa y baja voluntaria con 62 a 65 años.

  art. 37

  Pago por baja voluntaria; no es un complemento periódico.